„Hier bin ich Mensch, hier kauf ich ein“ - seit über 30 Jahren ist dieser Satz nicht nur der Slogan des Familienunternehmens dm, sondern es steht auch für dessen Werte: Nah am Mensch sein, menschlich bleiben. Im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und Partnern – auch...
Väter und vor allem Mütter kennen den Spagat: Im Job muss eine Aufgabe fertig werden, doch die Tochter wartet in der Kita darauf, abgeholt zu werden. Oder es steht ein wichtiger Kundentermin an, aber der Sohn ist krank. Was nun? Gerade in Führungspositionen kann der...
Seit wir denken können, wächst die Zahl der Weltbevölkerung stetig. Einige von uns können sich noch daran erinnern, wie 1987 die Marke von fünf Milliarden Einwohnern überschritten wurde. Im November 2022 kam der acht Milliardste Mensch zur Welt. Damit hat sich die...
Kennst du den Begriff AGING WORKFORCE? Das Phänomen, dass immer mehr Menschen jenseits des Rentenalters weiterarbeiten, geistert schon eine Weile durch die Arbeitswelt. Eher neu ist der dazugehörende Fachbegriff: „Aging Workforce“. Ohne den demographischen Wandel gäbe...
Das Ziel der Transformation der Arbeit ist nach Auffassung von Sabine Kluge: Motivation aus sich selbst heraus und nicht, weil im Arbeitsvertrag eine bestimmte Tätigkeitsbeschreibung und Stundenzahl festgeschrieben steht. Dafür sind persönliche Begegnungen
Im altehrwürdigen Museum für Naturkunde auf der Berliner Museumsinsel blicken die Mitarbeitenden auf eine 200-jährige Geschichte zurück. Die wissenschaftliche Sammlung umfasst 30 Millionen Objekte, die aber nie alle der Öffentlichkeit zugänglich waren – weil sie sich...
Equal Pay Gap: Wenn Frauen für die gleiche Arbeit weniger verdienen, bloß weil sie Frauen sind, ist das zutiefst ungerecht. Eine Equal-Salary-Zertifizierung hilft dagegen. Jannis Tsalikis berichtet, wie sie funktioniert.
Für die einen ist Remote-Arbeit die Erfüllung ihrer Träume. Sie genießen es, selbstbestimmt und unbeobachtet im Homeoffice zu hocken. Auch die lästigen Wege ins Unternehmen fallen weg: Nie mehr Berufsverkehr = mehr Lebensqualität. Doch je länger die Pandemie...
Im Arbeitsleben kommen immer wieder neue Trend-Wörter auf und wir wissen erst einmal gar nicht, was sie bedeuten. Ambidextrie ist kein neuer Begriff in der Wirtschaft - erstmals verwendete ihn Organisationsdesigner Robert B. Duncan im Jahr 1976! Wie wichtig...
Den Auftakt unseres neuen, digitalen Event-Formats „Read&Meet“ machte Mitte November 2023 Pero Mićić mit seinem neuen Buch „Bright Future Business – So machen Sie Ihr Unternehmen jetzt zukunftssicher“. Der renommierte Berater für Zukunftsmanagement mahnt, dass viele Unternehmen in der „Kurzfristfalle“ feststecken. Im COPETRI-Interview erläutert er, mit welchen Strategien sie auch in Zukunft erfolgreich sein können.
Es ist eine herausfordernde Aufgabe von People-Manager:innen, sich von Mitarbeitenden zu trennen. Im Interview erläutert Ralf R. Strupat, warum es so wichtig ist, Kündigungen und Offboarding fair und menschlich zu gestalten – und wie das geht.
Rassismus ist eine Beschämungsstrategie, die Menschen kategorisiert, herabsetzt und ausschließt. Im Sprechen über Rassismus zeigen sich diese Mechanismen ebenfalls häufig: Auch hier werden Menschen kategorisiert und ausgeschlossen – sie sollen den Mund halten oder auf...