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Company Structure & Processes
Organisationale Stärke: Wie Transformation Unternehmen zukunftsfähig macht

Organisationale Stärke: Wie Transformation Unternehmen zukunftsfähig macht

In einer Welt, die sich schneller denn je verändert, ist kontinuierliche Transformation der Schlüssel zum Erfolg. In diesem Artikel erklärt Joachim Rotzinger, CEO von Ingentis, warum Unternehmen nicht nur agil und resilient sein müssen, sondern auch datengetrieben agieren sollten, um ihre organisatorische Leistung nachhaltig zu steigern. Erfahre, wie systemische Transformation und Ambidextrie Unternehmen helfen, sich den Herausforderungen von heute und morgen zu stellen.

Frankfurt Future Talks: Erfinden wir unsere Arbeit gerade neu? 

Frankfurt Future Talks: Erfinden wir unsere Arbeit gerade neu? 

Am 19. März 2025 fand im NIO House in Frankfurt die neueste Ausgabe der Frankfurt Future Talks statt – ein inspirierender Abend mit Paneldiskussion mit führenden Vertreter:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Die Frankfurt Future Talks sind eine gemeinsame Veranstaltungsreihe von COPETRI, der Wirtschaftsinitiative Frankfurt RheinMain und der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. 

Versteckte Kosten in der Payroll: Warum getrennte Systeme dein Unternehmen ausbremsen 

Versteckte Kosten in der Payroll: Warum getrennte Systeme dein Unternehmen ausbremsen 

HR und Payroll sind zwei zentrale Bereiche, die nahtlos zusammenarbeiten sollten. Doch in vielen Unternehmen laufen diese Prozesse weiterhin getrennt – mit teils erheblichen Folgen. Manuelle Datenübertragungen, fehleranfällige Abrechnungen und ineffiziente Kommunikation führen nicht nur zu einem hohen administrativen Aufwand, sondern verursachen auch versteckte Kosten in der Payroll, die sich schnell summieren. 

New Work: Zwischen Vision, Realität und Zukunftsperspektiven – Sven Franke im Interview 

New Work: Zwischen Vision, Realität und Zukunftsperspektiven – Sven Franke im Interview 

Was bedeutet New Work heute wirklich? Sven Franke, Antiberater und Mitbegründer des New Pay Collective, spricht im exklusiven COPETRI-Interview über die Diskrepanz zwischen der ursprünglichen Vision von Frithjof Bergmann und der oft oberflächlichen Umsetzung in der Praxis. Mit seiner klaren Botschaft plädiert er für eine tiefgreifende, menschenzentrierte Veränderung.

Interview mit Markus Herkersdorf von Tricat

Interview mit Markus Herkersdorf von Tricat

TriCAT ist ein führender Innovator, Berater und Lösungsanbieter für die virtuelle Transformation in Unternehmen und Organisationen und wir haben Markus Herkersdorf im Interview gehabt.

COPETRI