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HR-Transformation:
So bleibt dein Unternehmen wettbewerbsfähig
Erlebe auf der COCON25 Zukunftsstrategien für das Personalmanagment
03. und 04. Juni 2025 | HALLE45 in Mainz
Hauptmedienpartner
DIE COPETRI CONVENTION 2025
HR-Transformation: Effizienz, Automatisierung & Upskilling als Erfolgsfaktoren
Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland verlangt nach mehr Effizienz, Produktivität und Agilität – insbesondere im Personalmanagement. Wie gelingt es, trotz Fachkräftemangel und wirtschaftlicher Unsicherheit wettbewerbsfähig zu bleiben – und gleichzeitig den steigenden Erwartungen der Mitarbeitenden gerecht zu werden?
Die ersten Keynotes der COCON25
HR-Prozesse optimieren: Mehr Zeit für Strategie statt Verwaltung
Durch den Einsatz von KI und digitalen HR-Tools können sich Unternehmen effizienter aufstellen, Kosten senken und die Employee Experience verbessern. Auf der COCON25 zeigen wir dir, wie Unternehmen erfolgreiche transformieren, um zukunftsfähig zu werden – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Automatisierung und datenbasierte Entscheidungen
Automatisierung und datenbasierte Entscheidungen helfen, diesen Aufwand zu reduzieren und den Fokus auf strategische Unternehmensführung zu legen.
Lerne, wie du:
- Strategien für ein effektives Employer Branding nutzt
- Die Talentgewinnung- und bindung automatisierst
- Wie du mit KI und digitalen Tools neue Effizienzpotenziale hebst
Erlebe auf der COCON25 HR-Transformation
HR braucht neue Ansätze – jetzt mehr denn je! Unternehmen stehen vor der Herausforderung, trotz Fachkräftemangels und wirtschaftlicher Unsicherheit produktiv zu bleiben. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf Automatisierung, strategisches Recruiting und kontinuierliches Upskilling, um sich langfristig zu behaupten. Entdecke, wie du HR-Prozesse neu denkst und dein Unternehmen zukunftssicher machst.
Fokusthema
Recruiting & Employer Branding
Ihr Titel
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Employer Branding: Mehr als nur ein gutes Image
Ein starkes Employer Branding ist heute entscheidender denn je, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen, profitieren von einem besseren Ruf, einer höheren Bewerberqualität und geringeren Rekrutierungskosten. Doch Employer Branding geht über bloße Außendarstellung hinaus – es erfordert eine authentische Unternehmenskultur, die Werte wie Wertschätzung, Sinnhaftigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten glaubwürdig vermittelt.
Ihr Titel
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Recruiting der Zukunft: Kandidaten gewinnen in einem umkämpften Markt
Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt: Unternehmen konkurrieren zunehmend um qualifizierte Fachkräfte. Um erfolgreich zu rekrutieren, müssen Unternehmen moderne, digitale Kanäle nutzen, den Bewerbungsprozess vereinfachen und aktiv auf Talente zugehen. Mobile Recruiting, KI-gestützte Auswahlprozesse und Social Media spielen eine immer größere Rolle. Entscheidend ist eine zielgruppenorientierte Ansprache, die nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch Werte und Unternehmenskultur berücksichtigt.
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Employer Branding & Recruiting: Der Einfluss von Social Media
Social Media ist längst ein fester Bestandteil moderner Recruiting-Strategien. Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder TikTok ermöglichen es Unternehmen, ihre Arbeitgebermarke authentisch zu präsentieren und direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Erfolgreiches Social Recruiting setzt auf Storytelling, Mitarbeiter als Markenbotschafter und interaktive Formate, die einen echten Einblick in den Arbeitsalltag geben. Wer hier aktiv ist, erreicht insbesondere die jüngeren Generationen dort, wo sie sich aufhalten.
Fokusthema
Operations, Services & Health
Ihr Titel
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Future of HR: Automatisierung, KI & datengetriebene Entscheidungen
Wie verändert Künstliche Intelligenz (KI) das Personalmanagement? Automatisierte HR-Prozesse, People Analytics und digitale Entscheidungshilfen steigern die Effizienz, ermöglichen bessere Prognosen und entlasten HR-Teams von Routineaufgaben. Doch welche Rolle bleibt dem Menschen in einer KI-gestützten HR-Welt? In diesem Thema diskutieren Experten, wie Unternehmen den technologischen Wandel strategisch nutzen können, um Talente zu gewinnen und zu binden.
Ihr Titel
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Corporate Health & Wellbeing: Erfolgsfaktor Mitarbeitergesundheit
In Zeiten von Fachkräftemangel und steigender Arbeitsbelastung gewinnt das Thema Gesundheitsmanagement an Bedeutung. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, mit präventiven Maßnahmen Fehlzeiten zu reduzieren und ein nachhaltiges Wohlbefinden zu fördern. Von mentaler Gesundheit über Wearable-Tech bis hin zu maßgeschneiderten BGM-Strategien – bei diesem Thema beleuchten wir, wie Unternehmen durch eine starke Gesundheitskultur ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern.
Ihr Titel
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New Work & Employee Experience: Die Zukunft der Arbeit gestalten
Mitarbeiterzufriedenheit und Flexibilität sind heute entscheidende Erfolgsfaktoren. Hybride Arbeitsmodelle, personalisierte Benefits und moderne HR-Services revolutionieren das Arbeitsumfeld. Doch wie schaffen Unternehmen den Spagat zwischen Produktivität und individueller Freiheit? Welche Strategien fördern Motivation und langfristige Bindung? Diese Session zeigt, wie Unternehmen eine zukunftsfähige Employee Experience gestalten.
Fokusthema
Learning & Development
Ihr Titel
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Future Skills & Upskilling: Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, KI und neue Arbeitsmodelle erfordern kontinuierliche Weiterbildung. Welche Future Skills sind entscheidend für den Erfolg? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeitenden durch gezielte Upskilling-Programme auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereiten? Diese Session beleuchtet die wichtigsten Fähigkeiten von morgen und zeigt Best Practices für erfolgreiche Lern- und Entwicklungsstrategien.
Ihr Titel
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Corporate Learning & KI-gestütztes Lernen: Neue Wege der Mitarbeiterentwicklung
Lebenslanges Lernen ist ein Muss – doch wie lassen sich Weiterbildung und Qualifizierung effizient gestalten? KI-gestützte Lernplattformen, Microlearning und personalisierte Lernpfade ermöglichen eine gezielte Entwicklung von Talenten. Hier erfährst du, wie moderne Corporate Learning-Strategien in Unternehmen implementiert werden und eine nachhaltige Lernkultur fördern.
Ihr Titel
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Führungskräfteentwicklung & New Leadership: Erfolgreich führen in unsicheren Zeiten
Agile Führung, Resilienz und individuelle Coaching-Ansätze sind heute entscheidender denn je. Wie können Unternehmen ihre Führungskräfte optimal fördern? Welche Methoden helfen, zwischen traditionellen und agilen Führungsstilen die richtige Balance zu finden? Diese Session liefert praxisnahe Strategien, um Leadership-Programme zukunftsfähig zu machen und eine lernfördernde Unternehmenskultur zu etablieren.
TRUST IN TRANSFORMATION
Menschen und Technologien im Zusammenspiel
Transformation braucht Vertrauen: in den Wandel, in die eigenen Fähigkeiten, in Technologien und vor allem in die Menschen. Nur mit Vertrauen können Unternehmen die Herausforderungen unserer Zeit meistern und das volle Potenzial der Veränderungen ausschöpfen. Lerne auf der COPETRI CONVENTION 2025, was es dazu braucht.
2 volle Tage
Praxisnahe Insights von führenden Unternehmen
Praxisnah und lösungsorientiert zeigen wir, mit welchen Ideen und Konzepten Unternehmen sich für die Zukunft aufstellen und neue Strategien zur Transformation implementieren und weiterentwickeln. Wir beleuchten, wie sich Führung, Unternehmenskultur und Zusammenarbeit im Kontext von KI verändern und wie Teams gemeinsam transformieren.
Das sagen Besuchende
„Inspiration, pulsierende Energie & innovativer Geist“
Auf der COPETRI CONVENTION treffen sich 4.500 kluge Köpfe, innovative Unternehmen und führende Expert:innen, um gemeinsam an Lösungen für die digitale Transformation von Geschäftsprozessen zu arbeiten. Erlebe Best-Practice Cases, die unsere Arbeitswelt und Geschäftsmodelle von morgen prägen.
Nardos | Besucherin
Caro | Netzwerkerin
Tim | Aussteller Innovation
Dennis | Circle Member
Direkter Austausch
zwischen Entscheidungsträgern und Experten
In vielfältigen Keynotes, Deep Dives und Panels holst du dir Wissen und Inspiration, um die Transformation in deiner Organisation voranzubringen. In unseren Workshops lernst du praxisnah, gewinnst wertvolle Insights und stärkst die entscheidenden Fähigkeiten für die Zukunft. Überall triffst du Gleichgesinnte aus verschiedenen Branchen und kannst dich vernetzen. Fachlicher Austausch auf Augenhöhe zieht sich wie ein roter Faden durch die gesamte COCON25.
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