KategorieÜbersicht Zurück zur Mediathek Changeland metafinanz – Machen ist wie wollen nur krasser! COCON23, Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, New (hybrid) Work, Transformation #Thomas Resch Von Customer Journey zu Candidate Journey COCON23, Company Structure & Processes, Employer Branding & Recruiting, People #Konstantin Diener Innovationsmanagement gestern und heute – Erfolgreicher Wandel im Branchenumbruch COCON23, Company Structure & Processes, Innovation, Innovation Culture & Organization #Barbara Schmohl HR (Tech) Trends COCON23, Company Structure & Processes, Innovation, People #Jens Bender, #Stefan Menden brand eins – Transformation von Inspiration zu Netzwerk COCON23, Company Structure & Processes, Innovation, Innovation Culture & Organization, Transformation #Holger Volland Agile in einem unbeweglichen Großkonzerne leicht gemacht COCON23, Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Transformation #Oliver Schulte, #Peter Leßmann Gemeinsam zum Erfolg: Wie Teams der Schlüssel für Innovation im Unternehmen werden können. COCON23, Company Structure & Processes, Innovation, Innovation Culture & Organization, People #Alice Rettig, #Benjamin Bürkner, #Cristian Frigo, #Dr. Harald Kieffer, #Paula Wagner-Görmar, #Thomas Klir, #Yannik Freund „Unlearning Hierarchy“ – Expedition in die Selbstorganisation COCON23, Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Transformation #Daniel Vonier Ihr wollt keine Lösungen implementieren. Ihr wollt Probleme lösen! COCON23, Company Structure & Processes, Operations, Services & Health, People #Armin Trost Wenn Transformation die Antwort ist – was war eigentlich die Frage? Ein Reality Check aus der Praxis rund um Transformationsrezepte COCON23, Company Structure & Processes, New (hybrid) Work, Transformation #Alexander Kluge, #Sabine Kluge Auf dem Weg zu 300.000 Digitalabos: Was wir bisher gelernt haben COCON23, Company Structure & Processes, Transformation #Stefan Buhr Ambidextrie im Innovationsmanagement – Herausforderungen und Handlungsempfehlungen aus der Praxis COCON23, Company Structure & Processes, Innovation, Transformation #Eva Budischin, #Matthias Veit, #Ronja Stoffregen Von Lotsen, Krähennestern und Schalträumen. Mit dem Ekvilibro-Modell zu organisationaler Ambidextrie Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, DIGICON23, Transformation #Christoph Frey Quo vadis, New Work? – Betrachtungen über die Zukunft Company Structure & Processes, DIGICON23, Innovation Processes & Tools, New (hybrid) Work, People, Transformation #Markus Väth The human side of Innovation – welche Kompetenzen braucht es für eine ambidextre Organisation? Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, DIGICON23, People #Eva Budischin Innovation Management und Innovation Framework als Wegweiser zu erfolgreicher Innovation Company Structure & Processes, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Innovation Strategy & Portfolio, Learning & Development, People, Transformation #Dennis Böcker, #Levent Sürer 54:37 HR in Scale-ups – Wenn die Personalarbeit mit dem Unternehmen wächst Company Structure & Processes, Operations, Services & Health, People, Transformation #Erwin Stickling, #Isabelle Schourdom, #Natali Bily 54:48 Sustainable HR Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Employer Branding & Recruiting, Innovation Processes & Tools, People, Transformation #Miriam Schilling, #Rupert Felder, #Stephan Fischer 18:04 Read & Meet „Musterwechsel – wie wir unsere Wirtschaft retten“ Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Processes & Tools, Nachhaltigkeit, Transformation #Markus Väth 27:54 Was ist Web3* und wie nützt es uns? Company Structure & Processes, Innovation Processes & Tools, Innovation Strategy & Portfolio, Transformation #Sabrina Goerlich 56:18 Future-proven: Der ganzheitliche Unternehmens-Check zu People, Transformation und Innovation. Diskussion der Ergebnisse des COPETRI CIRCLE Maturity Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Transformation #Dennis Böcker, #Matthias Kübeler, #Roger Cericius, #Sabine Kluge 52:32 Nachhaltigkeit im Mindset verankern. Eine Einführung in vier zentrale Handlungsfelder – Panel des COPETRI CIRCLE Nachhaltigkeit Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Innovation Strategy & Portfolio, Nachhaltigkeit, Transformation #Beate Bruns, #Claus Lang-Koetz, #Hajo Noll, #Renate Sommer, #Rupert Felder 52:22 „New Work Reality Check“ – Vorstellung eines wertfreien Ansatzes der Organisationsentwicklung. Diskussion der Ergebnisse des COPETRI CIRCLE New Work Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Learning & Development, New (hybrid) Work, People, Transformation #Philipp Wichert, #Renate Sommer, #Stefan Scheller 35:27 Impulse für die nachhaltige Geschäftsmodellentwicklung durch Cross-Innovationen Company Culture & Leadership, Company Structure & Processes, Innovation Culture & Organization, Innovation Processes & Tools, Innovation Strategy & Portfolio, Nachhaltigkeit, Transformation #Daniel Strecker, #Julian Heinrich 12»Page 1 of 2 Zurück zur Mediathek
