ZNAPP ist eine smarte Jobplattform, die durch modernste Technologie Recruiting neu definiert und umfassende Vorteile für Arbeitssuchende und Arbeitgeber bietet. Die Plattform bildet einen vollständig digitalisierten Reverse-Recruiting-Prozess ab. Das bedeutet, dass Unternehmen sich bei den Arbeitssuchenden bewerben. Lebenslauferstellung und Kandidatenvorstellung erfolgen automatisiert und anonymisiert. Dies führt neben dem Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Alter oder Geschlecht dazu, dass die Arbeitssuchenden selbst final entscheiden können, ob ein Kontakt zum Arbeitgeber hergestellt wird. ZNAPP nutzt ein smartes kontextbasiertes KI-Matching, das Profile und Stellenanzeigen umfassend analysiert und versteht. Dies führt zu präziseren Vermittlungsergebnissen. Auf diese Weise ermöglicht ZNAPP Arbeitgebern effizientes und kostengünstiges Recruiting ohne teure Stellenanzeigen.
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Doron Marcu
Doron Marcu, CEO von ZNAPP, einem innovativen Startup, das sich mit der Digitalisierung in der Jobsuche und des Recruitings beschäftigt. Mit über 30 Jahren Erfahrung im HR- und IT-Bereich ist er mit Leidenschaft daran interessiert, den Bewerbungsprozess mittels digitaler Transformation zu revolutionieren, um eine bessere Chancengleichheit und Effizienz für alle Beteiligten zu ermöglichen.
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