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Über HANSALOG

Die Software für Ihr Personalwesen

Die HANSALOG GRUPPE entwickelt personalwirtschaftliche Software für die Entgeltabrechnung, das Personalmanagement, die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft und die Finanzbuchhaltung. Mit fast 50 Jahren Erfahrung und 200 Mitarbeitern an vier deutschen Standorten nimmt HANSALOG in seiner Branche eine Führungsrolle ein. Das Unternehmen bietet seinen Kunden integrierte Lösungen, die sich auf den individuellen Bedarf anpassen lassen. HANSALOG Software optimiert Prozesse vom Recruiting bis hin zur Lohnbuchhaltung. HR-Abteilungen arbeiten damit produktiver, einfacher und rechtssicher.

Mehr Informationen: www.hansalog.de

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PARTNER STORIES:

IM INTERVIEW MIT HANSALOG / Simone Gövert

LIEBE SIMONE,

BITTE STELL DICH UND DEIN UNTERNEHMEN KURZ VOR.

Der Arbeitsalltag der Zukunft benötigt alternative Konzepte, die sich an den Bedürfnissen der Menschen orientieren. Der richtige Mitarbeiter mit der entsprechenden Qualifikation an der richtigen Position zur richtigen Zeit, das ist schnell gesagt. Dies und noch vieles mehr umzusetzen, bedeutet jedoch im HR-Alltag für jede Personalabteilung einen Kraftakt. Um die Komplexität der Personalarbeit zu erleichtern, entwickeln wir – die HANSALOG GRUPPE – personalwirtschaftliche Software, die individuell auf das jeweilige Unternehmen angepasste Prozesse der Personalarbeit optimiert.

Simone Gövert

Mit unseren 200 Mitarbeitern entwickeln wir als Familienunternehmen mit Stammsitz in Ankum, Niedersachsen und in den Niederlassungen Hamburg, Dortmund und München personalwirtschaftliche Software für das Recruiting, das Personalmanagement, die Reisekostenabrechnung, die Zeitwirtschaft, die Entgeltabrechnung und die Finanzbuchhaltung. Sämtliche HR-Bereiche können mit unserer Komplettlösung HANSALOG optimiert werden.

Bereits in zweiter Generation führen Gerrit Gowarsch und ich, Simone Gövert, das erfolgreiche Unternehmen.

 

WAS WAR DIE MOTIVATION HINTER DER GRÜNDUNG DES UNTERNEHMENS?

1973 gründeten Franz Jürgens und Heinz Gowarsch HANSALOG. Seither reduzieren wir mit unserer personalwirtschaftlichen Software die zunehmende Komplexität des HR-Alltags und befähigen Menschen, ihren Mitarbeitern mehr Selbstbestimmung und Individualität zu ermöglichen. Weil wir selbst so arbeiten. Weil wir wissen, wie wichtig dies ist, als etabliertes Familienunternehmen, das mit jedem Individuum erfolgreich gewachsen ist und Kunden mit dieser Expertise menschlich und partnerschaftlich voranbringt.

WELCHE HERAUSFORDERUNG LÖST EUER PRODUKT/SERVICE?

Das Homeoffice hat sich durchgesetzt. Neben vielen Vorteilen sinkt jedoch oftmals die Produktivität vieler Unternehmen. Denn der Abstimmungsaufwand in und zwischen Abteilungen wächst, die Nähe unter den Kolleginnen und Kollegen geht verloren, Abläufe verzögern sich, wichtige Unterlagen gehen unter – oder liegen nur in Papierform vor. Kontrollmechanismen werden vermisst. Es braucht neue Möglichkeiten, sich zu organisieren, als Einzelner, wie auch als Unternehmen. Jetzt brauchen Betriebe Unterstützung, Aktualität, schnelle Updates bei Gesetzesänderungen wie Kurzarbeitergeld oder Coronaprämien. Denn die Erfahrung zeigt: Abstimmung und Zusammenarbeit gelingen nur, wenn die Digitalisierung greift, etwa wenn Dokumente als E-Akten vorliegen – und so tatsächlich den Weg ins Büro erübrigen.

Die moderne Personalarbeit hat sich in den vergangenen Jahren und Jahrzehnten enorm verändert. Die Notwendigkeit zur Flexibilität im Arbeitsalltag hat jeder zu spüren bekommen. Geeignete Software ist Voraussetzung für Verbesserungen. Um sich all diesen Herausforderungen zu stellen, benötigt die moderne Personalarbeit in der heutigen Berufswelt visionäre Werkzeuge. Diese Werkzeuge, in Form von ausgefeilter und individuell zugeschnittener Software, liefert die HANSALOG Unternehmensgruppe ihren Kunden. Unser Ziel ist es, mit unserer innovativen Software eine Brücke zwischen Anforderungen, Fakten und Gesetzesvorgaben zu schlagen.

WAS IST DIE BESONDERHEIT AN EUREM PRODUKT/SERVICE UND WARUM SOLLTEN KUND:INNEN SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN?

Transparenz, Digitalisierung sowie Datenzugriff – jederzeit und überall – sind einige Begriffe, die das neue „Normal“ beschreiben.

Möglich macht das digitale Büro der Gegenwart die leistungsfähige Personalmanagement Software der HANSALOG GRUPPE. Mit unserer Cloud-Lösung HANSALOG VISION arbeitet Ihr HR-Bereich standortunabhängig, flexibel und sicher. Die ITSG-Zertifizierung bürgt für fachliche Qualität und Datensicherheit. Weitere Workflowlösungen bringen Digitalisierungsprozesse voran und können flexible Arbeitszeitmodelle reibungslos in das Tagesgeschäft integrieren. Mit der Entgeltabrechnung setzt unsere Software HANSALOG hohe Maßstäbe – besonders für mittelständische und große Unternehmen, die diese als Lizenz- oder Outsourcing-Lösung in verschiedenen Service Leveln nutzen können. Die umfangreichen Module für das Recruiting, das Personalmanagement und die Mitarbeiterentwicklung helfen Ihnen dabei, die richtigen Menschen an den richtigen Schalthebeln zu platzieren. Das Mitarbeiterportal – zu integrieren über Inter- oder Intranet, das Reisekostenmodul und die Zeitwirtschaft fördern die digitale Zusammenarbeit und entlasten Personaler und Mitarbeitende. Abrechnungsprozesse laufen bruchlos und automatisiert bis in die integrierte Finanzbuchhaltung.

WELCHE VORTEILE SIEHST DU AN DER VERZAHNUNG VON INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE/HR?

Personalabteilungen stehen vor besonderen Herausforderungen, nicht nur bei der aktuellen Gesetzgebung in der Entgeltabrechnung. Denn wie gewährleisten Sie in Zukunft die Kommunikation zwischen Ihren Abteilungen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern? Wie kann der Bewerbungsprozess digitalisiert werden? Wie kann Personal auf Distanz geführt werden? Wie bleiben Teams tatsächlich Teams? Wie verwaltet man seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Ferne? Hier können die speziellen Personalsoftware Lösungen der HANSALOG GRUPPE unterstützen, die Prozesse für Ihr Personalwesen zu verbinden und zu optimieren.

INWIEFERN UNTERSTÜTZT EUER PRODUKT/SERVICE DIESE IDEE?

New Work und die zunehmende Digitalisierung im Arbeitsalltag ist für viele Unternehmen eine große Herausforderung. Durch die Fokussierung auf die Bedürfnisse in der täglichen Personalarbeit zählt die Produktpalette der HANSALOG GRUPPE zu den leistungsfähigsten Programmen im gesamten Personalwesen. Moderne Personalarbeit fordert in der heutigen Berufswelt visionäre Werkzeuge, die die HANSALOG Unternehmensgruppe ihren Kunden als ausgefeilte und individuell zugeschnittene Software liefert. Sie ermöglicht den Personalabteilungen reibungslose und effizientere Arbeitsabläufe und Prozesse. Als HR-Generalist bietet HANSALOG die direkte Koordination der Ergebnisse aus dem Recruiting, dem Personalmanagement, der Reisekostenabrechnung, der Zeitwirtschaft, der Entgeltabrechnung und der Finanzbuchhaltung. Denn das neue „Normal“ ist nur dank leistungsfähiger Software machbar.

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