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 Themenbotschafter

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Was tut sich in der Arbeitswelt?

Wenn du dir auch diese Frage stellst, bist du im Themenbereich HR/People genau richtig. Hier bekommst du neuste Erkenntnisse rund um die Employee Experience und die Umsetzung einer modernen Employee Journey genauso wie Updates zum Arbeitsmarkt und aktuelle Studien.

Recruiting und Talentmanagement sind angesichts von dynamischen Marktentwicklungen absolute Evergreen-Themen. Deshalb analysieren wir neuste Recruiting-Trends genauso wie alles zum Thema Learning & Development und integrieren Best Practice Tipps für Employer Branding, mit denen du deine Arbeitgebermarke optimal positionieren kannst.

Flüssige, effiziente Prozesse sorgen für eine effektive Personalarbeit, die Impact im Unternehmen schafft. Die Digitalisierung durch Tools und Anwendungen wie KI entwickelt sich immer weiter. Gleichzeitig kommen neue gesetzliche Vorgaben dazu, über die es den Überblick zu behalten gilt.

Zur Zukunft geht’s nach vorne

Nach vorne denken gilt auch rund um „New Work“. Ob Remote Working, Collaboration Tools und Methoden, oder Weiterbildung für HR-Aufgaben und darüber hinaus. Wissensmanagement und lebenslanges Lernen sind der Antrieb für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit im Unternehmen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für zufriedene Mitarbeiter:innen.

Mehr Insights, News und Updates?

Mitarbeiter-motivation auf vier Pfoten

Mitarbeiter-motivation auf vier Pfoten

Er gilt nicht nur als bester Freund des Menschen in allen Lebenslagen – mittlerweile kommen auch immer mehr Büros auf den Hund! Die Vierbeiner haben viele positive Effekte auf die Mitarbeiterzufriedenheit und das Employer Branding. Was ist genau dran am Wau-Effekt?

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4,5 Fragen an… Matthias Wolf, CCO & Co-Founder Firstbird.com

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Projekterfolge und offene Wertschätzungsrunden, in denen man einander sagt, was gut gelaufen ist, geben viel Energie. Daher sind für mich die richtigen Methoden aus dem „Change-Tool-Kit“ für Innovations- und Transformations-prozesse letztendlich sehr entscheidend.

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ZAHL DER WOCHE: 56 Prozent

ZAHL DER WOCHE: 56 Prozent

56 Prozent der Beschäftigten in Deutschland gehen davon aus, dass ihre zentralen beruflichen Skills spätestens in 5 Jahren veraltet sind. 26 Prozent glauben sogar, dass es schon in einem Jahr soweit sein kann. Was tun, wenn die Halbwertzeit von Wissen kontinuierlich sinkt?

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It’s all about people

Noch mehr Insights gibts auf unserer Convention.

Erlebe eine Kombination aus Vorträgen, Business Talks und After Work in einem einzigartigen Industrieloft mit großem Outdoor-Bereich, das ganze so vielfältig wie die Themen: über 100 Vorträge, hochkarätige und innovative Speaker mit hohem Wissenstransfer zur konkreten Anwendung und Umsetzung und das wirklich interaktiv und hands on: mit See & Dos, Question & Answer Sessions, Masterclasses uvm.

Armin Landgraf
Sirka Laudon
Norbert Janzen
Marc Wagner
4,5 Fragen an Marc Irmisch-Petit, CEO talentbay

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People Management braucht einen Führungsstil, der es ermöglicht, Innovation zu fördern oder eine Transformation zu unterstützen. Für beides ist es unerlässlich, den MitarbeiterInnen viel Freiraum zu geben und Fehler zuzulassen.

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Stefan Scheller, Gründer Persoblogger.de

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„Ohne ein klares und auch durchaus kritisch diskutiertes „Why“ bleibt die Veränderung schnell in der operativen Hektik des Arbeitsalltags stecken.“ Mehr Insights erfahrt ihr in unseren 4,5 Fragen an Stefan Scheller.

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Zahl der Woche: 63 Prozent

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Mitarbeiter:innen, die im Homeoffice arbeiten, sind häufig produktiver als die Kolleg:innen im Büro. Von 5.500 befragten Mitarbeiter:innen und...

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Steffen Manes, CEO von mobileJob.com

Steffen Manes, CEO von mobileJob.com

First Principle Thinking nutzen um eigene Hypothesen aufstellen, diese aber auch klar zu hinterfragen. Gleichermaßen datengetrieben zu arbeiten und in kurzen Iterationen zu denken, sprich sich die Möglichkeiten geben ein Projekt nach kurzem Test oder Prototypen zu stoppen.

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