KategorieÜbersicht Zurück zur Mediathek Wie Arbeitswelten zum Zentrum von Menschlichkeit und Begegnungen werden! COCON24, Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, People, Transformation #Samir Ayoub WIRksamkeit in Teams – Ein starkes Ich für ein stärkeres WIRken COCON24, New (hybrid) Work, People, Transformation #Katharina Krentz Ist NEW WORK tot? COCON24, New (hybrid) Work, Transformation #Jule Jankowski 27:38 Führungskräfte von morgen Company Culture & Leadership, DIGICON24, New (hybrid) Work, Transformation #Georg Redekop New Work – So kommen hybride Teams in den Flow DIGICON24, New (hybrid) Work, Transformation #Henning Behrens, #Matthias Gotz, #Nora Dietrich 26:35 Wenn es mal wieder länger dauert – 5 Lifehacks für (kulturelle) Transformationsprojekte in Unternehmen DIGICON24, New (hybrid) Work, Transformation #Sara Parr Quo Vadis New Work? Wo stehen wir heute und wo müssen wir morgen hin? Aktueller Stand, Herausforderungen, Lösungen DIGICON24, New (hybrid) Work, People #Andreas Steinle AQ: Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist DIGICON24, New (hybrid) Work, People #Dr. Carl Naughton Organisationale Erholung – entspannt erfolgreich arbeiten! DIGICON24, New (hybrid) Work, Transformation #Laura von Gilsa Talentmanagement via Kollegin KI DIGICON24, Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, People #Jan Berger Best Practice: Feedback Landscape/Instant Feedback DIGICON24, New (hybrid) Work, People #Gerrit Doyé Spotlight on You. Die Next Level Employee Experience – Wie Mitarbeitende zu Fans werden DIGICON24, New (hybrid) Work #Angelina Wex Behind the Scenes: 100% Remote und 30h Woche – der persönliche, effiziente und innovative Arbeitsalltag bei Billbee COCON23, Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, People #Franziska Höfer Changeland metafinanz – Machen ist wie wollen nur krasser! COCON23, Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, New (hybrid) Work, Transformation #Thomas Resch Gestern x flexify = Morgen. Ein Ansatz zur Gestaltung einer zukunftsfähigen Arbeitswelt. COCON23, Innovation Culture & Organization, Innovation Strategy & Portfolio, New (hybrid) Work, Transformation #Katharina Schenk Positive Fehlerkultur stärken – ein Empowerment-Ansatz (COPETRI CIRCLE) COCON23, Company Culture & Leadership, New (hybrid) Work, Transformation #Jana Spanovskaja, #Kim Körber, #Marco Marino, #Renate Sommer WORKPLACE EXPERIENCE: Die Bedeutung von Erlebnis am Arbeitsplatz COCON23, Company Culture & Leadership, New (hybrid) Work, Transformation #Natascha Kneissl Innovation verboten. Wir machen keine Fehler! COCON23, Innovation, Innovation Culture & Organization, New (hybrid) Work #Dennis Böcker, #Stefan Lapenat GOOD WORK – ein Gedanke wird zum Kulturprogramm COCON23, Company Culture & Leadership, Innovation, New (hybrid) Work, Transformation #Jule Jankowski New Office Revolution – Wie Raum Arbeitgeber attraktiv macht COCON23, Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, Transformation #Samir Ayoub Wenn Transformation die Antwort ist – was war eigentlich die Frage? Ein Reality Check aus der Praxis rund um Transformationsrezepte COCON23, Company Structure & Processes, New (hybrid) Work, Transformation #Alexander Kluge, #Sabine Kluge Wirken statt Würgen. Präsentationskompetenz für introvertierte Menschen COCON23, Employer Branding & Recruiting, New (hybrid) Work, People #Johann Kwon The Voice of the next Generation – Warum der Purpose für die Gen Z so entscheidend ist und wie sie Arbeitswelten und Gesellschaft verändern wollen COCON23, New (hybrid) Work, People #Ilka Groenewald, #Jörg Munkes, #Max Klockenhoff, #Ronja Ebeling 25:32 Unfuck the economy – vegane Kondome für eine sichere Zukunft COCON23, Company Culture & Leadership, Nachhaltigkeit, New (hybrid) Work, People, Transformation #Philip Siefer, #Waldemar Zeiler 12»Seite 1 von 2 Zurück zur Mediathek