Prof. Dr. Gunher Olesch war von 1989 bis April 2021 bei der Phoenix Contact GmbH & Co. KG als...
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People
4,5 Fragen an Marc Irmisch-Petit, CEO talentbay
People Management braucht einen Führungsstil, der es ermöglicht, Innovation zu fördern oder eine Transformation zu unterstützen. Für beides ist es unerlässlich, den MitarbeiterInnen viel Freiraum zu geben und Fehler zuzulassen.
Augen-Yoga – 5 beste Übungen die eure Augen entlasten und stärken
Die 5 besten Übungen für Eure tägliche Runde Augen-Yoga. Ein kurzes Augen-Yoga kann Euch und Euren Augen einen Energieschub verpassen! Die Muskulatur wird trainiert und durchblutet – danach seht ihr die Welt tatsächlich durch andere Augen.
COPETRI – eine Symbiose aus HR, Innovation und Transformation
Wir im Interview mit Stefan Scheller von persoblogger.de, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für HR-Praktiker.
Hier könnt Ihr schon jetzt einige Auszüge lesen, das gesamte Interview haben wir euch am Ende verlinkt.
Stefan Scheller, Gründer Persoblogger.de
„Ohne ein klares und auch durchaus kritisch diskutiertes „Why“ bleibt die Veränderung schnell in der operativen Hektik des Arbeitsalltags stecken.“ Mehr Insights erfahrt ihr in unseren 4,5 Fragen an Stefan Scheller.
Unser Interview mit Daniela Furkel, Chefreporterin Personalmagazin
Eine neue Community rund um die Themen Innovation, Transformation und People will das Startup...
Steffen Manes, CEO von mobileJob.com
First Principle Thinking nutzen um eigene Hypothesen aufstellen, diese aber auch klar zu hinterfragen. Gleichermaßen datengetrieben zu arbeiten und in kurzen Iterationen zu denken, sprich sich die Möglichkeiten geben ein Projekt nach kurzem Test oder Prototypen zu stoppen.
Christoph Athanas, Co-Founder HR BarCamp I Geschäftsführer meta HR
Keine Veränderung ohne Innovation und ohne gute Leute, die das Mittragen und dabei eine eigene Weiterentwicklung oder Perspektive erfahren und visa versa. Lest die ganzen 4,5 Fragen hier.