von COPETRI | Apr 6, 2022 | People
New Pay: Der Weg zu fairer Vergütung Sie kommt aus dem klassischen Vergütungsmanagement – doch das hat Sarah Maximilian irgendwann nicht mehr überzeugt. Als Coach für New Pay fand sie die Berufung, die sie begeistert und inspiriert. In enger Zusammenarbeit mit...
von nadine | Feb 10, 2022 | COPETRI Deep Dive, People
Der Megatrend Nachhaltigkeit wird das kommende Jahrzehnt prägen. Welche Rolle spielt der Bereich People Management für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie im Unternehmen? Der Klimawandel ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Daher wird der...
von nadine | Nov 30, 2021 | COPETRI Insights, People
Ergebnisse der Beschäftigten-Befragung „How is work“ Wir verbringen einen großen Teil unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz. Wie es im Job läuft, wirkt sich unmittelbar darauf aus, wie es uns insgesamt geht. Sind wir zufrieden, fühlen wir uns unausgelastet, vielleicht zu...
von nadine | Nov 12, 2021 | COPETRI Deep Dive, People
Welche Typen von Mitarbeiter:innen gibt es in meinem Unternehmen, welche Bedürfnisse haben sie und wie haben letztere sich möglicherweise im Kontext von Corona und Home Office verändert? Diesen Fragen ist eine kürzlich veröffentlichte Studie der Unternehmensberatung...
von nadine | Okt 29, 2021 | COPETRI Insights, People
Das Purpose-Konzept nimmt seit Jahren an Bedeutung für Unternehmen und Mitarbeiter zu. Dabei geht es um die Frage, welchen höheren Zweck ein Unternehmen verfolgt. Bezogen auf den Menschen: Warum macht ein Mensch etwas? Welchen Sinn sieht er in seinem Tun? Rund 80...
von nadine | Okt 19, 2021 | 4,5 Fragen, People
Jela Götting ist seit Januar 2020 bei der Tengelmann-Holding beschäftigt, zunächst als Director Talent Management, jetzt als Chief People Officer mit Gesamtverantwortung für das Thema Personal. Zuvor war sie in gleichen Positionen bei BMW und ADIDAS tätig. Wie können...
