TRANSFORMATION
TRANSFORMATION

Wie gelingt Wandel und Stabilität in dynamischen Zeiten?

Change ist in diesen dynamischen Zeiten allgegenwärtig und Unternehmen und Mitarbeiter:innen müssen sich kontinuierlich an veränderte Rahmenbedingungen anpassen. Wie kann das nachhaltig gelingen? Dazu findest du hier Impulse für eine Unternehmenskultur, die mit dem richtigen Maß an Flexibilität und Resilienz sowie einem digitalen Mindset die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt stellt.

Mit dem wirtschaftlichen Umfeld ändern sich Kundenwünsche und Geschäftsmodelle ebenso schnell, wie die Berufsprofile und die Anforderungen der Mitarbeiter:innen an ihre Arbeitgeber. Learning und Development rücken somit in den Fokus der Unternehmensstrategie. Regelmäßige Fortbildungen für Führungskräfte sind dabei genauso wichtig wie die Förderung des Skills Sets aller Teammitglieder. Eine lernende Unternehmens- und Führungskultur, die Experimentieren und Trial & Error fördert, ist einer der Schlüssel um in dynamischen Zeiten voranzukommen. Wie du das alles unter einen Hut bekommst, erfährst du in Experteninterviews und Best Practice Berichten.

 

Organisationsentwick-
lung als Triebfeder für Wandelbarkeit

Organisations-
entwicklung als Triebfeder für Wandelbarkeit

Ob Remote Working oder Bürolandschaft, die Organisationsentwicklung ist der agile Wegbereiter, um optimale Prozesse für Kollaboration und Wissensmanagement zu schaffen. Eine flexible technische Infrastruktur und intuitive Tools ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit über Abteilungen und Ländergrenzen hinweg und sind Teil einer „New Work Culture“.

Mehr Insights, News und Updates?

Digitalisierung im Unternehmen: Quo vadis, CDO?

Digitalisierung im Unternehmen: Quo vadis, CDO?

Wie aktuell beispielsweise Mercedes oder Infineon Technologies, verankern immer mehr Unternehmen die Themen Digitalisierung und Transformation zunehmend auf höchster Führungsebene. Wir haben dies zum Anlass für eine Bestandsaufnahme genommen – CDO, quo vadis?

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Staying flexible, agile and responsive

Noch mehr Insights und spannende Themen zu Transformation gibts auf unserer Convention.

Erlebe eine Kombination aus Vorträgen, Business Talks und After Work in einem einzigartigen Industrieloft mit großem Outdoor-Bereich, das ganze so vielfältig wie die Themen: über 100 Vorträge, hochkarätige und innovative Speaker mit hohem Wissenstransfer zur konkreten Anwendung und Umsetzung und das wirklich interaktiv und hands on: mit See & Dos, Question & Answer Sessions, Masterclasses uvm.

Armin Landgraf
Sirka Laudon
Stefan Fischer
Renate Sommer
Mehr digitale Transformation, weniger Bürokratie

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Wie kann es gelingen, unnötige Bürokratie und starre Strukturen im öffentlichen Dienst für das digitale Zeitalter zu transformieren. Ein Blick auf Städte, die die Digitalisierung seit vielen Jahren angehen zeigt, dass es möglich ist.

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BEHIND THE SCENES – Interview auf HR Total

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Letzte Woche durften wir Gast bei Christoph Athanas in seinem seit Anfang 2021 auf YouTube gesendeten Talkformat sein. Wir sprechen mit Christoph über das Zusammenspiel von HR und Transformation. Welche Rollen und Anforderungen kommen auf HR zu?

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Wie nachhaltige Zukunftsfähigkeit gelingt

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Welches Antriebsmodell brauchen Unternehmen, um sich zukunftsfähig aufzustellen? Was macht ein Unternehmen in einer von Wandel und Schnelligkeit geprägten Welt nachhaltig wettbewerbs- und zukunftsfähig?

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