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ERSTES CIRCLE TREFFEN FRANKFURT

Endlich war es so weit: Am 1. Oktober, und damit genau sieben Monate vor der COPETRI CONVENTION, trafen sich die Circle-Member und Coaches über den Dächern der Mainmetropole, um ihre Gedanken zu den drei Themen People, Transformation und Innovationen vertiefend auszutauschen. Im Mittelpunkt standen dabei auch die Überlegungen, welche Schnittmengen sich besonders gut zum Bridging eignen, und wie die weitere Arbeit bis zur COPETRI CONVENTION gestaltet wird.

Hier findet ihr einige tolle Eindrücke.

GEMEINSAME ARBEIT AN ÜBERGREIFENDEN THEMEN

Aus drei mach fünf: Während des ersten persönlichen Treffens der Circles in Frankfurt im Oktober 2021 waren alle Circle-Member hochmotiviert – und prompt entstanden übergreifende Themen, die wir nun gemeinsam bearbeiten.

New Work

Von hybrid Working über Collaboration bis zu agilen Organisationsstrukturen – die Frage nach der künftigen Gestaltung der Arbeitswelt wird hier aus allen Richtungen beleuchtet.

Maturity Assessment

Wie kann es KMUs gelingen, ihren digitalen Reifegrad zu bestimmen? Zu dieser Leitfrage erarbeitet der „Maturity“ Circle ein konkretes Assessment mit Prozessen und Tools für die individuelle Umsetzung.

Skills

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht es heute, um Unternehmen für morgen zukunftsfähig aufzustellen? Und vor allem: Wie entwickeln wir diese? Antworten darauf gibt der Skills Circle.

Zukunftsszenarien

Use Cases sind der Dreh- und Angelpunkt dieses Circles, von Trendanalysen bis hin zu Lösungsvorschlägen für die Vorbereitung auf und den Umgang mit den möglichen Szenarien.

Nachhaltigkeit

Ohne Planet keine People, ohne People keinen Profit. Mit dieser Priorisierung als Kerngedanken, entwickelt dieser Circle Ideen für ein nachhaltiges Mindset als Grundpfeiler einer ganzheitliche Organisationskultur und schlägt Best Practices vor, wie sich dieser Ansatz positiv auf alle Unternehmensbereiche übertragen lässt.

Mit ihnen wird nun das Herzstück von COPETRI gelebt: Das Verbinden der Perspektiven von HR, Transformation und Innovation, um die fünf Themen aus anderen Blickwinkeln und mit neuen Impulsen zu gestalten. Im Mittelpunkt stehen dabei immer der konkrete Praxisbezug und das von- und miteinander Lernen.

Marcel Kästel

RALF (HOCKE)
+49 69 2474576 – 00
ralf@copetri.com

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