Slide

Welcome to the

COPETRI CIRCLES

Think & Do Tank

WELCOME TO THE

COPETRI CIRCLES

THINK & DO TANK

AUS DER COMMUNITY UND FÜR DIE COMMUNITY

Die COPETRI Circles verstehen sich als agiler Think & Do Tank. Hier kommen Vordenker:innen, Vormacher:innen und Themenexpert:innen aus Wissenschaft und Praxis zusammen, um über drängende Fragen zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zu diskutieren und praxisorientierte Lösungsansätze aufzuzeigen.

Die Circle-Member:innen sind sowohl langjährige Expert:innen als auch umtriebige Newcomer aus den Bereichen Innovation, Transformation und HR/People. In aufeinander abgestimmten „Sprints“ definieren, priorisieren und vertiefen sie ihre Fragestellungen in ihren jeweiligen Kernbereichen. Gleichzeitig treiben sie die Verzahnung von Schnittmengen voran, fördern das von- und miteinander Lernen, schaffen Frameworks und denken Ansätze neu.

Ziel ist es, konkrete Handlungsempfehlungen und umsetzbare Lösungen insbesondere für den Mittelstand im deutschsprachigen Raum zu erarbeiten. Auf der COPETRI Convention stellen die Circles erstmalig Ihre Ergebnisse vor, sei Live dabei und diskutiere mit!

ORGANISIERT NACH
HOLOKRATISCHEN PRINZIPIEN

Auch die Arbeitsweise der COPETRI Circles selbst ist für alle ein spannendes Experiment, denn sie organisieren sich nach holokratischen Prinzipien. In den thematischen Circles werden die Themen in der Tiefe behandelt, während sich der Broker Circle vor allem um die Verzahnung der Themen in der Breite kümmert und Governance Aufgaben wahrnimmt. Die Entscheidungsfindung ist konsent-orientiert. 

Entsprechend gibt es in diesem Ansatz verschiedene Rollen, die sich innerhalb des Zyklus auch verändern können. So können die Circle-Member:innen verschiedene Rollen übernehmen, diese untereinander teilen oder zwischen ihnen wechseln. COPETRI übernimmt die Rolle des Secretaries und Facilitators, so dass sich die Circle-Member:innen und Circle Coaches voll auf die inhaltliche Arbeit fokussieren können.  

Engagierte Circle-Member:innen

Themen

Vision

People

Fachkräftemangel trifft auf Wertewandel: Wie gewinnen Unternehmen die Talente mit den Fähigkeiten und dem Mindset für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit? Wie gestalten wir die Arbeitswelt von Morgen? Welche Skills werden dafür gebraucht und wie vermitteln wir sie? Mit diesen und angrenzenden Fragestellungen beschäftigt sich der Circle „People“.

TRansformation

Alles Digitalisierung, oder was? Nein, Transformation ist ein ganzheitlicher Prozess, der das  Unternehmen auf allen Ebenen und in allen Bereichen betrifft. Was also kommt nach der Digitalisierung? Welche Organisationsform und Unternehmenskultur legen das Fundament für Resilienz? Welche Tools und Methoden brauchen wir dafür? Sicherlich gibt es nicht die eine Antwort, aber der Transformations-Circle will alternative Wege aufzeigen.

Innovation

Wie sieht das (digitale) Innovationsmanagement der Zukunft aus? Wie müssten die Innovationsprozesse und wie sollte die Innovationsorganisation aussehen, damit Exploration und Exploitation gleichzeitig gelingt? Was können Start-ups und Grown-ups voneinander lernen? Und wie berücksichtigen wir dabei den Nachhaltigkeitsgedanken in allen Dimensionen? Diesen und weiteren Fragestellungengehen die Innovations-Member:innen im Circle nach.

Hol DIR DEIN UPDATE mit ALLEN News rund um Content, Insights und CONVENTION.

Expo & Conference

Hier kommen innovative Vordenker, kreative Transformatoren und People-minded Vormacher zusammen, um gemeinsam die besten Wege hin zu resilienten Unternehmen zu diskutieren.

Speaker und Tickets >

THINK & DO TANK

Wegweiser, Mutmacher, inspirierende Köpfe, Praktiker und Visionäre bearbeiten in den Circles gemeinsam die drängenden Themen rund um die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen.

Alle Circlist-Member >

Partner & Friends

Gemeinsam viel erreichen – kennst du schon unsere Partnerwall? Dort findest du die Produktlösungen für dein Unternehmen und lernst die Partner, Anbieter und Sponsoren unserer Convention kennen.

Mehr erfahren >