PEOPLE & ORG ANALYTICS: DATEN BEHERRSCHEN UND NUTZEN

Organisationen so gestalten, dass sie robust und anpassungsfähig sind und darüber hinaus Mitarbeiter:innen eine gute Perspektive bieten: In dieser Mission war Joachim Rotzinger bereits 20 Jahre lang für die Haufe Group tätig, bevor er 2022 als CEO zu Ingentis wechselte. Hier befasst sich der Wirtschaftsingenieur intensiv mit der Frage, wie es Unternehmen gelingt, das gesamte Potenzial zu heben, das in den Menschen und in der Organisation schlummert. In seiner Masterclass auf der DIGICON24 geht es darum, welche Haltungen, Herangehensweisen und Tools dabei helfen.

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People & Org Analytics

Organisationen, die in einer dynamischen Umgebung flexibel sein und gleichzeitig ihre Effizienz steigern möchten, sollten auf Basis fundierter Daten agieren. Mittels People und Org Analytics kann es gelingen, tiefgreifende Einblicke in die Menschen, Strukturen, Prozesse zu gewinnen. So lässt sich eine fundierte Entscheidungsgrundlage für verschiedene Interessensgruppen schaffen. Worauf es dabei in der Praxis ankommt, wie Hindernisse umschifft werden können und welche wertvollen Erkenntnisse sich im Bereich People & Org Analytics ergeben haben, erklären Sandra Amler von Hugo Boss und Prof. Dr. Stephan Fischer von der Hochschule Pforzheim in der Masterclass. 

Key Takeaways und praktische Hacks 

  • Daten verstehen: Ihr lernt, was People und Org Analytics auszeichnet und inwiefern dabei Mensch und Organisation immer gemeinsam zu denken sind. 
  • Die richtigen Fragen stellen: Ihr versteht, was es braucht, um das Potenzial von Analytics für den Geschäftserfolg von Unternehmen effektiv zu nutzen. 
  • Herausforderungen meistern: Ihr erfahrt, welche Hürden euch im Weg stehen könnten und wie damit jeweils umzugehen ist. 
  • Stakeholder:innen abholen: Ihr erhaltet Einblick in die zielgruppenorientierte Unternehmenspraxis von Hugo Boss im Bereich Analytics. 
  • Technologie für sich nutzen: Ihr bekommt einen Eindruck davon, welchen Mehrwert Software im Bereich People und Org Analytics bieten kann. 

People & Org Analytics verbindet Mensch und Organisation

Mit People & Org Analytics agieren wir an der Schnittstelle zwischen Menschen und Organisationen. Nur, wenn wir beides zusammenbringen, können wir Unternehmen so gestalten, dass alle Potenziale bestmöglich zur Entfaltung kommen. 

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