Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt – aber nicht, wie viele denken. Erfahre, welche...
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Transformation
Die Movendo-Kultur lebt von Vertrauen
Anne-Marie Reiniecker und Marc Chmielewski sind Managing Directors und Berater bei Movendo...
Versteckte Kosten in der Payroll: Warum getrennte Systeme dein Unternehmen ausbremsen
HR und Payroll sind zwei zentrale Bereiche, die nahtlos zusammenarbeiten sollten. Doch in vielen Unternehmen laufen diese Prozesse weiterhin getrennt – mit teils erheblichen Folgen. Manuelle Datenübertragungen, fehleranfällige Abrechnungen und ineffiziente Kommunikation führen nicht nur zu einem hohen administrativen Aufwand, sondern verursachen auch versteckte Kosten in der Payroll, die sich schnell summieren.
Trust in Transformation: Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Tech-Kultur
Die Einführung neuer Technologien stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen – nicht nur technisch, sondern vor allem im Umgang mit den Menschen, die diese Technologien nutzen sollen. Eine klare Strategie und mitarbeiterzentrierte Ansätze sind essenziell, um Widerstände zu überwinden und eine innovationsfreundliche Tech-Kultur aufzubauen.
DIGICON25: KI ALS GAMECHANGER FÜR UNTERNEHMEN
Künstliche Intelligenz transformiert nicht nur Technologien, sondern auch Geschäftsmodelle, Leadership und Unternehmenskultur. Die DIGICON25 hat bewiesen: Unternehmen müssen jetzt handeln, um im globalen Wettbewerb Schritt zu halten.
Interview mit Thomas Schmidgall von NovamusHR01
Mit einem klaren Fokus auf die ganzheitliche Digitalisierung im Personalbereich stellt novamusHR01...
Generative KI: Durchbrüche, Anwendungen und wirtschaftliche Perspektiven mit Peter Buxmann
Generative KI: Durchbrüche, Anwendungen und wirtschaftliche Perspektiven mit Peter Buxmann
New Work: Zwischen Vision, Realität und Zukunftsperspektiven – Sven Franke im Interview
Was bedeutet New Work heute wirklich? Sven Franke, Antiberater und Mitbegründer des New Pay Collective, spricht im exklusiven COPETRI-Interview über die Diskrepanz zwischen der ursprünglichen Vision von Frithjof Bergmann und der oft oberflächlichen Umsetzung in der Praxis. Mit seiner klaren Botschaft plädiert er für eine tiefgreifende, menschenzentrierte Veränderung.
Wenn die Hoffnung zum Gegentrend wird, ist die Lage ernst. Welcome to Hopepunk.
In einer Welt voller Untergangsszenarien ist Hopepunk die Low-Tech-Rebellion der Gemeinschaft. Es ist wütender Optimismus, der Resilienz feiert, Verantwortung übernimmt und die Zukunft im Kleinen gestaltet.
Mit KI und Daten die Führung revolutionieren: Effizienzsteigerung und strategische Weitsicht
Erfahre, wie KI und Daten Führung transformieren – smarte Entscheidungen, mehr Effizienz und ein starkes Team.
Interview mit Markus Herkersdorf von Tricat
TriCAT ist ein führender Innovator, Berater und Lösungsanbieter für die virtuelle Transformation in Unternehmen und Organisationen und wir haben Markus Herkersdorf im Interview gehabt.
Künstliche Intelligenz als Teammitglied: Wie können wir Zusammenarbeit neu denken?
Künstliche Intelligenz als Teammitglied wird zunehmend normalisiert, wie verändert das die Zusammenarbeit und die Rollen in der menschlichen Arbeitswelt?