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WILLKOMMEN BEI COPETRI
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INSPIRATION

Hier findet ihr nahezu jeden Tag neue spannende Insights, Interviews, Know How, Tipps und Tricks für Eure tägliche Arbeit.
Wir versorgen Euch mit Trends und Entwicklungen zu den Bereichen Innovation, Transformation und People.

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Sneak Preview
COPETRI CONVENTION

31.05.-01.06.2022 I Fredenhagen I Frankfurt, Offenbach
Freu dich auf ein cooles Event, das Brücken rund um die Themen Innovation, Transformation und People baut! Auf dich wartet eine inspirierende Mischung aus Konferenz, Expo und Networking in einer außergewöhnlichen Location in der Mitte Deutschlands.

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Mit unserem Newsletter möchten wir dich up to date zu allen spannenden News & Trends rund um die Themen Innovation, Transformation und People halten. Und das Beste, damit bekommst du garantiert schon exklusiven Content vorab.

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WILLKOMMEN BEI 

COPETRI 

Deine [CO] MMUNITY
für die Themen

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Schön, dass du da bist!

WILLKOMMEN BEI COPETRI

COPETRI – Bridging Perspectives

DEINE COMMUNITY RUND UM DIE THEMEN INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE

Hast du dich auch schon gefragt, wie sich Unternehmen zukunftsfähig aufstellen können, in einer Welt, die von einer nie gekannten Schnelllebigkeit und Dynamik geprägt ist? Sicher hast du auf diese Frage viele Antworten gefunden, von „flexible Geschäftsmodelle“, über „kundenzentrierte Produkte“, bis hin zu „effiziente Prozesse“ und „gut ausgebildete, motivierte Mitarbeiter:innen“. Innovation, Transformation und People/HR sind Schlüsselbereiche für den Unternehmenserfolg von Morgen. Doch da ist schon die nächste Frage:

Wo fange ich an und welcher Weg ist für mich und mein Unternehmen der richtige?
„One size fits all“ gibt es dafür leider nicht – aber die Schwarmintelligenz und Best Practice-Insights einer Community!

Deshalb kommen bei COPETRI Vordenker:innen, Vormacher:innen, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen aus diesen Bereichen zusammen, um sich auszutauschen und von- und miteinander zu lernen. Dabei besprechen wir die Themen nicht nur in der Tiefe, sondern schauen vor allem auf Möglichkeiten der Verzahnung in der Breite – getreu dem COPETRI Claim „Bridging Perspectives“.

Das klingt spannend und du möchtest dabei sein? Hier geht’s zum neuesten Content, zur Sneak Peek unserer COPETRI CONVENTION im Mai 2022 und zu den Outputs unserer Experten Circle. 

Insights, Deep Dives & More
Hier findet Ihr unsere News und Insights, Artikel und Interviews. Außerdem gibt es hier Ankündigungen und Neuigkeiten zu unserem Event sowie Stories über COPETRI wie auch unsere eigenen Start-up-Erfahrungen.
Vorträge, Networking & Inspiration
Wir haben ein Date!
2 Tage voller Vorträge, Deep Dives, Unternehmen und Lösungen sowie Netzwerken unter Gleichgesinnten mit Stadtstrandfeeling in unserem Outdoor Bereich.
Wir circlen für Content!
Neue Perspektiven entdecken, Brücken bilden und Lust von und mit anderen zu lernen, das ist unser Circle Ansatz. Dafür diskutieren ab Mitte Juni hier regelmäßig Branchenexperten und Protagonisten über Themen in Breite und Tiefe. Sei gespannt, News folgen!
Hier findet Ihr unsere News und Insights, Artikel und Interviews. Außerdem gibt es hier Ankündigungen und Neuigkeiten zu unserem Event sowie Stories über COPETRI wie auch unsere eigenen Start-up-Erfahrungen.
Wir haben ein Date am 31.05. und 01.06.2022 in Frankfurt!
2 Tage voller inspirierender Vorträge, Deep Dives und Masterclasses, Unternehmen und Lösungen sowie Netzwerken unter Gleichgesinnten mit Stadtstrandfeeling in unserem Outdoor Bereich.
Neue Perspektiven entdecken, Brücken bilden und Lust von und mit anderen zu lernen, das ist unser Circle Ansatz. Dafür diskutieren ab Mitte Juni hier regelmäßig Branchenexperten und Protagonisten über Themen in Breite und Tiefe. Sei gespannt, News folgen!

Sich endlich mal wieder treffen, persönlich austauschen und wertvolle Inhalte live erleben?

… dann sei dabei, wenn sich am 31.05. und 01.06.2022 Vordenker und Vormacher, HR-Enthusiasten, Transformatoren und Innovationsbegeisterte im Fredenhagen I  Frankfurt treffen.

Erlebe eine Kombination aus Vorträgen, Business Talks und After Work in einem extrovertierten Industrieloft mit großem Outdoor-Bereich, das ganze so vielfältig wie die Themen: über 100 Vorträge, hochkarätige und innovative Speaker mit hohem Wissenstransfer zur konkreten Anwendung und Umsetzung und das wirklich interaktiv und hands on: mit See & Dos, Question & Answer Sessions, Masterclasses uvm.

Zukunft jetzt: nachhaltig und klimaneutral, digital und innovativ  gemeinsam als Community 

Updates, News und Early Bird Tickets?

Worauf wartest du?

In den kommenden Wochen wird noch allerhand passieren bei uns. Sei gespannt und melde dich direkt für exklusive News an – denn die gibts in unserem Newsletter immer schon Tage vorher.

INSIGHTS & BEST PRACTICES RUND UM DIE THEMEN PEOPLE, TRANSFORMATION UND INNOVATION

Best Practice Tipp: Das Lunch Date – für neue Ideen und Perspektiven im Team

Wie bringt ihr wieder frischen Wind, neue Perspektiven und Ideen in euer Team? Best Practice Tipp:
Das Lunch Date – für neue Ideen und Perspektiven im Team

Lunchdate

How to… Cooperation Tools – Kennt Ihr Miro?

Miro ist ein Tool das sich perfekt für hybrides Arbeiten eignet und Teamarbeit unkompliziert macht. Eine kurze Einführung in das Cooperation Tool.

Miro Cooperation Tool

Innovationsgeschichte(n): Das Tempo Taschentuch

Die Innovationsgeschichte beleuchtet die Entstehung des Tempo Taschentuchs und wie es Hygieneartikel revolutioniert hat.

Taaschentuch Geschichte

„Innovatoren schwimmen unweigerlich gegen den Strom“

Philipp Wichert ist Mitglieder des Innovations-Circles von COPETRI und teilt im Interview Best Practices für Innovationsexzellenz.

Philipp Wichert

Mit Kompetenzentwicklung zu mehr Resilienz – 4 Tipps für den Start

Wie Kompetenzentwicklung die Wettbewerbsfähigkeit und Resilienz von Unternehmen fördert – 4 Tipps für den Start

Kompetenzentwicklung

Working Backwards – eine radikal kundenzentrierte Strategie für Innovationen

Amazon setzt bei Innovationen auf konsequente Kundenorientierung. Die Methode heißt „Working Backwards“ und wir stellen sie Euch heute vor.

Working Backwards
How to… Cooperation Tools – Kennt Ihr Miro?
How to… Cooperation Tools – Kennt Ihr Miro?
Working Backwards – eine radikal kundenzentrierte Strategie für Innovationen
Working Backwards – eine radikal kundenzentrierte Strategie für Innovationen
„Die Digitalisierung ist bereits hier, sie ist bloß nicht gleich verteilt.”
COPETRI back @ Office
Der deutsche Mittelstand in Zahlen
Innovationsindex: Baden-Württemberg an der Spitze
Human-Leadership der Kern für Veränderung der Kultur im Unternehmen und den Aufbau einer resilienten Organisation
Hands-on Digital: 5 Tipps für mehr digitale Kompetenz
Arbeitswelt der Zukunft am Beispiel des Finanz-/Bankensektors
Slide 7

WIE NACHHALTIGE ZUKUNFTSFÄHIGKEIT GELINGT

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Feedback aus der Community

Feedback aus der Community

Anna Kaiser

Founder & CEO Tandemploy

„New Work, Unternehmenskultur, neue Wege, Ideen, Digitalisierung bis zu Ende gedacht, das sind entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Jeder, den wir im Leben und auch hier treffen, weiß etwas, was Du bisher nicht wusstest. Wir freuen uns auf den Austausch bei COPETRI!“

Christoph Athanas

Co-Founder HR BarCamp I Geschäftsführer meta HR

„Der Rekruter tauscht sich mit der Marketingexpertin aus und gemeinsam entwickeln sie eine Weiterbildungsstrategie? Why not! Funktionsübergreifend Themen angehen und Probleme lösen. Genau das ist die Zukunft. Leider wird sie in der Unternehmensrealität noch zu wenig gelebt. Ich finde es klasse, dass COPETRI mit dem konsequenten Communityansatz genau solche Silos einreißt.“

Prof. Dr. Claus Lang-Koetz

Prof. für nachhaltiges Technologie- und Innovationsmanagement

„Die Digitalisierung muss als ganzheitlicher, nachhaltiger Transformationsansatz verstanden und umgesetzt werden. Dazu gehören nicht nur digitale Prozesse und Tools, sondern vor allem auch ein dazu passender Managementansatz in der Unternehmenskultur. Damit steht und fällt alles. Von daher ist es genau richtig, Innovations-, Transformations- und HR-Themen verzahnt zu denken. Nur so gelingt es Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen.“

Katrin-Cécile Ziegler

Digital Economist I Journalistin I TEDxSpeakerin

„Wir wollen nicht nur über den Tellerrand schauen, wir wollen uns austauschen, verstehen, gemeinsam an einem Tisch sitzen, Ideen entwickeln. Ganzheitlich können wir nur denken, wenn wir uns zusammentun. COPETRI bringt endlich zusammen, was zusammen gehört!“

Kai Anderson

Co-Founder und Partner Promerit AG – a Mercer Company

„Es ist Zeit, Digitalisierung, Transformation und Innovation ganzheitlich zu denken und umzusetzen. Das ist zuerst eine Frage des People Managements in einer entsprechenden Unternehmenskultur, dann die nach Prozessen und Tools. Das sind die große Themen und ich freue mich auf den Austausch und das voneinander Lernen auf dieser Plattform und in dieser wachsenden Community!“

Sabrina Fehres

Head of HR bei BTC Europe

„Als HR-lerin mit Leib und Seele freue ich mich auf den Austausch mit Fachkollegen, aber vor allem auch den inhaltlichen Blick über den Tellerrand. Gerade für Personaler ist es wichtig zu verstehen, wie andere Unternehmensbereiche ticken, sich mit ihnen zu vernetzen und Hand in Hand das Unternehmen weiterzuentwickeln. Goodbye Silos, hello Community!“

Dr. Jörg Ulrich

CEO, Linde Hydraulics GmbH & Co. KG

„Die Zukunft unserer Gruppe hängt entscheidend von unserer Fähigkeit ab, Produkt- und Systeminnovationen voranzutreiben als auch unser Humankapital, sprich unsere Talente, international zu begeistern und weiter zu entwickeln. Globale, interdisziplinäre Zusammenarbeit ist dabei genauso erfolgsentscheidend wie die Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und wichtige Trends für unsere Kunden und uns zu verwerten. Letztendlich geht es für uns immer um die Frage, wie wir uns zukunftsfähig aufstellen.“

Steffen Manes

Gründer und Geschäftsführer von mobileJob.com

„Aus meiner Sicht ist die Verzahnung der großen Themen People, Digitalisierung und Innovation absolut wegweisend. Hier können wir Prozesse anstoßen, die wirklich etwas in Bewegung bringen. Es ist genau die richtige Zeit für eine gemeinsame Community.
Ich freue mich dabei zu sein!

Dr. Katja Kruckeberg

Global Leadership Excellence
International Speaker, Writer & Executive Coach

„Echte Innovationsfähigkeit entsteht entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Produkt- und Service-Innovation können nicht mehr isoliert betrachtet werden. Die große Herausforderung der Zukunft wird es sein, eine ´ambidextere´ Unternehmenskultur aufzubauen, die Innovation auf allen Unternehmensebenen ermöglicht und fördert. Es sind somit stärker denn je übergreifende Perspektiven gefragt!“

Stefan Scheller

Persoblogger, Speaker & HR-Praktiker (Datev eG)

„Um drei häufig siloartig bearbeitete Bereiche holistischer zu denken, bedarf es oftmals professioneller externer Impulse. Ein wunderbarer Aufsatzpunkt für eine Initiative wie COPETRI.“

 

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Anna Kaiser
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Christoph Athanas
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Claus Lang-Koetz
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Katrin-Cécile Ziegler
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"New Work, Unternehmenskultur, neue Wege, Ideen, Digitalisierung bis zu Ende gedacht, das sind entscheidende Faktoren für den Unternehmenserfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Jeder, den wir im Leben und auch hier treffen, weiß etwas, was Du bisher nicht wusstest. Wir freuen uns auf den Austausch bei COPETRI!"

Anna Kaiser, Founder and CEO Tandemploy
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"Der Rekruter tauscht sich mit der Marketingexpertin aus und gemeinsam entwickeln sie eine Weiterbildungsstrategie? Why not! Funktionsübergreifend Themen angehen und Probleme lösen. Genau das ist die Zukunft. Leider wird sie in der Unternehmensrealität noch zu wenig gelebt. Ich finde es klasse, dass COPETRI mit dem konsequenten Communityansatz genau solche Silos einreißt."

Christoph Athanas, Co-Founder HR BarCamp I Geschäftsführer meta HR
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"Die Digitalisierung muss als ganzheitlicher, nachhaltiger Transformationsansatz verstanden und umgesetzt werden. Dazu gehören nicht nur digitale Prozesse und Tools, sondern vor allem auch ein dazu passender Managementansatz in der Unternehmenskultur. Damit steht und fällt alles. Von daher ist es genau richtig, Innovations-, Transformations- und HR-Themen verzahnt zu denken. Nur so gelingt es Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen."

Prof. Dr. Claus Lang-Koetz, Prof. für nachhaltiges Technologie- und Innovationsmanagement
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"Wir wollen nicht nur über den Tellerrand schauen, wir wollen uns austauschen, verstehen, gemeinsam an einem Tisch sitzen, Ideen entwickeln. Ganzheitlich können wir nur denken, wenn wir uns zusammentun. COPETRI bringt endlich zusammen, was zusammen gehört!"

Katrin-Cécile Ziegler, Digital Economist I Journalistin I TEDxSpeakerin

UNSER NAME IST PROGRAMM

COPETRI beschreibt, worum es uns geht:
[CO] für Community – [PE] für People – [TR] für Transformation und [I] für Innovation.

People, Transformation und Innovation sind die Schlüsselwerte eines Unternehmens. Sie machen die Zukunftsfähigkeit von Organisationen aus. Es braucht eine gemeinsame Anlaufstelle, wo diese drei Schlüsselthemen in der Tiefe und Breite bearbeitet werden, wo man Brücken baut, konkrete Lösungen erarbeitet, Inspirationsräume schafft und die Möglichkeit zum Netzwerken bietet.

Und wieviel Kraft und Energie würde entstehen, wenn Unternehmen diese Bereiche gemeinsam denken und sie verzahnt entwickeln?

Lass uns das zusammen entdecken und die Perspektiven von HRlern, Transformatoren und Innovatoren humanzentriert verbinden. Natürlich diskutieren wir auch jedes der drei Themen in der Tiefe, denn nur wenn Unternehmen in der Tiefe erfolgreich sind, gelingt es auch in der Breite.

Unser Name ist Programm

COPETRI beschreibt, worum es uns geht:
[CO] für Community – [PE] für People – [TR] für Transformation und [I] für Innovation.

People, Transformation und Innovation sind die Schlüsselwerte eines Unternehmens. Sie machen die Zukunftsfähigkeit von Organisationen aus. Es braucht eine gemeinsame Anlaufstelle, wo diese drei Schlüsselthemen in der Tiefe und Breite bearbeitet werden, wo man Brücken baut, konkrete Lösungen erarbeitet, Inspirationsräume schafft und die Möglichkeit zum Netzwerken bietet.

Und wieviel Kraft und Energie würde entstehen, wenn Unternehmen diese Bereiche gemeinsam denken und sie verzahnt entwickeln?

Lass uns das zusammen entdecken und die Perspektiven von HRlern, Transformatoren und Innovatoren humanzentriert verbinden. Natürlich diskutieren wir auch jedes der drei Themen in der Tiefe, denn nur wenn Unternehmen in der Tiefe erfolgreich sind, gelingt es auch in der Breite.

COPETRI – Unser Trailer

Copetri Team auf der Couch mit Ralf, Nadine, Silke, Christina und Marcel

BEHIND Copetri

Wir sind ein junges Unternehmen mit jeder Menge Energie, Dynamik und Beigeisterung, für das was wir tun. Wir verstehen uns selbst als Teil der Community – arbeiten, entwickeln und wachsen mit Euch. Wir sind überzeugt davon, dass die aktuelle Zeit viele Chancen bietet, neu zu denken und zu handeln – unabhängig von Erfahrungsschatz und Position.

Unser COPETRI Way? Miteinander und voneinander lernen. Wir haben ganz viel Lust, die Zukunft mit Euch gemeinsam zu gestalten. #bridgingPerspectives

 

Wir unterstützen:

Love HR - Hate Racism

Die Kampagne #hrespect unter dem Motto „Love HR, hate Racism“ verfolgt das Ziel, Personaler:innen, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und alle aus dem Recruiting für das Thema Rassismus und Rechtspopulismus zu sensibilisieren. Gestartet von Andisheh Ebrahimnejad, Curley Fiedler, Yvonne Kalthöfer, Jess Koch und Eva Stock, soll die Initiative #hrespect eine Plattform für den Austausch bieten und es erleichtern, offen Haltung zu zeigen.

Weitere Informationen unter hrespect.de.

Let´s Talk.

Du möchtest mit uns in den Austausch treten, reden, fachsimpeln oder mehr Wissen?

Wir freuen uns über jede Mail, jeden Anruf und jeden Austausch mit Dir. Das können Gedanken, Perspektiven oder Visionen sein, oder einfach aus Interesse, ebenso Lob und Kritik.

Schreib uns gerne unter: community@copetri.com
Oder wir sprechen direkt: +49 69 2474576-00

Schau doch auch gerne auf LinkedIn oder Instagram vorbei, hier wächst die Community von Tag zu Tag.

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