Flexible Organisationen
Expert:innen, Wissen, Austausch & mehr in Online-Masterclasses sowie auf der DIGICON24 und COCON24.
Flexible Organisationen
Expert:innen, Wissen, Austausch & mehr in Online-Masterclasses sowie auf der DIGICON24 und COCON24.
Eine Themenreihe powered by COPETRI und Ingentis
Flexible Organisationen: Navigieren im Wandel
In einer Welt im Wandel braucht es flexible Organisationen. Nur sie werden auch morgen noch bestehen. Die nötige Wandlungsfähigkeit betrifft die Mitarbeitenden, besonders aber auch die Strukturen, in denen sie wirken. Wir beleuchten mit namhaften Expert:innen und erfahrenen Praktiker:innen, was zukunftsfeste und flexible Organisationen ausmacht, wie man sie aufstellt und kontinuierliche Anpassungen an sich verändernde Herausforderungen ermöglicht. Als Teilnehmer:in hast du ausreichend Gelegenheit, deine Fragen und Erfahrungen einzubringen.
Die Veranstaltungsreihe samt Begleitaktivitäten richtet sich an:
- HR-Fachleute
- OD-Expert:innen
- IT-Spezialist:innen
- Senior Management
- interessierte Multiplikator:innen
Bitte melde dich für die einzelnen Module separat an. Sie bauen nicht aufeinander auf und können auch einzeln besucht werden. Die Module sind alle kostenfrei, bis auf das letzte, das im Rahmen der COPETRI CONVENTION 24 stattfindet. Hierfür brauchst du ein kostenpflichtiges Ticket für das Event.
Die gesamte ThemenReihe im überblick
Die Themenreihe wird präsentiert von COPETRI und Ingentis. Als Plattformanbieter von People Analytics & Org Design Lösungen hat es sich Ingentis zur Aufgabe gemacht, das volle Potenzial zu heben, das Menschen und Organisationen innewohnt. Dafür gibt Ingentis Organisationen datengestützte Auswertungs- und Prognosemethoden an die Hand, mit denen sie ihre Personalarbeit und ihre Organisationsentwicklung ebenso effektiv wie effizient gestalten können.
MASTERCLASS 2: Organisationsdesigns zwischen Robustheit und Flexibilität
Ein:e Top-Expert:in erklärt: Welche Designs gibt es, was sind ihre Stärken und Schwächen, was ist bei ihrer Einführung zu beachten? Ein:e Praktiker:in zeigt: So setzen wir die unterschiedlichen Organisationstypen im Alltag ein. Die Online-Masterclass findet im Dezember 2023 statt und dauert 90 Minuten.
Dezember 2023 |
Speaker:in
Coming Soon
DIGICON24-Workshop: People & Org Analytics – Stolperfallen und wie man sie umgeht
Die Session geht auf Fragen ein wie: Was leistet Analytics, worauf ist zu achten, auf welche Art von Tools kann ich setzen, was ist mit ihnen möglich? Zudem zeigen Praktiker:innen: So arbeiten wir mit People & Org Analytics-Lösungen und bauen damit eine Arbeitswelt, in der die Mitarbeitenden bestmöglich wirken. Die Online-Session findet im Februar 2024 im Rahmen der DIGICON24 statt.
02.02.2024 | auf der DIGICON24
Speaker:in
Coming Soon
MASTERCLASS 3: Juristische Hürden bei der datenbasierten Organisationsgestaltung
Ein:e Top-Expert:in erklärt: Was ist beim Einsatz personenbezogener Daten zu beachten und welche Rolle kommt der Arbeitnehmervertretung zu? Ein:e Praktiker:in zeigt: So sind wir unser Analytics-Projekt mit allen Beteiligten angegangen, und das haben wir dabei gelernt. Die Online-Masterclass findet im April 2024 statt und dauert 90 Minuten.
April 2024 | tba
Speaker:in
Coming Soon
COCON24-Panel: Den Faktor Mensch fördern: Die Verhältnisse bestimmen das Verhalten
Ein:e Top-Expert:in erklärt: Wie Arbeitsumfeld, Einsatzbereitschaft und Leistung zusammenhängen, was Arbeitgeber:innen und Organisationsgestalter:innen tun können, damit Menschen ihr Bestes geben, und wie sie damit in Zeiten der großen Kündigungswelle und des Personalmangels erfolgreich bleiben. Die Session findet im Mai 2024 live im Rahmen der COCON24 statt und dauert 30 Minuten.
14.05.2024 | live auf der COCON24
Speaker:in
Coming Soon
Vergangene Masterclasses
MASTERCLASS 1: Transformationsdruck in Unternehmen: Dauerbaustelle Organisation
Kai Anderson und Thomas Resch erklären, warum Reorganisationen zur Regel werden, welche Ausprägungen sie haben, was im Prozess zu beachten ist. Zudem teilen die beiden Experten Best Practices zum Umgang mit den Herausforderungen beständigen Wandels und häufiger Reorganisationen – und gehen darauf ein, was sie dabei gelernt haben.
Lernziele der Masterclass:
Transformationsdruck: Ihr versteht die verschiedenen internen und externen Faktoren, die Transformationsdruck in Organisationen auslösen.
Reorganisationen: Ihr könnt verschiedene Formen von Reorganisationen identifizieren, von Restrukturierung bis zur digitalen Transformation.
Meistern des Prozesses: Ihr lernt, was es braucht, um effektiv durch die Komplexität von Transformationen zu navigieren.
Deep-Dive Agile: Ihr versteht, wie sich das Verständnis einer agilen Organisation gewandelt hat und wie selbst agile Organisationen stetig im Wandel sind.
27.10.2023 | 11:00-12:30
Kai anderson
Partner und Transformation Lead International | Mercer
Thomas Resch
Transformator & HRevoluzzer | metafinanz
INFORMIERT BLEIBEN ÜBER NEUE TERMINE
