KategorieÜbersicht Zurück zur Mediathek Behind the Scenes: 100% Remote und 30h Woche – der persönliche, effiziente und innovative Arbeitsalltag bei Billbee COCON23, Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, People #Franziska Höfer Changeland metafinanz – Machen ist wie wollen nur krasser! COCON23, Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, New (hybrid) Work, Transformation #Thomas Resch Gestern x flexify = Morgen. Ein Ansatz zur Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt. COCON23, Innovation Culture & Organization, Innovation Strategy & Portfolio, New (hybrid) Work, Transformation #Katharina Schenk Positive Fehlerkultur stärken – ein Empowerment-Ansatz (COPETRI CIRCLE) COCON23, Company Culture & Leadership, New (hybrid) Work, Transformation #Jana Spanovskaja, #Kim Körber, #Marco Marino, #Renate Sommer WORKPLACE EXPERIENCE: Die Bedeutung von Erlebnis am Arbeitsplatz COCON23, Company Culture & Leadership, New (hybrid) Work, Transformation #Natascha Kneissl Innovation verboten. Wir machen keine Fehler! COCON23, Innovation, Innovation Culture & Organization, New (hybrid) Work #Dennis Böcker, #Stefan Lapenat GOOD WORK – ein Gedanke wird zum Kulturprogramm COCON23, Company Culture & Leadership, Innovation, New (hybrid) Work, Transformation #Jule Jankowski New Office Revolution – Wie Raum Arbeitgeber attraktiv macht COCON23, Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, Transformation #Samir Ayoub Wenn Transformation die Antwort ist – was war eigentlich die Frage? Ein Reality Check aus der Praxis rund um Transformationsrezepte COCON23, Company Structure & Processes, New (hybrid) Work, Transformation #Alexander Kluge, #Sabine Kluge Wirken statt Würgen. Präsentationskompetenz für introvertierte Menschen COCON23, Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, People #Johann Kwon Unfuck the economy – vegane Kondome für eine sichere Zukunft COCON23, Company Culture & Leadership, Nachhaltigkeit, New (hybrid) Work, People, Transformation #Philip Siefer, #Waldemar Zeiler Sshhh…don’t say the M-Word: Mental Health als gemeinsame Aufgabe für Organisationen und Individuen Company Culture & Leadership, DIGICON23, New (hybrid) Work, People #Martin Lange, #Sven Adomat Innovations- und Fehlerkultur ermöglichen: Ein befähigender Ansatz! DIGICON23, Innovation Culture & Organization, New (hybrid) Work, People #Jelena Klingenberg, #Kim Körber, #Nina Mülhens Quo vadis, New Work? – Betrachtungen über die Zukunft Company Structure & Processes, DIGICON23, Innovation Processes & Tools, New (hybrid) Work, People, Transformation #Markus Väth Let’s connect: Kultur(entwicklung) im Remote-Zeitalter Company Culture & Leadership, DIGICON23, New (hybrid) Work, People #Jule Jankowski Leadership in Remote Teams Company Culture & Leadership, DIGICON23, Innovation Culture & Organization, New (hybrid) Work, People #David Pohlmann 34:09 Read & Meet: „Produktivität braucht kein Büro“ Company Culture & Leadership, New (hybrid) Work, Transformation #Teresa Hertwig 42:57 Die Kehrseite von remote & hybrid work: (Mentales) Abschalten fällt zunehmend schwer! Company Culture & Leadership, Learning & Development, New (hybrid) Work, Transformation #Nele Kreyßig 40:21 New hybrid Work – Die Top 7 rechtlichen Dos & Don‘ts New (hybrid) Work, Operations, Services & Health, People, Transformation #Britta Redmann 52:22 „New Work Reality Check“ – Vorstellung eines wertfreien Ansatzes der Organisationsentwicklung. Diskussion der Ergebnisse des COPETRI CIRCLE New Work Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Learning & Development, New (hybrid) Work, People, Transformation #Philipp Wichert, #Renate Sommer, #Stefan Scheller 43:22 Metaverse – Wie immersives Arbeiten gelingen kann Company Culture & Leadership, Learning & Development, New (hybrid) Work, People, Transformation #Thomas Riedel 52:48 Die Zukunft des Arbeitens ist remote – oder doch nicht? Company Culture & Leadership, Innovation Processes & Tools, New (hybrid) Work, Transformation #Anna Kaiser, #Marcus Merheim, #Teresa Hertwig, #Tobias Salzmann 36:38 Agile Transformation in Human Resources Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, People, Transformation #Marie-Luise García Pérez, #Peter Nollido 24:40 Web3: Wie ihre Organisation in 10 Jahren aussieht – wenn es sie noch gibt. Company Culture & Leadership, Innovation Processes & Tools, Innovation Strategy & Portfolio, New (hybrid) Work, People, Transformation #Isabell Welpe 12»Page 1 of 2 Zurück zur Mediathek
