Talent AND Skills
Auf der DIGICON24 erfährst du, wie Talentmanagement und Skills in Zukunft für dich, dein Team oder deine Organisation nutzen kannst.
Stages mit Live-Stream aus Frankfurt
Workshop Stages
Stunden Wissen, Fragen und Interaktion
Speaker:innen
Vernetzungs- möglichkeiten
Warum du Teil der DIGICON24 sein solltest?
Entdecke, welche zukünftigen Talente und Fähigkeiten die Herausforderungen die Arbeitswelt von morgen benötigt. Werde Teil von DIGICON24 und erlebe inspirierende Vorträge, interaktive Workshops und Networking-Möglichkeiten mit führenden Expert:innen aus der Branche.
Themen der DIGICON24 im Bereich Talent AND Skills
Auf der DIGICON24 erhältst du nicht nur erstklassige Insights, sondern kannst aktive bei Workshops das Thema Talentmanagement und Skills in der Arbeitswelt mitgestalten und diskutieren. Bist du bereit für die Zukunft?
Agile Talentmanagement Methoden
Entdecke auf der DIGICON24, wie agile Ansätze dein Talentmanagement revolutionieren können und wie du anpassungsfähige Teams entwickeln kannst.
Künstliche Intelligenz im Talentmanagement
Tauche in die Welt der KI ein und erfahre, wie du diese Technologie nutzen kannst, um talentierte Fachkräfte zu finden, zu binden und zu entwickeln.
Nachhaltiges Talentmanagement
Finde heraus, wie du Nachhaltigkeit in deine Talentmanagement-Strategie integrieren kannst und so die Umwelt und dein Unternehmen gleichermaßen unterstützt.
Talentmanagement für die Gig Economy
Entdecke, wie du Talente in der wachsenden Gig Economy identifizieren, binden und weiterentwickeln kannst.
Skills-Entwicklung in der Remote-Arbeitswelt
Erfahre, wie du die Fähigkeiten deiner Mitarbeiter in der wachsenden Welt des Remote-Arbeitens gezielt fördern kannst.
Zukunftsfähigkeit durch Talententwicklung
Die Talententwicklung als Schlüsselrolle für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und wie du dich optimal darauf vorbereiten kannst.
Auf der DIGICON24 von Experten wie Gerrit lernen
„Auf der People Stage werde ich speziell auf verschiedene Aspekte der Feedback-Landschaft eingehen. Dazu gehören die globale Mitarbeiterumfrage ohne Papier und Zettel, Team-Feedback, das 360-Grad-Feedback und die Global Employee Survey inklusive Produktionsmitarbeitenden. Außerdem werde ich in meinem Deep Dive genauer auf das Instant-Feedback eingehen.“