Der Employee Lifecycle im digitalen Zeitalter
Vom Onboarding bis zum Offboarding mit modernen HR-Tools
Im digitalen Zeitalter verändert sich der Employee Lifecycle grundlegend: Vom Onboarding bis zum Offboarding können durch moderne HR-Tools Prozesse automatisiert und Informationen gebündelt werden, was den administrativen Aufwand reduziert und Raum für strategische Aufgaben schafft. So habt ihr mehr Zeit, euch auf die Bedürfnisse eurer Mitarbeitenden zu fokussieren.
Um euch dabei zu unterstützen, liefern euch COPETRI und Personio praxisnahe Inhalte zu allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles: Freut euch auf Webinare, Studien und mehr zu Themen wie Skillbasiertes Recruiting, Leadership Culture und mehr.
THEMENPARTNER
DEINE MASTERCLASS VON PERSONIO
Bitte melde dich für die einzelnen Module separat an. Sie bauen nicht aufeinander auf und können auch einzeln besucht werden. Die Module sind alle kostenfrei, außer der Session auf der COPETRI CONVENTION 25 stattfinden. Hierfür brauchst du ein kostenpflichtiges Ticket für das Event.
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Die Themenreihe von Personio
Bei Personio sind wir überzeugt, dass Mitarbeitende der wichtigste Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen sind. Deshalb unterstützen wir HR-Teams dabei, ihre Mitarbeitenden zu Bestleistungen zu befähigen. So haben wir bereits die Arbeitsweise von über einer Million Menschen in 14.000 kleinen und mittelständischen Unternehmen transformiert. Mit unserer All-in-One HR Software digitalisieren und automatisieren wir Personalprozesse und schaffen so mehr Zeit für strategische Personalarbeit. Dabei haben wir unsere Software gemäß der hohen Datenschutzanforderungen in Europa entwickelt.
Unser Themenpate
Du willst noch mehr lernen?
Dann sehen wir uns auf der COPETRI Convention 2025! Zwei Tage voller Wissen rund um die Themen MitarbeiterInnenentwicklung, Teamentwicklung oder Organisationsentwicklung.
Über Personio
Eine Software für alle Personalprozesse
Die Gründer von Personio – Hanno Renner, Roman Schumacher, Arseniy Vershinin und Jonas Rieke – lernten sich während ihres Studiums am Center for Digital Technology & Management (CDTM) in München kennen. Sie erkannten, dass Europas KMUs durch manuelle HR-Prozesse ausgebremst wurden, und beschlossen, eine Softwarelösung zur Stärkung von HR-Teams zu entwickeln, die gleichzeitig die Employee Experience verbessert und Unternehmen voranbringt.
Personio wurde 2015 gegründet. Heute ist Personio Europas führender Anbieter von HR-Software und verhilft kleinen und mittelständischen Unternehmen zu Wachstum und Erfolg.
Gewinnerstrategien für HR-Profis: Organisationsstrukturen analysieren und simulieren – am Beispiel SAP
13.12.2024 | 11:00 – 12:00 UHR
In der zweiten Session der Reihe „Gewinnerstrategien für HR-Profis“ bieten Clemens Siegfanz, Sr. Program Director, Global People Success Services bei SAP SE, und Joachim Rotzinger, CEO von Ingentis, wertvolle Einblicke in die Analyse und Simulation von Organisationsstrukturen. Joachim liefert zunächst einen strategischen Überblick, bevor Clemens zeigt, wie es SAP gelingt, komplexe Reorganisationsprojekte mithilfe digitaler Lösungen zu konzipieren und erfolgreich umzusetzen. Dabei geht er auf die jüngsten Umstrukturierungen bei SAP ein und erläutert, wie der manuelle Aufwand für alle Beteiligten drastisch reduziert und die Prozesse dadurch sehr viel effizienter und transparenter gestaltet wurden.
- Organisationsstrukturen simulieren: Erfahrt, wie Simulationsszenarien dazu beitragen, zukünftige Strukturen gezielt und effizient zu planen.
- Tools und Best Practices: Lernt, wie SAP eine zentrale Plattform für Reorganisationen geschaffen hat, die manuelle Prozesse in PPT und Excel überflüssig macht.
- Automatisierung nutzen: Versteht, wie Automatisierung den Arbeitsaufwand minimiert und Freiräume für strategische Aufgaben schafft.
- Effiziente, globale Prozesse: Entdeckt, wie SAP durch standardisierte und transparente Prozesse den Erfolg von weltweiten Reorganisationsprojekten sicherstellt.
Joachim Rotzinger | CEO | Ingentis Softwareentwicklung GmbH
Clemens Siegfanz | Sr. Program Director, Global People Success Services | SAP SE