80% der Belegschaft haben keinen eigenen Büroarbeitsplatz. Viele der modernen Employee Experience Konzepte benötigen aber den flexiblen Zugriff auf verschiedenste digitale HR-Plattformen. Gleichzeitig sind die Voraussetzungen für das optimale digitale Involvement einer Deskless Workforce häufig nicht gegeben. Als Konsequenz wird diese Mitarbeitergruppe häufig auf der Reise zu einer besseren Arbeitswelt verloren. Wie schaffe ich es, auch die deskless Workforce konsequent und gleichberechtigt in toolgestützten HR Initiativen mit einzubinden? Wie starte ich mit kleinen Projekten meine Reise? Und wie umschiffe ich mögliche Stolpersteine? Diese Fragen beleuchten wir mit Erfahrungen von All4Labels, die sich für ihre Produktionsmitarbeiter/ gewerblichen Mitarbeiter aktuell mit diesem Thema auseinandersetzen, und aus der breiten Marktkenntnis von SAP SuccessFactors.
