Wir versorgen dich mit Trends und Entwicklungen zur Arbeitswelt von morgen. So findest du dich zurecht: Jeder Artikel ist einem unserer Fokusthemen zugeordnet: PEOPLE, TRANSFORMATION und INNOVATION. Einige Beiträge sind mit dem Schlagwort BRIDGING PERSPECTIVES getaggt. Das bedeutet, dass sie sich thematisch zu allen Bereich zuordnen lassen und einen inhaltlichen Bogen spannen.
Öko-Innovationen schwächen den Klimawandel ab
Der Klimawandel stellt die Menschheit vor ihre vielleicht größte Herausforderung. Auch die Unternehmen konzentrieren sich deshalb zunehmend auf Nachhaltigkeit als strategisches Geschäftsziel. Das ist nicht nur ökologisch, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll. Wie...
Jana Hoffmann: Transformation im Museum
Im altehrwürdigen Museum für Naturkunde auf der Berliner Museumsinsel blicken die Mitarbeitenden...
Der Kreislaufwirtschaft gehört die Zukunft
Wie gelingt es, die Widerstandsfähigkeit der deutschen Wirtschaft gegen Krisen zu erhöhen? Und wie können wir gleichzeitig die Herausforderungen des Klimaschutzes bewältigen? Die Antwort heißt Kreislaufwirtschaft.
Interkulturelle Kompetenz: Von anderen Kulturen lernen
Ethnozentrismus ist das Wort für eine Einstellung, die nicht besonders clever ist. Nämlich, wenn wir uns und unsere Kultur für das Maß aller Dinge halten – und denken, alle anderen sollten sich an uns ein Beispiel nehmen. In Gänze können wir uns von diesem Gefühl...
Gen Z: Unternehmen punkten mit Glaubwürdigkeit
Wer junge Leute als Mitarbeiter:innen oder Kund:innen gewinnen möchte, hat es oft schwer. Selbst auf Paid Content bei TikTok oder Shorts zu setzen, geht häufig schief. Gen Z wischt das Video einfach weg. wie es gelingt, erzählt Max Klockenhoff im COPETRI-Interview.
COCON23-Partner-Interview mit Anna Richter
Interview mit Anna Richter, Partner, Head of People & Change Advisory, KPMG AG Wie würdest du die Kultur deines Unternehmens beschreiben? Unsere Unternehmenskultur stellt unsere Mitarbeitenden und deren Stärken in den Mittelpunkt. Dabei versuchen wir eine gute...
COCON23-Partner-Interview Michael Kern
Interview mit Michael Kern, Member of the Executive Board sovanta Wie würdest du die Kultur deines Unternehmens beschreiben? Unkonventionell, innovativ, pragmatisch, Performance orientiert, Spaß haben Welches Problem löst euer Produkt/eure Dienstleistung? SAP endlich...
COCON23-Partner-Interview mit Christian Bitsch
Interview mit Christian Bitsch, Rechtsanwalt und Gründungspartner der Kanzlei BLUEDEX Wie würdest du die Kultur deines Unternehmens beschreiben? Spannung, Spiel und Schokolade. Welches Problem löst euer Produkt/eure Dienstleistung? Wir setzen unternehmerische...
COCON23-Partner-Interview mit Kristin Geiger
Interview mit Kristin Geiger, Teamlead onlyfy TalentService Wie würdest du die Kultur deines Unternehmens beschreiben? Wir von onlyfy by XING pflegen eine dynamische, innovative und vor allem positive Unternehmenskultur, die sich auf die Entwicklung und Umsetzung...
COCON23-Partner-Interview mit Tamara Hoffmann
Interview mit Tamara Hoffmann, Lead Expert Recruiting tts Wie würdest du die Kultur deines Unternehmens beschreiben? Kurz und knackig: Vielfältig, flexibel und unbürokratisch – jede:r Einzelne hat Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen oder Projekte anzustoßen und wird...
Marken-Branding über die Person der Chefin
„Unternehmen sollten Kündigungen fair und menschlich gestalten"Das Leben könnte so einfach sein, wenn … ja, wenn wir alle ein LinkedIn-Profil mit 17.000 Followern hätten – so wie Vanessa Weber. Doch wie kommen wir dorthin? Viele von uns sind nicht mit Sozialen Medien...
Zahl der Woche: Der Glückspokal geht zum 6. Mal an Finnland
Zum sechsten Mal hintereinander hat der World Happiness Report FINNLAND zum glücklichsten Land der Welt gekürt. Deutschland liegt auf Platz 16. Was können wir von den Finnen und Finninnen lernen?
„Wir brauchen eine neue Allgemeinbildung für Technologie“
Immer mehr Menschen fällt es schwer, bei all den neuen Entwicklungen und Technologien den Überblick zu behalten. Warum es so wichtig ist, Zusammenhänge zu verstehen – und was passiert, wenn wir es nicht tun, weiß unser COCON23-Keynote-Speaker Wolf Lotter.
COCON23-Partner-Interview mit Sascha Häuser
Interview mit Sascha Häuser, Partner B-4it AG Wie würdest du die Kultur deines Unternehmens beschreiben? Wir stehen für Offenheit, Transparenz und Ehrlichkeit - sowohl intern als auch Kunden und Partnern gegenüber. Welches Problem löst euer Produkt/eure...
COCON23-Partner-Interview mit Mathias Pritzkow
Interview mit Mathias Pritzkow, Managing Director, Jazzunique Wie würdest du die Kultur deines Unternehmens beschreiben? Wir sind fest davon überzeugt, dass die besten Ideen im Team entstehen und setzen daher auf kreativen Austausch und eine interdisziplinäre...
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