Partner Stories
https://omkb.de/
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Über Jobsaround

Mit JOBSAROUND bietet die DER PUNKT GmbH ein hochwertiges Video-Recruiting-Produkt samt dazugehöriger Plattform an. Die Agentur produziert 60 Sekunden dauernde Video-Stellenanzeigen, in denen Mitarbeitende und Führungskräfte in ihren eigenen Worten über den Berufsalltag, eingesetzte Technologien und Werte beim Unternehmen sprechen. Dabei garantiert ein zwangloses Interview-Format die Aufzeichnung von authentischen und sympathischen Originalaussagen. Gleichzeitig werden Impressionen und Situationen aus dem Berufsalltag aufgenommen. Die zukünftigen Mitarbeiter*innen erhalten somit einen echten und ungefilterten Einblick in das Unternehmen. Nach Fertigstellung erhalten unsere Kund*innen einen persönlichen Zugang zur JOBSAROUND Plattform, um die Inhalte des Videos editieren und die Video-Stellenanzeigen in verschiedenen Formaten nutzen zu können. Für die erste Reichweite sorgt eine im Paket enthaltene Social-Media-Kampagne.

Mehr Informationen: https://jobsaround.tv/ 

WAS IST Jobsaround?

Vernetze Dich

PARTNER STORIES:

IM INTERVIEW MIT Jobsaround / Daniel Merkel

LIEBER DANIEL,

BITTE STELL DICH UND DEIN UNTERNEHMEN KURZ VOR.

JOBSAROUND wurde 2016 als Spin-Off unserer seit 1999 bestehenden Werbeagentur DER PUNKT GmbH in Karlsruhe gegründet und ist eine Plattform für Video-Recruiting. In knackigen, 60sekündigen, interaktiven Video-Stellenanzeigen stellen sich Personalverantwortliche und Mitarbeitende der jeweiligen Unternehmen in ihren Räumlichkeiten vor und bieten somit authentische Einblicke in den Arbeitsalltag und das ausgeschriebene Berufsfeld..

Daniel Merkel

WAS WAR DIE MOTIVATION HINTER DER GRÜNDUNG DES UNTERNEHMENS?

In unserer Agentur hatten wir über die Jahre viel Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding und Recruiting gesammelt und zahlreiche individuelle Projekte realisiert. Unter dem Strich ging es dabei immer darum, Unternehmen authentisch, sympathisch und leistungsfähig darzustellen und so als attraktives Unternehmen zu positionieren.

So kamen wir zu der Erkenntnis, dass klassisches HR-Marketing zukünftig von innovativeren Methoden verdrängt oder zumindest damit ergänzt werden wird. Im Fokus stehen dabei immer die echten Mitarbeitenden. Denn wir wollen nicht nur die harten Fakten einer Stellenanzeige über eine Jobbörse transportieren, sondern vielmehr ein „digitales Bauchgefühl“ vermitteln. Betrachter bekommen einen sympathischen Blick hinter die Kulissen, der es möglich macht, sich intuitiv zu entscheiden, ob man ins Unternehmen und dessen Team passt.

Kombiniert mit der stetig wachsenden Lust der Internet-Nutzer auf Video-Inhalte, die ebenso anhaltende Begeisterung für Soziale Medien und einer Reihe von Technologien zur Aufwertung der Videoinhalte, haben wir unser Produkt JOBSAROUND entwickelt.

WELCHE HERAUSFORDERUNG LÖST EUER PRODUKT/SERVICE?

Arbeitgebende stehen heute mehr denn je vor dem Problem, dass gute Mitarbeitende schwierig zu finden und noch schwieriger zu überzeugen sind. Wer sich da ausschließlich auf klassische Stellenanzeigen verlässt, der braucht eine unheimlich starke Arbeitgebermarke. Die haben jedoch die Wenigsten und die Konkurrenz ist groß. Wir müssen also die Informationen einer Anzeige in einen emotional ansprechenden Rahmen setzen, der zeigt, warum man sich denn eigentlich ausgerechnet hier bewerben soll.

WAS IST DIE BESONDERHEIT AN EUREM PRODUKT/SERVICE UND WARUM SOLLTEN KUND:INNEN SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN?

JOBSAROUND bietet Unternehmen jeder Größe die Möglichkeit mit Recruiting-Videos neue Mitarbeitende zu gewinnen. Dabei bieten wir ein standardisiertes Produkt an, das von Konzeption und Planung über Produktion und Nachbearbeitung bis hin zu Verbreitung über alle möglichen digitalen Kanäle – insbesondere Social Media wie Instagram und Facebook – alles zu einem Festpreis von 2.400,- € beinhaltet. Durch unser bundesweites Netzwerk an Videoproduzent:innen können wir das Produkt dazu noch deutschlandweit anbieten.

WELCHE VORTEILE SIEHST DU AN DER VERZAHNUNG VON INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE/HR?

Aus meiner Sicht sind Innovation, Transformation und Menschen nicht nur verzahnt, sondern eigentlich untrennbar. Mit technischem Fortschritt kommen unweigerlich Veränderungen der Arbeit und das wirkt sich natürlich auf die Beschäftigten und die Art zu arbeiten aus.

Auch unsere Kund:innen haben das verstanden, sie sehen dass man in einer Arbeitswelt im Wandel auf innovative Kommunikationsmethoden setzen muss, um Menschen tatsächlich zu erreichen und von einer Arbeitgebermarke zu überzeugen.

INWIEFERN UNTERSTÜTZT EUER PRODUKT/SERVICE DIESE IDEE?

In unseren Produktionen stehen stets Menschen im Mittelpunkt. Das Videoformat der Recruiting-Filme erlaubt es außerdem, diese ganz greifbar darzustellen. Social Media Recruiting ist dann der zeitgemäße Ansatz, die Anzeigen zu verbreiten und stellt die technologische Brücke dar, um die Botschaft auch an eine tatsächlich interessierte Zielgruppe zu vermitteln. Wir glauben, das entspricht zu 100 Prozent der sich aktuell so rasant wandelnden Arbeitswelt, in der sich dynamische verändernde Unternehmen um selbstbewusste Mitarbeitende bewerben.

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