Wie gewinnt man in Zeiten des Fachkräftemangels die besten Talente? Klassisches Recruiting allein...
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Recruiting & Employer Branding
Sarah Bauer von All for One HR im Interview bei COPETRI
Sarah Bauer, Senior Manager Specialized Sales bei All for One HR, gibt uns Einblicke in die einzigartige Unternehmenskultur.
Die 6 wichtigsten HR-Trends 2025 – Ein Einblick in den Personio Report
Die Arbeitswelt verändert sich rapide, und 2025 wird ein entscheidendes Jahr für HR. Welche Themen und Trends sind besonders relevant? Personio hat in seinem aktuellen HR Trends Report 2025 sechs entscheidende Entwicklungen identifiziert, die Personalverantwortliche kennen sollten.
Doron Marcu von ZNAPP im Interview bei COPETRI
Die Arbeitswelt steht auf dem Kopf - und hier liegt Ihr Vorteil!Wir haben Doron Marcu im Interview...
Personalentwicklung 4.0: Digital und agil in die Zukunft
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – geprägt von Digitalisierung, Automatisierung und dem...
Fähigkeiten first! Skill-Based Hiring ist die Zukunft der Talentakquise
In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt, die von technologischen Innovationen und sich...
Employer Branding und Personalmarketing: Eine synergetische Beziehung
In der heutigen Arbeitswelt sind Employer Branding und Personalmarketing zwei Seiten derselben Medaille. Beide Strategien sind essenziell für Unternehmen, die im Wettbewerb um die besten Talente bestehen wollen. Doch wie verhalten sie sich zueinander? Dieser Artikel beleuchtet die Unterschiede und Synergien zwischen Employer Branding und Personalmarketing und gibt praktische Tipps für die Umsetzung.
COCON24-Interview mit Eva-Lotta von Kutzleben von xing
Lotta beschäftigt sich schon seit über 15 Jahren mit der Recruitingwelt und Ihren ständigen Herausforderungen und Entwicklungen. Angefangen bei XING und XING E-Recruiting und mittlerweile bei XINGs B2B Marke konzipiert sie als Trainerin bei der New Hiring Academy zahlreiche Online-Formate und begleitet KundInnen und Interessierte auf ihrem Weg zum erfolgreicheren Recruiting.
COCON24-Interview mit Thomas Hofmann, Head of Sales Deutschland bei Abacus Umantis
Thomas Hofmann, Head of Sales Deutschland bei Abacus Umantis im Interview.
So bleiben People-Professionals up-to-date
Seit Jahren ist Stefan Scheller als Persoblogger in der People-Szene bekannt und beliebt. Er hat ein riesiges Netzwerk aufgebaut und ist dadurch ganz nah dran an den aktuellen und langfristigen Entwicklungen. Dieses Wissen bringt er auch in seine Session auf der COCON24 ein. Im Interview teilt Stefan vorab, welche Themen er für entscheidend hält und wie People-Professionals immer auf der Höhe der Zeit bleiben.
Mitarbeiterbindung: Kreative Ansätze für kleine Budgets
In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt immer volatiler wird und die Fluktuation steigt, gewinnt die Mitarbeiterbindung zunehmend an Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, talentierte Mitarbeiter nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden. Dabei stecken viele Unternehmen derzeit in einem Dilemma: Die wirtschaftliche Lage zwingt sie zu Kosteneinsparungen. Aber viele gängige Ansätze zur Mitarbeiterbindung wie regelmäßige Gehaltserhöhungen, Bonuszahlungen oder Zusatzleistungen wie Mitgliedschaften im Fitnessstudio, Dienstwagen oder -fahrrad kosten Geld. Wie können Unternehmen in wirtschaftlich unsicheren Zeiten mit knappem Budget vorgehen?
Employee Experience als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
In einer Ära, in der qualifizierte Talente Gold wert sind, wird die Employee Experience zum strategischen Wettbewerbsvorteil für Unternehmen.