4,5 Fragen an Marc Irmisch-Petit, CEO talentbay

4,5 Fragen an Marc Irmisch-Petit, CEO talentbay

People Management braucht einen Führungsstil, der es ermöglicht, Innovation zu fördern oder eine Transformation zu unterstützen. Für beides ist es unerlässlich, den MitarbeiterInnen viel Freiraum zu geben und Fehler zuzulassen.

mehr lesen
Stefan Scheller, Gründer Persoblogger.de

Stefan Scheller, Gründer Persoblogger.de

„Ohne ein klares und auch durchaus kritisch diskutiertes „Why“ bleibt die Veränderung schnell in der operativen Hektik des Arbeitsalltags stecken.“ Mehr Insights erfahrt ihr in unseren 4,5 Fragen an Stefan Scheller.

mehr lesen
Steffen Manes, CEO von mobileJob.com

Steffen Manes, CEO von mobileJob.com

First Principle Thinking nutzen um eigene Hypothesen aufstellen, diese aber auch klar zu hinterfragen. Gleichermaßen datengetrieben zu arbeiten und in kurzen Iterationen zu denken, sprich sich die Möglichkeiten geben ein Projekt nach kurzem Test oder Prototypen zu stoppen.

mehr lesen