Partner Stories
Über MOBILEJOB
mobileJob ist seit 8 Jahren richtungsweisender Recruitment-Experte im nicht akademischen Arbeitsmarkt. Dank unseres Performance Marketings, der mobilen Expressbewerbung und Kommunikationslösungen erreichen wir signifikant mehr BewerberInnen, die auf Ihr Stellenprofil passen: aktiv suchende aber auch passiv wechselbereite KandidatInnen.
Ob direkt integriert in Ihre HR-Systemlandschaft oder über unsere browserbasierte Softwarelösung, nutzen mehr als 5.500 Unternehmen unser effizientes Recruitingtool und gewinnen erfolgreich, skalierbar und nachhaltig neue MitarbeiterInnen.
Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer Mitarbeiterakquise im Blue Collar Bereich zu unterstützen.
Mehr Informationen unter: www.mobilejob.com
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PARTNER STORIES:
IM INTERVIEW MIT MOBILEJOB / STEFFEN MANES
BITTE STELL DICH UND DEIN UNTERNEHMEN KURZ VOR.
mobileJob.com ist der einzige Recruitment- Experte der ausschließlich auf den gewerblichen Arbeitsmarkt fokussiert ist und dem Fachkräftemangel eine Lösung entgegensetzt. Wir bringen offene Jobangebote direkt an die richtigen KandidatInnen und bilden als erste Lösung, den Bewerbungsprozess komplett im mobilen Web ab.
WAS WAR DIE MOTIVATION HINTER DER GRÜNDUNG DES UNTERNEHMENS?
Jedes Jobboard das in den letzten 20 Jahren gelauncht wurde hat einen Fokus auf Akademiker, genau wie jedes Netzwerk wie Xing oder Linkedin sich primär in Sprache, Methodik und Leistung auf Menschen mit Hochschulabschluss ausgerichtet hat. Der Blue Collar Markt, sprich Arbeitsmarkt für Nicht-AkademikerInnen wurde und wird von Anbieterseite komplett vernachlässigt oder als reines Zusatzgeschäft, mitgenommen.
Unsere Motivation ist es seit Tag 1 genau das zu ändern und der Mehrheit im Arbeitsmarkt, also den mehr als 80% der Erwerbstätigen Möglichkeiten aufzuzeigen.
WELCHE HERAUSFORDERUNG LÖST EUER PRODUKT/SERVICE?
Den Fachkräftemangel unserer Kunden mit Informationen und Zugang zu KandidatInnen zu lösen. Wir liefern einen schnellen Zugang zur richtigen Zielgruppe, anfänglich fast nur auf Seite der passiven KandidatInnen, mittlerweile auch der aktiven KandidatInnen. Gleichzeitig bauen wir eine „technische“ Brücke zwischen KandiatInnen und Arbeitgebern in dem wir fast alles automatisieren für unsere Kunden und für KandidatInnen eine hürdenfreie, schnelle Bewerbung und Kommunikation ermöglichen.
Niemand anderes im Markt versteht es Bewerber Bedürfnisse, zielgerichtete Vermarktung, technische Lösung mit einfacher Anwendung für KundInnen zu kombinieren – egal ob für eine Stelle oder tausende Stellen.
Ganz gleich welche Systemlandschaft unsere KundInnen haben, wir können:
- direkt integrieren
- als separate Lösung unterstützen
- externe Partner unterstützen in der Besetzung
WELCHE VORTEILE SIEHST DU AN DER VERZAHNUNG VON INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE/HR?
Aus meiner Perspektive als Gründer im HR-Tech Bereich hat mich und uns bei mobileJob.com in den letzten Jahren – im Kern – genau dieses Thema beschäftigt: Veränderung und Möglichkeiten holistisch zu betrachten und alle drei Elemente eng zu verzahnen.
Welches Ziel verfolge ich im People Management und wie kann ich es, in seinen Einzelteilen betrachtet, insgesamt zum Erfolg führen? Was kann ich mit Innovationen, extern wie intern, tun, um besser zum Ziel zu kommen? Das Resultat aus diesen Gedanken ist eine gesteuerte Transformation, die oft grundlegend ist, die eigenen Prozesse und Tools aufzurütteln und zu hinterfragen
INWIEFERN UNTERSTÜTZT EUER PRODUKT/SERVICE DIESE IDEE?
Wir unterstützen mit unseren Lösungen unsere KundInnen einfach, zeitsparend und innovativ Ihre Personalbeschaffung zu lösen.
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