Partner Stories
bluquist

Über bluquist

bluquist unterstützt Organisationen dabei, das menschliche Potenzial in den Mittelpunkt zu stellen. Das Unternehmen mit Sitz in Potsdam bietet eine Echtzeit-Analytik und begleitende Beratung zur Messung und Optimierung des Potenzials von Mitarbeitenden und Teams. bluquist liefert ein umfassendes Bild und vereint Assessments zu Charaktereigenschaften, intrinsischen Motiven, Werte, Vorlieben, Ressourcen, Kompetenzen und Wohlbefinden auf einer individuell anpassbaren Plattform. Auch unternehmensspezifische Assessments können entwickelt oder integriert werden.

Insbesondere die digitale Transformation und die COVID-19-Pandemie tragen dazu bei, dass menschliche Faktoren wie Gesundheitsmanagement und Prävention, persönliche Entwicklung, Wohlbefinden und Diversität stärker in den Fokus gestellt werden. Dabei unterstützt die einzigartige SaaS-Plattform von bluquist Unternehmen dabei, Potenziale und Stärken ihrer Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und ihre Teams und die Organisation entsprechend darauf auszurichten. Zudem ist eine API-Funktionsintegrationen mit anderen Plattformen und Service-Anbietern möglich.“

Mehr unter: www.bluquist.com

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Podcast: Wie gelingt TalentManagement?

PARTNER STORIES:

IM INTERVIEW MIT BLUQUIST / Katharina Harsch

LIEBER KATHARINA,

BITTE STELL DICH UND DEIN UNTERNEHMEN KURZ  VOR.

Mein Name ist Katharina Harsch und ich bin Organizational Development Specialist bei bluquist und verantworte den Bereich Customer Success Management.

Zu meinem Hintergrund: Ich verfüge über 7 Jahre Erfahrung in der praxisorientierten Forschung zu Talent Management, Agilität sowie DEI und begleitete als systemische Beraterin und Trainerin für Leadership und Veränderung viele Jahre Menschen und Teams in ihrer Entwicklung.

Zum Unternehmen: bluquist ist eine Cloud-Software zur Personalanalyse und Personalentwicklung. Sie ermöglicht es Organisationen, das volle Potenzial ihrer Menschen und Teams zu entfalten. Assessments zu Persönlichkeit und Motive, Werte und Präferenzen, Ressourcen, Kompetenzen sowie Wohlbefinden und Balance liefern tiefe Einblicke und ermöglichen Self-Awareness und Persönlichkeitsentwicklung sowie objektivere Personal- und Führungsentscheidungen.

Katharina bluquist

WARUM HABEN SIE SICH FÜR DIESES UNTERNEHMEN ENTSCHIEDEN?

Es ist meine Leidenschaft, Menschen, Teams und Organisationen in ihrer individuellen Entwicklung zu unterstützen und sie auf ihrem Weg zu begleiten. Bei bluquist kann ich meine Interessen, Stärken und Erfahrungen vereinen und mich dank vielfältiger Aufgaben und Projekte weiterentwickeln.  Als Organizational Development Specialist erforsche ich, wie sich die Plattform entsprechend den Kundenbedürfnissen weiterentwickeln kann und biete unseren Kunden individuelle konzeptionelle Lösungsansätze, um sie bei der erfolgreichen Bewältigung unterschiedlichsten Herausforderungen im Bereich HR und Leadership zu unterstützen. Ein Beispiel: mit bluquist kann die Fluktuation durch eine potenzialorientierte Führungskultur reduziert werden.

WELCHE HERAUSFORDERUNG LÖST EUER PRODUKT/SERVICE?

Mit Measure.Match.Grow. stellt bluquist den Menschen mit all seinen Eigenschaften in den Mittelpunkt. Jeder Mensch ist aufgrund seiner Persönlichkeit, seiner Motive, Werte, Präferenzen und Skills einzigartig. Wir sind überzeugt, dass vor allem in der heutigen Zeit jeder Mensch ein Umfeld braucht, das zu ihm passt, um seine Stärken voll zu nutzen und seine Potenziale entfalten zu können. bluquist liefert tiefe Einblicke zu unterschiedlichen Facetten von Menschen und Teams und schafft so die Basis für Persönlichkeits- und Teamentwicklung, sowie für objektivere Entscheidungen im Bereich HR und Leadership. Ein Beispiel: durch bluquist können teure Fehlbesetzungen vermieden werden und Menschen individuell motiviert und entwickelt werden.

WAS IST DIE BESONDERHEIT AN EUREM PRODUKT/SERVICE UND WARUM SOLLTEN KUND:INNEN SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN?

bluquist ermöglicht eine unvergleichliche User Experience. Auch ohne psychologischen Hintergrund oder die Unterstützung eines Coaches können sich die Nutzer:innen tiefgehend mit ihrer Persönlichkeit, ihren Motiven und Präferenzen, ihren Kompetenzen, ihren Ressourcen und ihrem Wohlbefinden auseinandersetzen. Für HR und Führungskräfte schafft bluquist so Transparenz über die Mitarbeitenden und den Talent Pool des Unternehmens, sodass alle Facetten des Menschen Berücksichtigung in der HR und Führungsarbeit finden können. Durch starke Partnerschaften wie bspw. mit dem Reiss Motivation Profile ®, 9 Levels Value Systems oder unserem Health Partner YourPrevention können wir einen ganzheitlichen Blick herstellen und zielgerichtet Expert:innen-Wissen einsetzen.

WELCHE VORTEILE SIEHST DU AN DER VERZAHNUNG VON INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE/HR UND INWIEFERN UNTERSTÜTZT EUER PRODUKT/SERVICE DIESE IDEE?

Innovation und auch Transformation können immer nur durch den Menschen erfolgen. HR und auch Führungskräfte spielen hier eine wesentliche Rolle, durch die Gestaltung geeigneter Rahmenbedingungen, die Schaffung von Freiräumen und die Bereitstellung der nötigen Ressourcen, Innovation und Transformation zu ermöglichen.

bluquist kann HR in dieser Rolle als Enabler von Innovation und Transformation wie folgt unterstützen:

  • In der richtigen Rolle und im richtigen Team können Menschen ihr volles Potenzial ausschöpfen, kreativ sowie innovativ sein – bluquist ermöglicht objektivere Stellenbesetzungen und berücksichtigt vielfältige Eigenschaften des Menschen für einen optimalen fit
  • Diverse, inklusive Teams sind aufgrund verschiedener Perspektiven und Skills kreativer und somit auch innovativer – bluquist schafft Transparenz und somit Raum für Diversity, Equity und Inclusion, was die Innovationfähigkeit nachhaltig unterstützt
  • Für erfolgreiche Transformationsprozesse gilt es die Mitarbeitenden abzuholen und mitzunehmen – bluquist ermöglicht es durch tiefe Einblicke zu den unterschiedlichen Facetten individuell auf Mitarbeitende einzugehen, sie entsprechend ihrer Bedürfnisse abzuholen und sie bedarfsgerecht zu entwickeln.
  • Transformationsprozesse können zu einer Zunahme von Fehlzeiten und Fluktuation führen – bluquist liefert Informationen zum Wohlbefinden von Teams und ermöglichen es HR und der Führungskraft frühzeitig entgegenzusteuern, um Mitarbeitende zu motivieren und an das Unternehmen zu binden

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