Du möchtest wissen, wie COPETRI entstanden ist und welche Idee dahinter steht? 

Dann bist du hier goldrichtig.

Die Wirtschaft ist im Umbruch, wir befinden uns in Zeiten zahlreicher Paradigmenwechsel. Auch wir bei COPETRI haben uns daher die Fragen gestellt: Wie können Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig aufgestellt sein? Wie wollen wir künftig Leben und Arbeiten?

Die Antworten darauf sind so vielfältig wie individuell. Vor allem sind sie nicht allein zu finden: Es braucht einen gemeinsamen, offenen Austausch zum Teilen von Learnings und Best Practices. Und manchmal braucht es einfach Ermutigung und den letzten Stups für den next big step.

Genau diese Netzwerk-, Kommunikations- und Informationsräume möchten wir mit COPETRI als neutrale Community Plattform schaffen.

Unser COPETRI Way? Miteinander und voneinander lernen. Wir haben ganz viel Lust, die Zukunft mit Euch gemeinsam zu gestalten. #bridgingPerspectives


Wir freuen uns auf Euch!

Ralf und Nadine

Du möchtest wissen, wie COPETRI entstanden und welche Idee dahinter steht? 

DANN BIST DU HIER GOLDRICHTIG. 

Die Wirtschaft ist im Umbruch, wir befinden uns in Zeiten zahlreicher Paradigmenwechsel. Auch wir bei COPETRI haben uns daher die Fragen gestellt: Wie können Unternehmen nachhaltig zukunftsfähig aufgestellt sein? Wie wollen wir künftig Leben und Arbeiten?

Die Antworten darauf sind so vielfältig wie individuell. Vor allem sind sie nicht allein zu finden: Es braucht einen gemeinsamen, offenen Austausch zum Teilen von Learnings und Best Practices. Und manchmal braucht es einfach Ermutigung und den letzten Stups für den next big step.

 

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Genau diese Netzwerk-, Kommunikations- und Informationsräume möchten wir mit COPETRI als neutrale Community Plattform schaffen.

Unser COPETRI Way? Miteinander und voneinander lernen. Wir haben ganz viel Lust, die Zukunft mit Euch gemeinsam zu gestalten. #bridgingPerspectives


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Ralf und Nadine

Warum die Themen Innovation, Transformation und People? 

Die Basis für Wettbewerbsfähigkeit bilden kundenorientierte Produktinnovationen, qualifizierte und motivierte Teams, sowie effektive und effiziente interne Prozesse. Übersetzt in unternehmerische Aufgaben stellen also Innovation, Transformation und People die Weichen für die Zukunft. 

Erfolgreiche Unternehmen haben…

… ein flexibles Geschäftsmodell und entwickeln ihre Lösungen auf Angebots-, Geschäftsmodell- und Prozessebene ständig weiter (INNOVATION
… eine moderne Unternehmens- und Führungskultur (TRANSFORMATION)
… qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen (PEOPLE)

Und wieviel Kraft und Energie würde entstehen, wenn Unternehmen diese Bereiche gemeinsam denken und sie verzahnt entwickeln?

Lass uns das zusammen entdecken und die Perspektiven von HRlern, Transformatoren und Innovatoren humanzentriert verbinden. Natürlich diskutieren wir auch jedes der drei Themen in der Tiefe, denn nur wenn Unternehmen in der Tiefe erfolgreich sind, gelingt es auch in der Breite.

Kreative Energie und neue Ideen entstehen, wenn man über den Tellerrand hinausblickt und andere Ansätze, Methoden und Erfahrungen in seine Arbeit integriert. Gerade in der jüngsten Zeit haben wir erlebt, wie inspirierend und gleichzeitig effektiv es ist, wenn Unternehmen sich von innen heraus breit aufstellen.
Also Silos aufbrechen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern und fordern. 
Insbesondere bei den zukunftsgestaltenden Themen Innovation, Transformation und People gibt es viele Schnittmengen, deren gemeinsame Betrachtung und Bearbeitung zu mehr wirtschaftlicher Resilienz führen können. Deshalb möchten wir diese Themen verzahnen und dabei den Menschen in den Mittelpunkt stellen.  
 

Innovation Strategy
Innovation Management
Innovation Tools & Methods
Leadership & Culture
Processes & Structure
Transformation Tools & Spaces
Employer Branding & Recruiting
Operations & Services 
Learning & Development

Klingt komplex? Ist es in unseren Augen auch! Und genau deshalb braucht es diese Community. Einen Ort, an dem wir alle voneinander lernen, netzwerken und uns austauschen können, wo wir Best Practice Beispiele genauso finden wie konkrete Lösungen für unsere Unternehmen und unsere persönliche Arbeitswelt.

Copetri Team auf der Couch mit Ralf, Nadine, Silke, Christina und Marcel

BEHIND Copetri

Du möchtest uns näher kennen lernen?
Gemeinsam mit Euch wollen wir Perspektiven verbinden, gemeinsam lernen und Wissen teilen, innovativ denken, zukunftsorientiert handeln und nachhaltigen Impact schaffen.

COPETRI für dich 

Ob in Form von Artikeln, Podcasts, Video-Touren oder Interviews oder bei der COPETRI CONVENTION – wir möchten multimedial und persönlich, praxisnah und lösungsorientiert sein. Lass uns gemeinsam Brücken bauen, Lösungen entwickeln, Know-How entwickeln  und Inspirationsräume schaffen. Und dabei Spaß haben! 

Uns ist es wichtig, mit, aus und für die Community zu agieren und voneinander zu lernen. Deshalb freuen wir uns immer über dein Feedback, Themenvorschläge oder Inspirationen.  

Feedback aus der Community

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Kai Anderson
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Dr. Katja Kruckeberg
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Steffen Manes
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Dr. Jörg Ulrich
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"Es ist Zeit, Digitalisierung, Transformation und Innovation ganzheitlich zu denken und umzusetzen. Das ist zuerst eine Frage des People Managements in einer entsprechenden Unternehmenskultur, dann die nach Prozessen und Tools. Das sind die großen Themen und ich freue mich auf den Austausch und das voneinander Lernen auf dieser Plattform und in dieser wachsenden Community!"

Kai Anderson, Co-Founder und Partner Promerit AG – a Mercer Company
Slide 2
"Echte Innovationsfähigkeit entsteht entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Produkt- und Service-Innovation können nicht mehr isoliert betrachtet werden. Die große Herausforderung der Zukunft wird es sein, eine ´ambidextere´ Unternehmenskultur aufzubauen, die Innovation auf allen Unternehmensebenen ermöglicht und fördert.
Es sind somit stärker denn je übergreifende Perspektiven gefragt!“

Dr. Katja Kruckeberg, Global Leadership Excellence, International Speaker, Writer & Executive Coach
Slide 3
"Aus meiner Sicht ist die Verzahnung der großen Themen People, Digitalisierung und Innovation absolut wegweisend. Hier können wir Prozesse anstoßen, die wirklich etwas in Bewegung bringen. Es ist genau die richtige Zeit für eine gemeinsame Community.
Ich freue mich, dabei zu sein!"

Steffen Manes, Gründer und Geschäftsführer von mobileJob.com
Slide 4
„Die Zukunft unserer Gruppe hängt entscheidend von unserer Fähigkeit ab, Produkt- und Systeminnovationen voranzutreiben als auch unser Humankapital, sprich unsere Talente, international zu begeistern und weiter zu entwickeln. Globale, interdisziplinäre Zusammenarbeit ist dabei genauso erfolgsentscheidend wie die Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und wichtige Trends für unsere Kunden und uns zu verwerten. Letztendlich geht es für uns immer um die Frage, wie wir uns zukunftsfähig aufstellen.“

Dr. Jörg Ulrich, CEO, Linde Hydraulics GmbH & Co. KG

Let´s Talk.

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Wir freuen uns über jede Mail, jeden Anruf und jeden Austausch mit Dir. Das können Gedanken, Perspektiven oder Visionen sein, oder einfach aus Interesse, ebenso Lob und Kritik.

Schreib uns gerne unter: community@copetri.com
Oder wir sprechen direkt: +49 69 2474576-00

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