Ergebnisse des
COPETRI CIRCLES
FUTURE SKILLS
Unser WHY
In dem Circle „Future Skills“ haben wir uns dem Thema angenommen, welche Skills bzw. Skill-Cluster (Kompetenzen), aus einer Praxisperspektive besonders wichtig sind, um die Transformations- und Innovationsfähigkeiten in Organisationen zu stärken.
Dazu haben wir uns über 12 Monate und mehrere Sessions hinweg unterschiedliche Quellen, Befunde und Kompetenzmodelle angeschaut, um die für uns wichtigsten, praxisrelevantesten herauszuarbeiten.
Des Weiteren hat uns die Frage beschäftigt, wie wir diese zukunftsrelevanten Skills in der Praxis stärken können – getreu dem Motto „Learning by Doing“
Die Circle Member








Warum gibt es diesen Circle?
Wir wollen Organisationen unterstützen bei der Transformation, insbesondere im Upskilling der Menschen, um diese in der Transformation zu aktivieren. Dabei war uns wichtig, Organisationen hilfreiche Ansatzpunkte zu liefern, schnell und unkompliziert aktiv zu werden über einfach umzusetzende Hacks.
Das war uns wichtig:
Was kann für Organisationen hilfreiche Ansatzpunkte liefern, um ins Tun zu kommen über die Hacks, die exemplarisch für einige Skills vorgestellt werden.
Was ist dein Future Skills Hack?
Du hast noch eine tolle Idee für weitere Hacks?
Dann teile sie gerne mit der Community!
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