Partner Stories
Xing E Recruiting

XING E-RECRUITING

XING E-Recruiting – part of NEW WORK SE

XING E-Recruiting ist der führende Anbieter für digitales Recruiting und Employer Branding in der DACH-Region. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel bietet XING E-Recruiting zeitgemäße Lösungen und Beratung für alle relevanten Recruiting-Disziplinen und Employer Branding, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu finden.

Weitere Informationen unter www.recruiting.xing.com

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PARTNER STORIES:

IM INTERVIEW MIT XING E-RECRUITING /
JEAN-LUC ARPAIA & LOTTA VON KUTZLEBEN

Liebe Lotta, lieber Jean-Luc,

BITTE STELLT EUCH UND EUER UNTERNEHMEN KURZ  VOR.

Jean-Luc: Ich bin Head of Customer Training bei XING E-Recruiting in Hamburg. Zusammen mit meinem Team begleite ich unsere Kunden täglich und mit Leidenschaft bei der Nutzung der verschiedenen Produkte. Neben meiner Führungsrolle bei XING E-Recruiting bin ich auch als Coach und Mediator tätig sowie als Blogger für den HR-Blog recruitingzirkus.de.

Lotta von Kutzleben: Ich bin schon viele Jahre bei der New Work SE – in meiner aktuellen Rolle als Senior Manager Training kann man mich als Moderatorin vieler Trainings, Workshops und Webinare bei XING E-Recruiting finden (und hören).

E-Recruiting und Employer Branding sind meine Herzensthemen und ziehen sich wie ein roter Faden durch meine Karriere. Also nur logisch, dass ich meine Leidenschaft und meine Erfahrungen sehr gern an unsere Kunden weitergebe.

Xing

Kurz zum Unternehmen: Bei XING E-Recruiting haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Arbeitgeber mit modernen digitalen Recruiting-Produkten und Services zu unterstützen, sowohl bei der Personalbeschaffung und –vermittlung als auch bei der Positionierung einer attraktiven Arbeitgebermarke. XING E-Recruiting ist Teil der NEW WORK SE, zu der u.a. auch das XING Netzwerk, die Arbeitgeberbewertungsplattform kununu sowie das Bewerbermanagementsystem Prescreen gehören.

WAS WAR DIE MOTIVATION HINTER DER GRÜNDUNG DES UNTERNEHMENS?

Als die XING E-Recruiting GmbH 2015 gegründet wurde, gab es das Netzwerk – XING vormals openBC – bereits seit über 10 Jahren. Auf einer Business-Plattform geht’s natürlich um den Job, weshalb schon damals Unternehmen die Chance nutzten, passende Kandidaten über das Netzwerk zu finden und anzusprechen, mit zunehmendem Fachkräftemangel immer mehr. Nur waren die Funktionen und Services noch nicht auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet. Das haben wir mit der Einführung des XING E-Recruiting-Angebots geändert.

WELCHE HERAUSFORDERUNG LÖST EUER PRODUKT/SERVICE?

Wir sind überzeugt, dass der Unternehmenserfolg von den passenden Mitarbeiter:innen abhängt – heute mehr denn je. Die (Arbeits-)Welt dreht sich immer schneller – Digitalisierung, kultureller Wandel, auch die Kundenanforderungen ändern sich ständig – und der Druck auf Unternehmen, sich zu verändern, wächst. Um heute und in Zukunft erfolgreich zu sein, braucht es die richtigen Mitarbeiter:innen. Menschen, die das richtige Mindset, die nötigen Kompetenzen und einen hohen Cultural Fit mitbringen. 

Mit XING E-Recruiting bieten wir Know-How und Lösungen, die den Anforderungen modernen Recruitings in der heutigen Arbeitswelt gerecht werden. Unsere Produkte unterstützen all jene, die den Unternehmenserfolg durch das Gewinnen und Halten der richtigen Mitarbeiter:innen sicherstellen.

WAS IST DIE BESONDERHEIT AN EUREM PRODUKT/SERVICE UND WARUM SOLLTEN KUND:INNEN SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN?

Zuerst einmal bieten wir den „Alles aus einer Hand“-Vorteil, indem wir nicht nur ein Produkt, sondern eine ganze Produktpalette entlang der Candidate Journey anbieten. Angefangen beim Employer Branding über das Finden von Talenten bis hin zum Bewerbermanagement über unser Schwesterunternehmen Prescreen. Das ist nicht nur praktisch für die Anwender auf Unternehmensseite, sondern sorgt gleichzeitig für eine konsistente Candidate Experience beim Bewerber, was erwiesenermaßen ein wichtiges Erfolgskriterium bei der Personalgewinnung darstellt.

Zweitens kennen wir als Teil der New Work SE-Familie mit unserem Anschluss an das XING-Netzwerk die Anforderungen und Bedürfnisse der Berufstätigen, der Talente und Bewerber wie kein anderer. Unsere Kunden profitieren davon gleich dreifach: von unserer Daten-Basis, vom persönlichen Erfahrungsschatz unserer Kolleg:innen sowie von unserem Verständnis für die Besonderheiten des Arbeitsmarkts im deutschsprachigen Raum.

Und drittens – und das ist in der heutigen Arbeitswelt vielleicht sogar unser größter Vorteil: Unsere Produkte stellen den Menschen als Individuum in den Mittelpunkt. Denn Talente sind mehr als nur ihr CV und erfolgreiches Recruiting bedeutet heute mehr als nur Daten und Zahlen. Um herauszufinden, welcher Mensch wirklich zu einer Aufgabe und Kultur des Unternehmens passt, gilt es, ihn als Individuum zu sehen. Mit individuellen Bedürfnissen, Wünschen und einer einzigartigen Lebenssituation. Deshalb bieten wir Software-Lösungen, die den Unternehmen entsprechende Informationen bereitstellen und sie so befähigen, die richtige Entscheidung zu treffen und die richtigen Mitarbeiter:innen für sich zu gewinnen.

WELCHE VORTEILE SIEHST DU AN DER VERZAHNUNG VON INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE/HR? 

Traditionelle Recruiting-Lösungen führen immer seltener zum Erfolg, also zur schnellen Einstellung der dringend benötigten Mitarbeiter:innen mit den richtigen Fähigkeiten und hohem Cultural Fit. Was wir brauchen, ist praktisch ein „New Hiring“, also neue, innovative Recruiting-Konzepte und Tools, die den Prinzipien von New Work entsprechen und die in Zeiten des ständigen Wandels funktionieren. Diese lassen sich nur an der Schnittstelle von Innovation, Transformation und HR finden. Das Thema Recruiting betrifft heutzutage die ganze Company und wird zum strategischen Erfolgsfaktor – für jedes Unternehmen.

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