Talente gibt es überall – Möglichkeiten nicht. Remote schließt diese Lücke, indem es Arbeitgebern ermöglicht, die besten Mitarbeiter:innen einzustellen – ganz unabhängig davon, wo diese sich befinden. Zudem kümmert sich der Employer of Record (EOR) um Gehaltszahlungen, Benefits, Steuern und die Einhaltung lokaler Rechtsvorschriften.
– Internationale Einstellungen (ohne eigene Niederlassungen)
– Gehaltszahlungen
– Benefits
– Steuern
– Compliance
