Künstliche Intelligenz - COPETRI

Künstliche Intelligenz

KNOWLEDGEHUB Künstliche Intelligenz

28.11.2024

Mit KI und Daten die Führung revolutionieren: Effizienzsteigerung und strategische Weitsicht

26.11.2024

Interview mit Markus Herkersdorf von Tricat

25.11.2024

Career Longevity – Konzept, Mehrwerte und Strategien für nachhaltige Karrieren

25.11.2024

Ganzheitliches Innovationsmanagement: Die Synergie von Top-Down-Strategie und Bottom-Up-Crowd-Aktivierung

12.11.2024

Personalentwicklung 4.0: Digital und agil in die Zukunft

06.11.2024

Vom Markenversprechen zur Markenwahrheit: Glaubwürdigkeit im Marketing in Zeiten der Transformation

29.10.2024

Innovation als strategische Ausrichtung: Wie Vision und Leitbild den Innovationsprozess steuern

18.10.2024

Künstliche Intelligenz als Teammitglied: Wie können wir Zusammenarbeit neu denken?

17.10.2024

KI-Studie 2024: Wie KI die Arbeitswelt revolutioniert

07.10.2024

Hyperpersonalized Employee Journey – Karriere nach Maß

30.09.2024

Die Zukunft gestalten: Warum strukturiertes Innovationsmanagement dafür unerlässlich ist

30.09.2024

Die neue Sicherheits-Synthese: Flexicurity

25.09.2024

Intelligente Services – Wie digitale Technologien und KI die Geschäftsmodelle der Zukunft gestalten

23.09.2024

COPETRI CIRCLES: Erstes Präsenztreffen der für den 4. Zyklus

23.09.2024

Org-Analytics- Eine Pflichtveranstaltung für alle, die in stürmischen Zeiten gestalten und steuern

18.09.2024

KI im Recruiting: Schneller, präziser und diverser einstellen

11.09.2024

Frankfurt Future Talks: Künstliche Intelligenz im Praxistest – Chancen und Herausforderungen für Unternehmen

11.09.2024

Technologische Transformation und Nachhaltigkeit: Einblicke von Sascha Pallenberg

09.09.2024

Fähigkeiten first! Skill-Based Hiring ist die Zukunft der Talentakquise

04.09.2024

Zukunftsfit: Menschliche Stärken in Kombination mit KI optimal fördern

04.09.2024

Future Skills: Fit für die Arbeitswelt von morgen

02.09.2024

Real:Digital – Tristan Horxs Zukunftsimpuls

28.08.2024

Ergebnisse Circle Nachhaltigkeit 2024: Widerstände überwinden und positive Zukunft gestalten

28.08.2024

Ergebnisse Circle ambidextrie: zwischen stabilität und innovation

28.08.2024

FUTURE PROVEN WIRD COPETRI FUTURE LAB

28.08.2024

Verantwortung leben und gestalten

27.08.2024

Mehr Impact durch Corporate Influencer: Strategien und Erfolge mit Irene Kilubi

22.08.2024

Personalentwicklung: 6-Schritte-Leitfaden für langfristigen Erfolg

12.08.2024

Tech Trends 2024: Die Zukunft der Technologie und ihre Auswirkungen auf Unternehmen

08.08.2024

Von der Idee zur Insolvenz: Die lehrreiche Reise der Gründerin Carolin Kunert

08.08.2024

Vom Scheitern zum Erfolg: Die inspirierende Reise von Sebastian Klein

06.08.2024

Anders Indset auf der COCON24: Der Kapitalismus mit Herz

31.07.2024

Von Globalisierung zu GloKal: Die Zukunft zwischen Global und Lokal

31.07.2024

Schlechte Führung: Was sie bewirkt und wie es besser geht

17.07.2024

Fehlerkultur: Wie Amerikas Start-ups aus Fehlschlägen Erfolge machen und was wir daraus lernen können

17.07.2024

Ist New Work tot – oder kommt nach Neu endlich gut?

17.07.2024

Anja Förster – Radikale Akzeptanz und Flexibilität: Navigieren in einer Welt der unendlichen Spiele

10.07.2024

Innovation trifft Effizienz: Der Company Rebuilding-Ansatz

08.07.2024

Fehler als Chance: Wie eine positive Fehlerkultur Innovation fördert

04.07.2024

Employer Branding und Personalmarketing: Eine synergetische Beziehung

03.07.2024

Zukunftsimpulse: Tristan Horx‘ Perspektiven

27.06.2024

Die Veränderungen durch künstlicher Intelligenz am Arbeitsmarkt in Europa und den USA

26.06.2024

New Work: Menschlichkeit und Begegnung im Zentrum der Arbeitswelt mit Samir Ayoub

25.06.2024

Die nachhaltige Lieferkette ist eine Chance für die Zukunft

14.06.2024

7 Tipps für ein Open Innovation Mindset

06.05.2024

Nachhaltige Unternehmensstrategien praktisch umgesetzt

25.04.2024

Soft.fact: Softe Erkenntnisse für den Unternehmenserfolg

24.04.2024

Game Changer & Katalysator im HR: Wie verändert KI das People Management?

18.04.2024

Sara Nuru: Business mit gesellschaftlicher Verantwortung

10.04.2024

Transformationen brauchen Dramaturgie

05.04.2024

COCON24-Interview mit ey etventure zur nutzerzentrierten Kultur

04.04.2024

Innovation-Mindset: kleine Routinen stärken Organisationen

03.04.2024

COCON24-Interview mit Eva-Lotta von Kutzleben von xing

03.04.2024

COCON24-Interview mit Joachim Rotzinger, CEO Ingentis

27.03.2024

7 Superkräfte: Die unverzichtbaren Fähigkeiten in der modernen Arbeitswelt / Anja Förster

26.03.2024

COCON24-Interview mit Christian Kolbe, Managing Partner bei Comsysto Reply

19.03.2024

Katja Berlin bringt Torten der Wahrheit mit zur COCON24

15.03.2024

COCON24-Interview mit Thomas Hofmann, Head of Sales Deutschland bei Abacus Umantis

14.03.2024

Zukunft der Arbeit: Andreas Steinle enthüllt die vier Schlüsseltrends für eine erfüllendere und produktivere Arbeitswelt

11.03.2024

So bleiben People-Professionals up-to-date

01.03.2024

Der Blick nach vorn: Wie aus Krisen Chancen werden / Tristan Horx

29.02.2024

Digitalisierung und lebenslanges Lernen

23.02.2024

Präsenz-Treffen der COPETRI CIRCLES des 3.Zyklus

22.02.2024

Mitarbeiterbindung: Kreative Ansätze für kleine Budgets

21.02.2024

Der interne Arbeitsmarkt

21.02.2024

Fit for future: Wie Innovationskultur den Weg zum Erfolg ebnet

13.02.2024

Peoplemanagement Update: WELCHE TRENDS UND PERSPEKTIVEN GIBT ES AKTUELL?

07.02.2024

DIE RADIKALE TRANFORMATION ZUR AGILEN ORGANISATION BEI METAFINANZ / THOMAS RESCH

01.02.2024

5 Lifehacks für Transformationsprojekte

01.02.2024

PEOPLE & ORG ANALYTICS: DATEN BEHERRSCHEN UND NUTZEN

31.01.2024

Wie nachhaltige Zukunftsfähigkeit gelingt #2

29.01.2024

Problem Design: Power für Innovation

26.01.2024

Künstliche Intelligenz im praktischen Umgang

24.01.2024

Anpassungsfähigkeit ist die wichtigste Zukunftskompetenz

23.01.2024

Mitarbeitergespräche neu gedacht

22.01.2024

Künstliche Intelligenz wird keine Jobs vernichten

18.01.2024

New Work 2024 – aktueller Stand, Herausforderungen, Lösungen

17.01.2024

Organisationale Erholung: Wie geht’s?

16.01.2024

New Work beginnt bei den Führungskräften

11.01.2024

Nachhaltigkeit im Unternehmen: COPETRI CIRCLE entwickelt Unterstützungsformate

11.01.2024

Employee Experience als Schlüssel zum Unternehmenserfolg

09.01.2024

Was macht Künstliche Intelligenz mit uns Menschen?

09.01.2024

New Work 2024: Purpose – Autonomie – Beziehungen – Anerkennung

03.01.2024

Wie Künstliche Intelligenz Führungskräfte entlastet

02.01.2024

5 Thesen zu Führung und Motivation

21.12.2023

Purpose: mehr als schöner Schein

20.12.2023

Zukunftsfähigkeit: COPETRI Future Lab weist den Weg

19.12.2023

Wie Deutschland von Künstlicher Intelligenz profitiert

18.12.2023

Innovationsmanagement ist ein Muss – auch in Krisenzeiten

14.12.2023

Generation Z: TikTok statt Google als Suchmaschine

13.12.2023

Transformation von Unternehmen: Zusammenarbeit auf Augenhöhe

12.12.2023

Nachhaltige Entwicklung in der Polykrise

11.12.2023

People Management Trends 2024: Worauf Organisationen achten sollten

04.12.2023

DIGICON25 – Vertrauen in die Transformation: Die digitale Convention für eine zukunftsfähige Arbeitswelt

04.12.2023

New Work Trends: Empowerment im Fokus

29.11.2023

Die Bedeutung von Psychologie für unsere Zukunftsfähigkeit / Thomas Druyen

29.11.2023

Die Bedeutung von Psychologie für unsere Zukunftsfähigkeit

28.11.2023

KPMG CEO-Outlook 2023: Alle zurück ins Büro?

22.11.2023

Futuretalk – Über Innovationen, Wissenstransfer & digitale Dienstleistungen / Prof. Dr. Thorsten Posselt

22.11.2023

Futuretalk: Über Unternehmensinnovation, Wissenstransfer & digitale Dienstleistungen

21.11.2023

Von der Idee zum Impact: Wegweiser zu Innovationskultur & Ambidextrie

15.11.2023

Diversität: Frauen in Führungspositionen

13.11.2023

Arbeit und Gesundheit – Was wir für unser Wohlbefinden tun können

08.11.2023

Gesundheit am Arbeitsplatz: Das müssen Unternehmen und Mitarbeitende tun / Laura von Gilsa

07.11.2023

Weitere Keynotes auf der COCON24 Bühne

02.11.2023

Erste Keynotes für die COPETRI CONVENTION 2024

01.11.2023

Hybrid Work: 6 Tipps für Innovationskraft

18.10.2023

So funktioniert Innovation und Ambidextrie bei DB Schenker / Ronja Stoffregen

16.10.2023

Kindness Economy: People – Planet – Profit

16.10.2023

Die GEN-Z und das Recruiting-Spiel mit Max Klockenhoff

10.10.2023

Neulandia: so geht Coworking auf dem Land

04.10.2023

Das müssen Unternehmen über Web 3.0 und Zukunftstechnologien wissen / Uma Hagenguth

29.09.2023

COPETRI CIRCLES Treffen sich für den 3.Zyklus

29.09.2023

Einblick in die Zukunftsfähigkeit von Organisationen

20.09.2023

Die Gen Z und das Recruiting-Spiel / Max Klockenhoff

15.09.2023

Ambidextrie: Unternehmen zwischen Optimierung und Innovation

11.09.2023

Zwischen Tradition und Transformation: Live Podcast mit Christoph Werner (CEO dm-Drogeriemarkt)

11.09.2023

Elternschaft in Führungspositionen – 5 Tipps

07.09.2023

SMartDE eg: Soziale Absicherung von Soloselbständigen

06.09.2023

Die Leadership-Prinzipien bei Daimler Truck / Dr. Arndt Zeitz

23.08.2023

Die Unternehmerin als Marke: Employer Branding / Vanessa Weber

21.08.2023

Die Pomodoro-Technik: Denke in Tomaten statt in Stunden

15.08.2023

Nachhaltige Kinderbrillen: MANTI MANTI macht’s vor

11.08.2023

Öko-Innovationen schwächen den Klimawandel ab

11.08.2023

Demografie und Fachkräftemangel: Neue Wege gehen

09.08.2023

VR Payment – Der Wandel als unternehmerisches Prinzip

07.08.2023

Kamele statt Einhörner: von afrikanischen Start-ups lernen

28.07.2023

Positive Fehlerkultur als Schlüssel zum Erfolg

28.07.2023

Aging Workforce: Arbeit im Rentenalter

26.07.2023

brand eins: Neue Wege der Transformation / Holger Volland

24.07.2023

Building an Innovation Village: So lassen sich Barrieren in großen Organisationen überwinden

18.07.2023

Strategien für eine nachhaltige Zukunft

14.07.2023

Die 4 effektiven Führungsstrategien

12.07.2023

Inklusion JETZT! Warum schwerbehinderte Menschen eine Bereicherung für jedes Team sind / Karen Schallert

29.06.2023

Transformation der Arbeit: Wir wollen Spuren hinterlassen

28.06.2023

Museum goes Future! Über Digitalisierung, Transformation & Führung im Tandem im Museum für Naturkunde Berlin

20.06.2023

Jana Hoffmann: Transformation im Museum

14.06.2023

Abenteuer Zukunft – Zwischen Tradition und Transformation // Christoph Werner (dm-drogerie Markt)

07.06.2023

Der Kreislaufwirtschaft gehört die Zukunft

07.06.2023

Zukunft der Wirtschaft: Gemeinsam stärker

02.06.2023

Digitale Ethik: Verantwortung in der Digitalisierung

30.05.2023

Equal Pay Gap? Es geht auch anders!

20.05.2023

Als Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig: Was wir jetzt ändern müssen, um eine gute Zukunft zu haben

19.05.2023

Zahlungstechnologien gestalten die Kundenerfahrung

17.05.2023

Co-Creation: Wissen gemeinsam schöpfen

09.05.2023

Im „Tiefen Denken“ sind wir besser als KI – noch!

06.05.2023

Kosteneffiziente Personalverwaltung in einer Rezession

05.05.2023

Zukunft geschieht nicht einfach – wir entscheiden darüber

04.05.2023

Wer Technologie und Mensch nicht gemeinsam denkt, schießt sich ins Abseits!

03.05.2023

Vergeude keine Krise: Wie wir es schaffen, Krisen als Chance zu nutzen / Anja Förster

03.05.2023

Workation: Rechtssicheres Arbeiten unter Palmen?

03.05.2023

Interkulturelle Kompetenz: Von anderen Kulturen lernen

02.05.2023

Katja Diehl – She drives Mobility: Über die Mobilitätswende, das Auto als Statussymbol und Hass im Netz.

28.04.2023

Gen Z: Unternehmen punkten mit Glaubwürdigkeit

26.04.2023

ESG & HR – Wie Nicole Engenhardt-Gillé die freenet AG zukunftsfähig macht

19.04.2023

„Abenteuer und Alltag schließen sich nicht aus“ – über flexible Modelle im Arbeitsleben / Leonie Müller

19.04.2023

Marken-Branding über die Person der Chefin

13.04.2023

Zahl der Woche: Der Glückspokal geht zum 6. Mal an Finnland

13.04.2023

„Wir brauchen eine neue Allgemeinbildung für Technologie“

12.04.2023

Was Unternehmen für die Gen Z als Arbeitgeber attraktiv macht / Ronja Ebeling

11.04.2023

Interview mit Jörg Schaub

08.04.2023

Transgender: „Offenheit zahlt sich für Unternehmen aus“

06.04.2023

Wie du digitale Lösungen für Lernen und HR erfolgreich etablierst

03.04.2023

Zukunfts-Psychologie: Unser Gehirn braucht Klarheit

01.04.2023

„Good Work“: Bridging zwischen Alt und Neu / Jule Jankowski

22.03.2023

Inklusion: Fachkräftemangel hilft Menschen mit Behinderung

17.03.2023

„Die 30-Stunden-Woche hat unsere Entwicklung beschleunigt“

10.03.2023

Zusammenhänge verstehen, Wissensarbeit leisten. Was es braucht, um Transformation voranzutreiben. / Wolf Lotter

07.03.2023

Bright Future Germany? Über die Zukunftsfähigkeit deutscher Unternehmen / Pero Micic

03.03.2023

TREFFEN DES ZYKLUS 22/23 IN FRANKFURT

02.03.2023

Ambidextrie: Resonanz und Reflexion sind das A und O

01.03.2023

Better Change a Running System / Sabine & Alexander Kluge

28.02.2023

Bildung: wir brauchen eine digitale Alphabetisierung

23.02.2023

Zukunft der Arbeit: Zwischen Alt und Neu liegt Gut

15.02.2023

New Work: Ohne Mensch keine Wertschöpfung / Markus Väth

08.02.2023

Innovativer und erfolgreicher durch „Arbeit auf Augenhöhe“

08.02.2023

Die wichtigsten Skills der Zukunft

03.02.2023

Recruiting-Trends 2023 vom Persoblogger Stefan Scheller

01.02.2023

DigitalSchoolStory und die Kompetenzen von morgen / Nina Mülhens

26.01.2023

Lebenslang neugierig bleiben: Das können wir von Kreativen lernen

26.01.2023

Start-ups in Afrika: Modern, innovativ, digital

20.01.2023

ChatGPT verfügt über eine sehr gepflegte Sprache

18.01.2023

Wie nachhaltiges HR wirklich funktioniert / Prof. Dr. Rupert Felder

11.01.2023

Employee Experience: So kann Ambidextrie gelingen

22.12.2022

Künstliche Intelligenz optimiert Recruiting

07.12.2022

Transformation und persönliches Wachstum: Geht nicht gibt’s nicht / Katharina Krentz (Connecting Humans)

07.12.2022

Lebenslanger Mut zur Veränderung // Markus Storck (Storck Bicycle)

07.12.2022

Die 5 Säulen der Transformation // Astrid Schulte (Berendsohn AG)

07.12.2022

Der Mensch als Mittelpunkt des Wandels // Sascha Lobo

01.12.2022

Zukunftsmanagement: „Menschen wollen große Aufgaben“

26.10.2022

Dem Wandel und Chaos einen Namen geben: Das BANI-Modell

26.10.2022

Das BANI-Modell: Dem Wandel und Chaos einen Namen geben

07.10.2022

TREFFEN DES ZYKLUS 22/23 IN FRANKFURT

05.10.2022

Open Innovation: Gemeinsam Neues entwickeln

26.09.2022

Augen-Yoga – 5 beste Übungen die eure Augen entlasten und stärken

26.09.2022

Working Backwards – eine radikal kundenzentrierte Strategie für Innovationen

29.07.2022

Future Skills: Stärkung der Transformations- und InnovationsfähigkeitFuture Skills

29.07.2022

Nachhaltigkeit ist eine zentrale Herausforderung für Unternehmen

10.06.2022

Maturity: Wie Unternehmen Veränderungen erfolgreich meistern

05.06.2022

COPETRI Circle New Work: Zukunftsfähige Organisationsentwicklung

24.05.2022

Sascha Lobo: Zukunftsszenarien mit Mut-Faktor

18.03.2022

Anja Schmitz: „New Work braucht New Learning“

02.03.2022

Daniel Vonier: „Wir müssen die Grenzen von Hierarchien überwinden!“

30.11.2021

Mitarbeiterzufriedenheit: How is work, how is life?

31.10.2021

UNSER ALLERERSTES CIRCLE TREFFEN FRANKFURT

25.10.2021

„Wenn das eigene Know-how nicht ausreicht, muss man sich Kooperationspartner suchen“

27.09.2021

Mitarbeiterbindung im Mittelstand: Eine Frage der Kultur

20.09.2021

Innovationsgeschichte(n): Wo wären wir nur ohne Papier?

23.08.2021

Mitarbeiter-motivation auf vier Pfoten

09.08.2021

Das Ohr an der Basis: Mitarbeiter- umfragen als Changemanagement-Tool

27.07.2021

Best Practice Tipp: Das Lunch Date – für neue Ideen und Perspektiven im Team

25.07.2021

How to… Cooperation Tools – Kennt Ihr Miro?

16.05.2021

Wie denken Innovatoren?

12.04.2021

BEHIND THE SCENES – Interview auf HR Total

06.04.2021

Stefan Scheller, Gründer Persoblogger.de

29.03.2021

Best Practice Tipp: Innovation Walking

21.03.2021

Dr. Katja Kruckeberg, International Executive Coach, Consultant & Author

03.03.2021

Prof. Claus Lang-Koetz, Professor für Nachhaltiges Technologie- und Innovationsmanagement

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