Partner Stories
VEDA

Über VEDA

VEDA bietet passende Software und Services für ein innovatives und collaboratives HR-Management: maximaler Standard in den Bereichen, die dieses ermöglichen bei gleichzeitiger Fokussierung auf die individuellen Anforderungen der jeweiligen Unternehmen. Wir verbinden Ihre HR-Themen über unser Portal VEDA Horizon:: Entgeltabrechnung, Zeit – Zutritt, Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung.

Mehr als 1200 Kundinnen und Kunden sind täglich mit unseren Produkten im Rechenzentrum unterwegs, denn HR- Technik und Datensicherheit liegt bei uns in sicheren Händen! Wir bringen administrative HR-Themen durch die VEDA HR Cloud Solutions & Services in den Flow – bis hin zum Payroll Outsourcing, wenn die Auslagerung von Prozessen notwendig wird.

Unser „Add on“ ist die VEDA Community. Hier schreiben wir das NETWORKING groß, denn dort werden HR Themen gespielt: im Austausch mit weiteren Community-Mitglieder:innen werden die Grundsteine für die nächsten digitalen HR-Schritte gelegt.

Mehr unter: www.veda.net

Wir gestalten Deine HR Zukunft!

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PARTNER STORIES:

IM INTERVIEW MIT VEDA / Dr. Ralf Gräßler

LIEBER RALF,

BITTE STELL DICH UND DEIN UNTERNEHMEN KURZ  VOR.

VEDA ist und war für mich immer die Innovationstreiberin für optimierte und professionalisierte HR Solutions & Services. Unter diesem Fokus haben unsere VEDA-Teams gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden administrative Tools entwickelt sowie das HR-Portal VEDA Horizon aufgesetzt: einfach wie eine App zu bedienen und das Medium für die digitale Unternehmenskommunikation.

Unser neuer Standort in Leipzig greift seit 2021 die Änderungsdynamik von Organisationen und Digitalisierung der Unternehmenskultur auf. Mein Weg führte im Jahr 2000 zur VEDA. Vorherige Schritte waren meine Promotion im Bereich der Hochenergiephysik – hier war ich zeitweise am europäischen Kernforschungszentrum CERN in Genf tätig. Dem folgten fünf Jahre Unternehmensberatung bei A.T. Kearney. Meine Kernthemen sind die Digitalisierung von HR und die Auswirkungen der Netzökonomie auf Unternehmensstrukturen und -kultur.

Ralf Gräßler

WAS WAR DIE MOTIVATION HINTER DER GRÜNDUNG DES UNTERNEHMENS?

Unsere Motivation ist „immer“ noch die anwenderfreundliche Digitalisierung der administrativen HR-Prozesse. In diesem Sinne entstanden Software & Services wie u.a. der Rechenzentrumsbetrieb für unsere Kundenbasis. Mit diesem Fokus sind wir stetig auf 180 Mitarbeitende gewachsen. Die Kernaufgabe ist und bleibt die Entwicklung neuer digitaler Strukturen für die HR-Abteilungen.

WELCHE HERAUSFORDERUNG LÖST EUER PRODUKT/SERVICE?

Durch Nutzung unserer HR-IT-Infrastruktur im Rechenzentrum und in der Cloud gehen wir gemeinsam mit den Unternehmen und HR-Abteilungen in die Zukunft, denn technische Themen und Datensicherheit sind unser tägliches Doing.

Unser Motto lautet: endlich flexibel!

VEDA bietet HR Solutions & Services mit folgenden Funktionalitäten: VEDA Horizon als Mitarbeiterportal und digitale Kommunikationsplattform, Recruiting- und Personalentwicklungsmodule sowie Self- und Management-Services, HR Entgelt, HR Zeit und Zutritt, Payroll Outsourcing Services.

WAS IST DIE BESONDERHEIT AN EUREM PRODUKT/SERVICE UND WARUM SOLLTEN KUND:INNEN SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN?

Das sollten unsere zahlreichen namhaften Kunden beantworten! Vielleicht einfach auf die Website von VEDA schauen und sich unsere Referenzen aus den verschiedenen Bereichen ansehen :-).

WELCHE VORTEILE SIEHST DU AN DER VERZAHNUNG VON INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE/HR?

Wir als Unternehmen dürfen ständig lernen, anpassen und die eigenen Geschäftsmodelle immer wieder neu denken. Die Kompetenz und Innovationskraft aller Unternehmen liegt bei den Menschen und ist in den verschiedenen Netzwerken zu finden. Die Aufgabe von HR ist es, auf allen Ebenen die Basis und die Kultur für Innovationen zu schaffen, denn die die Zukunft von HR liegt in der Förderung und Coaching der Mitarbeitenden.

HR kennt daher das eigene Geschäftsmodell, die Vision sowie die Entwicklungsthemen. HR ist Bestandteil der Unternehmensleitung und kann bereits beim Start einer Produktidee mitdenken, mitwirken und innovative Modelle für zukünftige Arbeitsplätze entwickeln.

INWIEFERN UNTERSTÜTZT EUER PRODUKT/SERVICE DIESE IDEE?

Ganz einfach: HR gewinnt Zeit!

Routinetätigkeiten werden durch die VEDA HR Solutions & Services aus dem Unternehmen herausgenommen. HR konzentriert sich auf wichtige Aufgabenstellungen, die nah beim Mitarbeitenden liegen wie bspw. Personalgespräche via VEDA Horizon, die einfach vorbereitet und durchgeführt werden können. Durch Einsatz unserer nuwork SaaS-Lösung werden Unternehmensvisionen transparent, Ziele messbar und die Ausrichtung auf die richtigen und wichtigen Dinge deutlich.

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