Als Manager hat Urs Merkel erlebt, wie Projekte oder Transformationsvorhaben scheiterten. Er beobachtete, dass dies nicht unbedingt an mangelnden fachlichen Fähigkeiten der Beteiligten lag, sondern an zwischenmenschlichen Hürden. Um das Bauchgefühl auf eine solide Datengrundlage zu stellen, gründete er das Unternehmen soft.fact.
Sara Nuru hat sich vom gefragten Model zur ambitionierten Unternehmerin entwickelt – ambitioniert vor allem auch im Sinn von Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit. Sie gründete gemeinsam mit ihrer Schwester gleich zwei Unternehmen: Über nuruCoffee vertreibt Sara fair gehandelten Bio-Kaffee, mit nuruWomen unterstützt sie äthiopische Frauen mit Mikrokrediten sowie Gesundheits- und Sozialleistungen. Ihre Geschichte bringt Sara als Speakerin auf die Mainstage der COPETRI CONVENTION 2024.
COCON-Speakerin Petra Lammers macht aus Transformationen spannende Stories. So wird Veränderung nicht nur erzählbar. Dieser Ansatz schärft auch die Strategie, denn beim Erzählen fällt auf, was an einer Geschichte noch nicht stimmt oder ob etwas fehlt. Die Beteiligten in Unternehmen sind wertvolle „Miterzähler:innen“. Denn sie gestalten die Transformationsgeschichte aktiv mit – und das wirkt sich nachhaltig positiv auf den gesamten Veränderungsprozess aus.
Alexander Klug teilt im Interview Einblicke in die nutzerzentrierte Kultur des Unternehmens EY...
In der neuesten Folge unseres COPETRI-Podcasts „Bridging Perspectives“ sprechen wir mit Tristan Horx. Als Zukunftsforscher, Autor und Keynote Speaker teilt Tristan seine tiefgreifenden und visionären Einsichten in die Mechanismen der Trend- und Zukunftsforschung und beleuchtet die Dynamiken von People Management, Transformation und Innovation. Wir befinden uns am Übergang in ein neues Zeitalter. Gemeinsam mit Ralf entfaltet er ein Panorama der aktuellen Herausforderungen und Chancen für Unternehmen und die Gesellschaft im Ganzen.
5 Lifehacks für Transformationsprojekte – wer wünscht sich das nicht? Genau diese Tipps hält die...
Viele Führungskräfte fragen sich: wie kann ich die Motivation meines Teams steigern? Dazu haben wir 5 Thesen für die Praxis
Die heutige Zeit ist von dynamischen Veränderungen und Komplexität geprägt. Die aktuellen...
KPMG CEO-Outlook 2023: Führungskräfte sehen globale Entwicklung positiv. 70 Prozent erwarten vollständige Rückkehr ins Büro.
Immer noch treffen deutlich mehr Männer die Entscheidungen. Das bildet nicht unsere Gesellschaft ab. In Deutschland sind etwa 51 Prozent der Bevölkerung weiblich. Es fehlt die weibliche Perspektive.
Wir Deutschen gelten im Ausland nicht gerade als das freundlichste Volk der Welt. Daher ist es...
„Hier bin ich Mensch, hier kauf ich ein“ - seit über 30 Jahren ist dieser Satz nicht nur der...