KategorieÜbersicht Zurück zur Mediathek Von Lotsen, Krähennestern und Schalträumen. Mit dem Ekvilibro-Modell zu organisationaler Ambidextrie Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, DIGICON23, Transformation #Christoph Frey Sshhh…don’t say the M-Word: Mental Health als gemeinsame Aufgabe für Organisationen und Individuen Company Culture & Leadership, DIGICON23, New (hybrid) Work, People #Martin Lange, #Sven Adomat Ambidextrie: Dimensionen und Perspektiven. Diskussion über Erfolgsfaktoren aus der Praxis Company Culture & Leadership, DIGICON23, Innovation Strategy & Portfolio, Transformation #Daniel Vonier, #Frank Strebe, #Marc Wagner, #Markus Garn, #Philipp Wichert Let’s connect: Kultur(entwicklung) im Remote-Zeitalter Company Culture & Leadership, DIGICON23, New (hybrid) Work, People #Jule Jankowski Leadership in Remote Teams Company Culture & Leadership, DIGICON23, Innovation Culture & Organization, New (hybrid) Work, People #David Pohlmann Kein Plan(et) B – Nachhaltigkeitsstrategie als Basis für die Transformation zur Green Company Company Culture & Leadership, DIGICON23, Innovation Strategy & Portfolio, Nachhaltigkeit #Rebecca Weigold Gen Z: Was bedeutet Nachhaltigkeit für die junge Generation? Company Culture & Leadership, DIGICON23, Nachhaltigkeit, People #Jörg Munkes Führung unter Spannung! Mit „ambidexterious Leadership“ Paradoxien bewältigen und die Transformation erfolgreich gestalten Company Culture & Leadership, DIGICON23, People, Transformation #Hans-Joachim Gergs The human side of Innovation – welche Kompetenzen braucht es für eine ambidextre Organisation? Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, DIGICON23, People #Eva Budischin 54:48 Sustainable HR Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Employer Branding & Recruiting, Innovation Processes & Tools, People, Transformation #Miriam Schilling, #Rupert Felder, #Stephan Fischer 47:00 Wirksam werden in der Transformation – warum Skills und Transformation zusammengedacht werden müssen Company Culture & Leadership, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Learning & Development, People, Transformation #Anja Schmitz, #Jan Foelsing, #Norbert Janzen 18:04 Read & Meet „Musterwechsel – wie wir unsere Wirtschaft retten“ Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Processes & Tools, Nachhaltigkeit, Transformation #Markus Väth 34:09 Read & Meet: „Produktivität braucht kein Büro“ Company Culture & Leadership, New (hybrid) Work, Transformation #Teresa Hertwig 42:57 Die Kehrseite von remote & hybrid work: (Mentales) Abschalten fällt zunehmend schwer! Company Culture & Leadership, Learning & Development, New (hybrid) Work, Transformation #Nele Kreyßig 56:18 Future-proven: Der ganzheitliche Unternehmens-Check zu People, Transformation und Innovation. Diskussion der Ergebnisse des COPETRI CIRCLE Maturity Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Transformation #Dennis Böcker, #Matthias Kübeler, #Roger Cericius, #Sabine Kluge 52:32 Nachhaltigkeit im Mindset verankern. Eine Einführung in vier zentrale Handlungsfelder – Panel des COPETRI CIRCLE Nachhaltigkeit Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Innovation Strategy & Portfolio, Nachhaltigkeit, Transformation #Beate Bruns, #Claus Lang-Koetz, #Hajo Noll, #Renate Sommer, #Rupert Felder 52:22 „New Work Reality Check“ – Vorstellung eines wertfreien Ansatzes der Organisationsentwicklung. Diskussion der Ergebnisse des COPETRI CIRCLE New Work Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Learning & Development, New (hybrid) Work, People, Transformation #Philipp Wichert, #Renate Sommer, #Stefan Scheller 46:07 Corporate Influencer für Recruiting & Employer Branding – wie geht das denn? Company Culture & Leadership, Employer Branding & Recruiting, People #Klaus Eck 35:27 Impulse für die nachhaltige Geschäftsmodellentwicklung durch Cross-Innovationen Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Innovation Strategy & Portfolio, Nachhaltigkeit, Transformation #Daniel Strecker, #Julian Heinrich 41:29 Agile Org Navigator – Was sind die Organisationscharakteristika einer erfolgreichen agilen Transformation? Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Transformation #Thorsten Petry 42:58 Wer gestaltet das Unternehmen von morgen? Company Culture & Leadership, Innovation Processes & Tools, Nachhaltigkeit, Transformation #Alexander Kluge, #Sabine Kluge 43:22 Metaverse – Wie immersives Arbeiten gelingen kann Company Culture & Leadership, Learning & Development, New (hybrid) Work, People, Transformation #Thomas Riedel 52:48 Die Zukunft des Arbeitens ist remote – oder doch nicht? Company Culture & Leadership, Innovation Processes & Tools, New (hybrid) Work, Transformation #Anna Kaiser, #Marcus Merheim, #Teresa Hertwig, #Tobias Salzmann 24:40 Web3: Wie ihre Organisation in 10 Jahren aussieht – wenn es sie noch gibt. Company Culture & Leadership, Innovation Processes & Tools, Innovation Strategy & Portfolio, New (hybrid) Work, People, Transformation #Isabell Welpe 12»Page 1 of 2 Zurück zur Mediathek
