OKR bietet Vorteile für die Teamarbeit.

„Objectives and Key Results“ ist als Management System in agilen Unternehmen mittlerweile in aller Munde. Zur Bekanntheit beigetragen hat vor allem #Google, das die Methode bereits seit den 90ern umsetzt. Kern von OKR ist der sogenannte „Zyklus“: Dabei wird die Arbeit in Sprints aufgeteilt, um zuvor festgelegte Ziele zu erreichen. Das Wirtschaftsmagazin @Capital hat drei Vorteile von OKR für die Teamarbeit recherchiert,
die wir auch bei COPETRI so erleben:

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