Präsenz-Treffen der COPETRI CIRCLES des 3.Zyklus
Auch in den der Arbeit der CIRCLES steht die große Frage Mittelpunkt: Wie können wir unsere Zukunftsfähigkeit stärken? Die 5 CIRCLES entwickeln ganz neue praxistaugliche Tools & Lösungsansätze:
#Ambidextrie: Die Fähigkeit, effizient im Tagesgeschäft und gleichzeitig innovativ zu sein, ist ein entscheidender Aspekt für Zukunftsfähigkeit. Wie sehen konkrete Ansätze aus, die euch befähigen, Ambidextrie in euren Organisationen und Teams umzusetzen? Der CIRCLE hat ein DISCOVERY BOARD erstellt, das euch anhand von 9 Kategorien hilft, das Thema zugänglich und umsetzbar zu machen. Erlebt außerdem den Dialog im Amidextrous Lab auf der COCON.
#FutureLab: Wie kann Zukunftsfähigkeit strukturiert werden? Der CIRCLE hat 12 Zukunftsfähigkeit treibende Kategorien identifiziert und beschäftigt sich mit deren Wirkzusammenhängen & Abhängigkeiten. Wie können Organisationen auf Veränderungstreiber reagieren? Erlebt die Erkenntnisse des Future Lab auf der COCON in einem interaktiven Panel – und erstellt eure Roadmap in Richtung Zukunftsfähigkeit.
#NewWork: Verantwortung spielt in Organisationen eine wichtige Rolle und ist das Fokusthema des CIRCLES. Die Member entwickeln aktuell ein Tool in Form eines Spiels, das den Begriff in der Tiefe erlebbar und erfassbar macht – mit Rollen, Interventionen, Reflektion & Transfer – spielbar in euren Teams. Das Spiel macht Verantwortung auf Team-Ebene transparent, besprechbar und erlebbar. Let’s play!
#Talentmanagement: Welche Schritte sind nötig, um die richtigen Talente zu finden & zu binden? Macht den vom CIRCLE entwickelten Quick Check und findet heraus, wie weit ihr in eurer Organisation seid. Taucht dann in weitere Angebote des CIRCLE von Workshop bis Deep Dive ein, um euch individuell weiterzuentwickeln.
#Nachhaltigkeit macht Organisationen zukunftsfähig. Der CIRCLE arbeitet an einem MVP, das Nachhaltigkeitsmanager:innen hilft, Widerstände in der Organisation besser zu überwinden. Wie lässt sich die ESG-Thematik positiv aufladen, damit die Mitarbeitenden wieder Lust darauf haben? Seid gespannt!
