Die Gen Z, geboren zwischen Mitte der 1990er und Ende der 2000er Jahre wächst in einer zunehmend digitalisierten Welt auf, in der Technologie und soziale Medien eine wichtige Rolle spielen. Im Vergleich zu ihren Vorgängergenerationen haben sie eine andere Sichtweise auf ihre Karriere und den Sinn des Lebens.
Es geht nicht nur darum, Geld zu verdienen und Karriere zu machen, sondern auch um einen höheren Zweck. Sie möchten in ihrem Beruf und ihrem Leben einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Umwelt haben. Für sie ist es wichtig, dass ihre Arbeit einen Sinn hat und dass sie etwas bewirken können.
Die Gründe dafür sind vielfältig. So haben sie durch die Globalisierung und die zunehmende Vernetzung der Welt ein größeres Bewusstsein für globale Probleme wie den Klimawandel, Armut und Ungerechtigkeit entwickelt. Sie sind auch mit der Idee aufgewachsen, dass jeder dazu beitragen kann, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.
Für Arbeitgeber bedeutet dies, dass sie sich auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Generation Z einstellen müssen. Aber wie genau?
Gemeinsam mit den Speakeri:innen unseres Panels, wollen wir die Gen Z besser verstehen- und kennenlernen und herausfinden, wie sie zukünftig den Arbeitsmarkt nachhaltig verändern werden.
