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Über agyleos

agyleOS betreibt ein Betriebssystem für People, Agility & Culture – eine SaaS-Plattform, die im Gegensatz zu bestehender HR-Software alle Stakeholder in der agilen Organisation verbindet und die Selbstorganisation in den Teams fördert. agyleOS ist sowohl für Unternehmen, die eine agile Transformation gemeistert haben und Tools für das Visualisieren, das Managen und für die Weiterentwicklung ihrer Agilität suchen, als auch für Organisationen, die eine digitale und agile Transformation vor sich haben.

Mehr Informationen unter: www.agyleos.com

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Trefft euch persönlich bei der COPETRI CONVENTION 2022, vom 31. Mai – 01. Juni 2022, in Frankfurt/Offenbach.

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IM INTERVIEW MIT AGYLEOS / ERDAL AHLATCI

AgyleOS Erdal Ahlatci

LIEBER ERDAL,

BITTE STELL DICH UND DEIN UNTERNEHMEN KURZ VOR.

agyleOS ist ein Betriebssystem für People, Agility & Culture, das die Menschen ins Zentrum stellt. Eine zentrale Plattform, die die Stakeholder HR, Leadership, Agile Coaches und die Teams zusammenbringt und dadurch ermöglicht, gemeinsam am Unternehmen und der Kultur zu arbeiten und sie zu entwickeln. Wir verbinden Features aus dem HR Management, dem Agile Coaching und zentrale Management-Elemente, bei denen jeweils ein hohes Maß an Selbstorganisation der Teams ermöglicht wird. Somit generieren wir einen Mehrwert für alle Stakeholder. Bei all unseren Features spielen Transparenz und Visualisierung eine zentrale Rolle, sowie ein hohes Maß an Individualisierbarkeit für jedes einzelne Unternehmen, sodass jedes Unternehmen nur die Module nutzen kann, die für die jeweilige Situation Sinn machen.

WAS WAR DIE MOTIVATION HINTER DER GRÜNDUNG DES UNTERNEHMENS?

Wir als Gründerteam haben bereits viele Jahre in unserem früheren Unternehmen zusammengearbeitet und hier über viele Jahre mit agilen Methoden und New Work-Ansätzen gearbeitet und viele Dinge ausprobiert. Je weiter wir bei den Themen kamen, umso mehr fehlte es uns an einem zentralen Ort, wo die Themen zusammenlaufen und transparent gemacht werden können. So ist die Idee zu agyleOS entstanden.

WELCHE HERAUSFORDERUNG LÖST EUER PRODUKT/SERVICE?

Bei einer agilen und digitalen Transformation verändern sich nicht nur die Prozesse und die Art und Weise wie zusammengearbeitet wird, sondern die gesamte Struktur und Kultur des Unternehmens. Das bedeutet, dass mit herkömmlichen HR-Softwaresystemen, die meist hierarchisch aufgebaut sind, ein Unternehmen mit selbstorganisierten Teams, nicht dargestellt und entwickelt werden kann.

Dies führt dazu, dass immer mehr zusätzliche analoge und digitale Tools eingeführt werden müssen: ein HR-Management-Tool, eines für OKRs, eines für 360° Feedback und Surveys, ein Retro-Tool usw.

Das führt wiederum dazu, dass alle Mitarbeiter:innen überfordert sind, nicht mehr wissen, wo Informationen zu finden sind und es wird erschwert, die neuen Strukturen nachhaltig im Unternehmen zu verankern oder auch neuen Mitarbeiter:innen zu erklären, wie das Unternehmen funktioniert. Mit agyleOS ermöglichen wir es, ein Unternehmen in seiner ganzen Individualität darzustellen und Strukturen und Prozesse so in unserer Software aufzuzeigen, wie sie tatsächlich sind.

WAS IST DIE BESONDERHEIT AN EUREM PRODUKT/SERVICE UND WARUM SOLLTEN KUND:INNEN SICH DAFÜR ENTSCHEIDEN?

Die Besonderheit an unserem Produkt ist, dass wir die Themen People, Agility & Culture ganzheitlich betrachten, anstelle von einzelnen Tools für einzelne Dinge, z.B. ein Feedback-Tool, eine HR Management Software, ein Goal Management Tool, ein Retro-Tool usw. Bei uns finden sich all diese Dinge am selben Ort, wodurch Overtooling reduziert wird. Gleichzeitig bieten wir ein hohes Maß an Individualisierung, sodass Unternehmen keine Workarounds bauen müssen, um sich darzustellen, z.B. bei der Organisationsstruktur.

Wir stellen jedes Unternehmen in seiner ganzen Individualität so dar, wie es benötigt wird, um einen wahren Mehrwert für die Transparenz im Unternehmen zu schaffen. Wir schaffen eine Plattform, die New Work und neue Arbeitsformen unterstützt und darstellen kann. Vom Messen von komplexen Konstrukten wie dem Agilitäts- und Diversitäts-Level von Teams bis hin zum Unterstützen der Organisation von hybriden Teams und auch kleinen inklusiven Features, die die Zusammenarbeit von diversen Teams vereinfachen, wie eine kleine Audio-Funktion, mit der jeder aufnehmen kann, wie sein/ihr Namen ausgesprochen wird.

WELCHE VORTEILE SIEHST DU AN DER VERZAHNUNG VON INNOVATION, TRANSFORMATION UND PEOPLE/HR?

People/HR spielen eine ganz zentrale Rolle hier, da sie die Rahmenbedingungen im Unternehmen schaffen müssen, sodass Innovation Raum hat. Ebenso bei der Transformation, da es hier extrem wichtig ist, die Mitarbeiter:innen Teil des Prozesses sein zu lassen. Meiner Meinung nach sollte ein modernes People/HR-Team ein Treiber und zentraler Stakeholder bei diesen Themen sein, was unserer Erfahrung nach häufig noch nicht der Fall ist. Und daran müssen wir alle arbeiten und die COPETRI ist ein toller Schritt dahin, deshalb freuen wir uns sehr dabei zu sein!

INWIEFERN UNTERSTÜTZT EUER PRODUKT/SERVICE DIESE IDEE?

Viele HR/People-Teams haben so viele operative Verpflichtungen, dass sie kaum dazu kommen, strategische Projekte anzugehen. agyleOS stellt die Menschen ins Zentrum der Plattform und ermöglicht es so, Teams sich mehr selbst zu organisieren, z.B. bei einfachen Dingen wie Urlaubsanträgen, aber auch beim Thema Feedback. Dadurch bekommen HR/People-Teams den Freiraum, den sie benötigen, um an strategischen Themen zu arbeiten. Gleichzeitig kann HR nur einen wirklichen Einfluss auf diese Bereiche haben, wenn sie nicht isoliert arbeiten, sondern gemeinsam mit dem Leadership und anderen Stakeholdern des Unternehmens integriert. Ein Beispiel hierfür ist die agile Transformation. In vielen Unternehmen werden im Zuge der digitalen Transformation Agile Coaches hiermit vertraut, die diese in direkter Absprache mit dem Management verantworten, wobei HR häufig erst zu spät einbezogen wird. Das halten wir für falsch und bringen daher all diese Stakeholder zusammen, schaffen Transparenz in den verschiedenen Bereichen, sodass sie gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln können.

Vielen Dank für eure spannenden Einblicke!

AgyleOS ist auf der COPETRI CONVENTION 2022 als Aussteller mit dabei.
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