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Über PERBIT

perbit gehört zu den führenden Anbietern für HR-Software. Die Software-Lösungen von perbit unterstützten dabei das Employee Lifecycle Management von Unternehmen aller Größen und Branchen. Seit mehr als 38 Jahren bietet perbit praxisgerechte IT-Unterstützung für effiziente, wertschöpfungsorientierte Personalarbeit. Ob beim Recruiting, der Personalverwaltung oder bei der Personalentwicklung – perbit ist ein HR-Tool der unbegrenzten Möglichkeiten. Frei konfigurierbar und individuell aufs Unternehmen zugeschnitten. Bewährt, sicher und flexibel anpassbar für jede Unternehmensgröße. Dieses langjährige Know-how ermöglicht es, das jedes Unternehmen seine passende Lösung findet. Ob in der Cloud, der Private Cloud oder Self-hosted. Namhafte Unternehmen vertrauen auf die Expertise von perbit.

Weitere Informationen und Kontakt: www.perbit.com

PARTNER STORIES:

IM INTERVIEW MIT PERBIT SOFTWARE

BITTE STELL DICH/DEIN UNTERNEHMEN/ORGANISATION KURZ VOR

perbit ist der Pionier für HR-Software in Deutschland und gilt heute als einer der führenden Anbieter von HR-Software. Personalmanagement-Software von perbit ist dabei ganzheitlich und nachhaltig. Die Besonderheit von perbit ist, dass es die verschiedensten Bedürfnisse der Unternehmen abdeckt – von der Standardsoftware bis zur individualisierbaren Lösung – ob in der Cloud, der Private Cloud oder Self-hosted. 

WAS WAR DIE MOTIVATION HINTER DER GRÜNDUNG DES UNTERNEHMENS/DER ORGANISATION?

1983 haben die Unternehmensgründer Wolfgang Witte und Richard Manuel die Digitalisierung der HR-Arbeit auf den Weg gebracht. Ihre Vision war es, Personalarbeit auf dem Personal Computer zu realisieren: Sie führten das erste Personalinformationssystem in Deutschland ein, das auf dem PC lief – und nicht etwa auf einem der damals noch gebräuchlichen Großrechner. Auch bei der Umstellung der HR-Software auf Windows war perbit Vorreiter in Deutschland. perbit zeichnet sich seit seiner Gründung durch Innovationen und Kundenzentrierung aus, die die HR-Arbeit und die Unternehmen erfolgreich machen.

WELCHE HERAUSFORDERUNG LÖST EUER PRODUKT/SERVICE?

Heute gehen die Funktionen deutlich über die Auswertung von Personaldaten hinaus. Unsere HR-Software deckt den gesamten Employee Lifecycle ab, vom Recruiting über die Personalentwicklung bis zu Personalmanagement-Funktionen sowie der digitalen Personalakte bis zu Analysen, Reportings und der perbit App. Darüber hinaus vernetzt die Software alle Stakeholder, damit ein digitaler Workflow und damit Collaboration stattfinden kann. Aktuell ist es eine der größten Herausforderungen für die Unternehmen HR, Führungskräfte, Mitarbeitende sowie alle anderen Beteiligten in die digitalen personalwirtschaftlichen Prozesse zu integrieren, damit sich jeder eingebunden fühlt und jeder seine HR-Themen schnell erledigt bekommt.

WAS IST DIE BESONDERHEIT AN EUREM PRODUKT/SERVICE UND WARUM SOLLTEN KUND:INNEN SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN?

Die Anpassungsfähigkeit unserer HR-Lösungen an die Bedürfnisse des Unternehmens sowie die persönliche Beratung und Betreuung sind immer noch unsere Alleinstellungsmerkmale. Die wirkliche Besonderheit macht aber unsere Unternehmensphilosophie aus, die kundenfokussiert ausgerichtet ist. Wir betrachten jeden Kunden als Partner, den wir erfolgreich machen wollen. Daher haben wir in allen Bereichen gut ausgebildete Spezialisten, die die kundenspezifischen Aufgabenstellungen verstehen und umsetzen.

WELCHE VORTEILE SIEHST DU AN DER VERZAHNUNG VON INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE/HR?

Der Wandel der Gesellschaft, der Technik und damit der Zusammenarbeit vollzieht sich in immer schnellerem Tempo. Wer die drei Punkte Innovation, Transformation und People nur losgelöst voneinander betrachtet, vergisst dabei, die Stakeholder mitzunehmen. Der erwartete Erfolg wird sich nicht einstellen. COPETRI hat erkannt, wie wichtig es ist, den Kreis größer zu machen, digitale Geschäftsmodelle, Führungs- und Unternehmenskultur sowie die Mitarbeiterbelange zu integrieren, um die Herausforderungen der Zukunft meistern zu können

INWIEFERN UNTERSTÜTZT EUER PRODUKT/SERVICE DIESE IDEE?

Die Vernetzung der Stakeholder ist ein zentraler Punkt unserer Lösungen. Ein erfolgreiches HR-Management muss ganzheitlich und innovativ umgesetzt werden und kann nicht losgelöst von gesellschaftlichem Wandel und Technik funktionieren. perbit hat diesen Dreiklang schon frühzeitig erkannt und sich auf allen Ebenen engagiert.

 

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