PEOPLE

 Themenbotschafter

PEOPLE

 Themenbotschafter

Was tut sich in der Arbeitswelt?

Wenn du dir auch diese Frage stellst, bist du im Themenbereich HR/People genau richtig. Hier bekommst du neuste Erkenntnisse rund um die Employee Experience und die Umsetzung einer modernen Employee Journey genauso wie Updates zum Arbeitsmarkt und aktuelle Studien.

Recruiting und Talentmanagement sind angesichts von dynamischen Marktentwicklungen absolute Evergreen-Themen. Deshalb analysieren wir neuste Recruiting-Trends genauso wie alles zum Thema Learning & Development und integrieren Best Practice Tipps für Employer Branding, mit denen du deine Arbeitgebermarke optimal positionieren kannst.

Flüssige, effiziente Prozesse sorgen für eine effektive Personalarbeit, die Impact im Unternehmen schafft. Die Digitalisierung durch Tools und Anwendungen wie KI entwickelt sich immer weiter. Gleichzeitig kommen neue gesetzliche Vorgaben dazu, über die es den Überblick zu behalten gilt.

Zur Zukunft geht’s nach vorne

Nach vorne denken gilt auch rund um „New Work“. Ob Remote Working, Collaboration Tools und Methoden, oder Weiterbildung für HR-Aufgaben und darüber hinaus. Wissensmanagement und lebenslanges Lernen sind der Antrieb für nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit im Unternehmen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für zufriedene Mitarbeiter:innen.

Mehr Insights, News und Updates?

WERBUNG

HR-Studie

Der große Wertewandel: So geht’s für HR weiter! Zeit für Arbeitgeber, ihre Talent-Strategien umzudenken. Erfahren Sie in unserer Studie, welche Prioritäten für Mitarbeiter:innen jetzt gelten und was Ihre Personalabteilung für ein erfolgreiches Talentmanagement braucht.

Treffen Sie XING E-Recruiting

Treffen Sie das Team von XING E-Recruiting auf der Copetri Convention am Stand 29 und erleben Sie Lotta von Kutzleben und Jean-Luc Arpaia beim Vortrag „The Perfect Match“ am 31. Mai 2022 um 14:00 Uhr auf der Panorama Stage

Mentale Gesundheit: Tipps für mehr Superpower

Mentale Gesundheit: Tipps für mehr Superpower

Der Megatrend Gesundheit hat sich in den letzten Jahren immer tiefer in unserem Bewusstsein verankert. Er prägt mittlerweile sämtliche Lebensbereiche, auch die Arbeitswelt über Branchen und Unternehmen hinweg. Dabei steht die mentale Gesundheit der Mitarbeiter:innen immer mehr im Fokus.

mehr lesen
Claas Triebel: Von Berufen zu Kompetenzen

Claas Triebel: Von Berufen zu Kompetenzen

Das Konzept vom Beruf für‘s Leben gibt es nicht mehr. Die Arbeitswelt verändert sich rasend schnell und erfordert ständige Anpassung. Umso wichtiger ist es, die individuellen Kompetenzen zu kennen und weiterzuentwickeln. Claas Triebel arbeitet dabei mit dem SKATE-Modell. Im Interview erklärt er, wie dieser Ansatz hilft, Kompetenzen zu stärken.

mehr lesen
Ressourcen für Innovations-Ökosysteme fehlen

Ressourcen für Innovations-Ökosysteme fehlen

Als Vorstand und Moderator der Plattform für Innovation in Deutschland (PFID) treibt Markus Garn Innovationsthemen voran. Im COPETRI-Interview stellt er die „Cross“-Idee der Initiative vor und erklärt, warum Menschen und Bereiche zueinander finden müssen, die sich bisher nicht getroffen haben.

mehr lesen
Lifelong Learning is here to stay!

Lifelong Learning is here to stay!

Ein Leben lang lernen – das war in der Geschichte der Menschheit noch nie so wichtig wie heute. Die digitalen Technologien beschleunigen die Entwicklungen enorm. Organisationen und unsere Arbeit wandeln sich grundlegend. Neues Wissen und veränderte Kompetenzen sind nötig – nicht nur, um mit den Entwicklungen Schritt halten zu können, sondern um sie aktiv zu gestalten. Voraussetzung dafür sind ein offenes Mindset und eine Kultur für Lifelong Learning,

mehr lesen
Trendforschung: Aufgabe oder Lernerfahrung?

Trendforschung: Aufgabe oder Lernerfahrung?

Trendforscherin Birgit Gebhardt beobachtet die Arbeitswelt auf ihrem Weg zu New Work. Im COPETRI-Interview erläutert sie, was für sie hinter diesem Begriff steckt, warum wir unser Denken ändern müssen und was ihr größter Wunsch für die Entwicklung von New Work ist.

mehr lesen
Jörg Staff: People First!  

Jörg Staff: People First!  

Er wurde zum CHRO 2021 gekürt – doch mit HR hat Jörg Staff ein echtes Problem. Warum das so ist und wie sich die Atruvia AG zum People-first-Unternehmen mit cross-funktionalen Teams und völlig neuem Führungskonzept entwickelte, davon hat er auf der COPETRI CONVENTION 2022 berichtet. Unser COPETRI-Abstract fasst Jörgs Keynote zusammen.

mehr lesen
People and Culture statt Human Resources 

People and Culture statt Human Resources 

In vielen Unternehmen hat Human Resources in der letzten Zeit einen neuen Namen bekommen: People and Culture. Auch wir bei COPETRI bezeichnen eines unserer drei Fokusthemen als People und nicht als Human Resources. Warum uns das so wichtig ist und was es mit dem großen Thema Transformation zu tun hat, erläutern wir in diesem Beitrag.

mehr lesen
Mediation: „Wir sollten Konflikte stärker thematisieren.“

Mediation: „Wir sollten Konflikte stärker thematisieren.“

Konflikte gibt es überall, wo Menschen zusammenkommen. Im Business können zwei Personen, aber auch ganze Teams davon betroffen sein. Dann unterstützt Antonia Jennewein als externe Mediatorin bei der Lösung. Im Interview erläutert sie, wie Mediation funktioniert und warum sich diese Investition für Unternehmen lohnt.

mehr lesen

It’s all about people

Noch mehr Insights gibts auf unserer Convention.

Erlebe eine Kombination aus Vorträgen, Business Talks und After Work in einem einzigartigen Industrieloft mit großem Outdoor-Bereich, das ganze so vielfältig wie die Themen: über 140 Vorträge, hochkarätige und innovative Speaker mit hohem Wissenstransfer zur konkreten Anwendung und Umsetzung und das wirklich interaktiv und hands on: mit See & Dos, Question & Answer Sessions, Masterclasses uvm.

Armin Landgraf

Armin Landgraf

Chief of Worldwide Markets
Specialized

Sirka Laudon

Sirka Laudon

Vorständin People Experience, Chro,
AXA Konzern AG

Norbert Janzen

Norbert Janzen

Global Director, HR Transformation,
Metro

Marc Wagner

Marc Wagener

Servicefeld-lead of employee experience, Atruvia

Das könnte dich aus den Themen Transformation und Innovation auch interessieren.

Hier geht´s direkt zu den speziellen Themenbereichen. Klick dich rein und hol dir dein Wissen.

Transformation
Innovation
Mentale Gesundheit: Tipps für mehr Superpower

Mentale Gesundheit: Tipps für mehr Superpower

Der Megatrend Gesundheit hat sich in den letzten Jahren immer tiefer in unserem Bewusstsein verankert. Er prägt mittlerweile sämtliche Lebensbereiche, auch die Arbeitswelt über Branchen und Unternehmen hinweg. Dabei steht die mentale Gesundheit der Mitarbeiter:innen immer mehr im Fokus.

mehr lesen
Claas Triebel: Von Berufen zu Kompetenzen

Claas Triebel: Von Berufen zu Kompetenzen

Das Konzept vom Beruf für‘s Leben gibt es nicht mehr. Die Arbeitswelt verändert sich rasend schnell und erfordert ständige Anpassung. Umso wichtiger ist es, die individuellen Kompetenzen zu kennen und weiterzuentwickeln. Claas Triebel arbeitet dabei mit dem SKATE-Modell. Im Interview erklärt er, wie dieser Ansatz hilft, Kompetenzen zu stärken.

mehr lesen
Ressourcen für Innovations-Ökosysteme fehlen

Ressourcen für Innovations-Ökosysteme fehlen

Als Vorstand und Moderator der Plattform für Innovation in Deutschland (PFID) treibt Markus Garn Innovationsthemen voran. Im COPETRI-Interview stellt er die „Cross“-Idee der Initiative vor und erklärt, warum Menschen und Bereiche zueinander finden müssen, die sich bisher nicht getroffen haben.

mehr lesen