Wie aktuell beispielsweise Mercedes oder Infineon Technologies, verankern immer mehr Unternehmen die Themen Digitalisierung und Transformation zunehmend auf höchster Führungsebene. Wir haben dies zum Anlass für eine Bestandsaufnahme genommen – CDO, quo vadis?
Innovate or die – wie Bob Iger als CEO der Walt Disney Company das größte Medienunternehmen der Welt in disruptiven Zeiten erfolgreich transformiert hat.
Wie kann es gelingen, unnötige Bürokratie und starre Strukturen im öffentlichen Dienst für das digitale Zeitalter zu transformieren. Ein Blick auf Städte, die die Digitalisierung seit vielen Jahren angehen zeigt, dass es möglich ist.
Innovationsindex für die Länder und Regionen der Europäischen Union (EU): Baden-Württemberg an die Spitze des Innovationsvergleichs vor dem Zweitplatzierten Bayern.
Erfolgreiche Innovatoren denken ihre Kategorie, beispielsweise ein bestimmtes Marktsegment, komplett neu und wecken Bedürfnisse, die der Markt bis dahin unter Umständen noch gar nicht hatte.
Die Einschätzung von Alexander Osterwalder als auch die Harvard-Studie zeigen, wie eng die Bereiche People Management, Innovation und Unternehmenskultur in erfolgreichen Unternehmen verzahnt sind.
Das zeigt, dass Unternehmen in Zukunft weiter neue Wege gehen und sich auf hybride Formen der Arbeit – eine Kombination aus Büro- und mobiler Arbeit – einstellen müssen.
Hier kommen innovative Vordenker, kreative Transformatoren und People-minded Vormacher zusammen, um gemeinsam die besten Wege hin zu resilienten Unternehmen zu diskutieren.
Wegweiser, Mutmacher, inspirierende Köpfe, Praktiker und Visionäre bearbeiten in den Circles gemeinsam die drängenden Themen rund um die Zukunftsfähigkeit unserer Unternehmen.
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