Wir versorgen dich mit Trends und Entwicklungen zur Arbeitswelt von morgen. So findest du dich zurecht: Jeder Artikel ist einem unserer Fokusthemen zugeordnet: PEOPLE, TRANSFORMATION und INNOVATION. Einige Beiträge sind mit dem Schlagwort BRIDGING PERSPECTIVES getaggt. Das bedeutet, dass sie sich thematisch zu allen Bereich zuordnen lassen und einen inhaltlichen Bogen spannen.
Claas Triebel: Von Berufen zu Kompetenzen
Das Konzept vom Beruf für‘s Leben gibt es nicht mehr. Die Arbeitswelt verändert sich rasend schnell und erfordert ständige Anpassung. Umso wichtiger ist es, die individuellen Kompetenzen zu kennen und weiterzuentwickeln. Claas Triebel arbeitet dabei mit dem SKATE-Modell. Im Interview erklärt er, wie dieser Ansatz hilft, Kompetenzen zu stärken.
Agiles Arbeiten und Rechtssicherheit
Rechtsanwältin Britta Redmann unterstützt Unternehmen dabei, agiles Arbeiten und Rechtssicherheit miteinander in Einklang zu bringen. Das kann herausfordernd sein, denn das Bedürfnis nach Flexibilität prallt mitunter auf starre gesetzliche Regelungen. Im COPETRI-Interview berichtet Britta, welche verzwickten Aufgaben sich stellen.
Stagnierende Digitalisierung in Deutschland
Keine Zeit, kein Geld, fehlende Fachkräfte und eine insgesamt schwierige wirtschaftliche Lage drohen die Digitalisierung in vielen Unternehmen auszubremsen. Immer mehr Unternehmen planen ihre Investitionen in die Digitalisierung zurückzufahren
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Best Practice Tipp: Innovation Walking
Gehen ist das Beste, was Ihr für Euch, Eure Kreativität und für Euren Job tun könnt. Gehen bringt uns in Bewegung und erfordert dabei nicht viel bewusste Anstrengung, so kann unsere Aufmerksamkeit frei wandern.
Steffen Manes, CEO von mobileJob.com
First Principle Thinking nutzen um eigene Hypothesen aufstellen, diese aber auch klar zu hinterfragen. Gleichermaßen datengetrieben zu arbeiten und in kurzen Iterationen zu denken, sprich sich die Möglichkeiten geben ein Projekt nach kurzem Test oder Prototypen zu stoppen.
Dr. Katja Kruckeberg, International Executive Coach, Consultant & Author
Die größte Herausforderung wird sein, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sowohl das Tagesgeschäft unterstützt als auch Menschen Freiräume gibt, kreativ am Gestalten der Zukunft mitzuarbeiten.
Zitat der Woche: Stewart Butterfield, CEO Slack über Transformation und Kulturwandel
Das zeigt, dass Unternehmen in Zukunft weiter neue Wege gehen und sich auf hybride Formen der Arbeit – eine Kombination aus Büro- und mobiler Arbeit – einstellen müssen.
Christoph Athanas, Co-Founder HR BarCamp I Geschäftsführer meta HR
Keine Veränderung ohne Innovation und ohne gute Leute, die das Mittragen und dabei eine eigene Weiterentwicklung oder Perspektive erfahren und visa versa. Lest die ganzen 4,5 Fragen hier.
BEHIND THE SCENES – Elevator Pitch & Radio Show
1, 2, 3, CHECK CHECK, wir waren live im Radio. Hier bekommt ihr unseren Elevator Pitch in einem wirklich Fahrstuhl und den Live-Mitschnitt aus der Show.
Joachim Rotzinger, Geschäftsführer Business Group Corporations in der Haufe Group
Zusammenhänge verstehen – das ist die große Herausforderung und zugleich die große Chance. Einen tiefen und spannenden Einblick in die Haufe Group.
Frauenpower zum Frauentag
Dies geht an alle weiblichen Superheldinnen, Powerfrauen, Weltverbessererinnen, Mütter, Mentorinnen und Vorbilder. #Frauenpower
Anna Kaiser, Founder and CEO Tandemploy
Um Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen braucht es für Anna Kaiser, CEO Tandemploy, einen tiefgreifenden Kulturwandel und Führungskräfte.
Michael Mollath, Chief Digital Officer Positec Germany GmbH
Teams sollten sich immer aus Mitgliedern der verschiedenen Bereiche zusammensetzen, um gemeinsam die beste Lösung zu entwickeln.
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